以科技为矛,以梦想为甲

当新能源汽车浪潮席卷全球,当智能驾驶重塑出行想象,有一支年轻的力量正以“硬核科技”为底色,书写着中国高端智能电动车的崭新篇章——它就是猛士科技,作为东风汽车集团旗下的高端新能源品牌,猛士科技以“敢为人先,追求极致”为基因,致力于为用户打造豪华智能电动越野新体验,这支充满活力的战队向全国高校学子发出诚挚邀请:加入猛士,与顶尖团队并肩,用科技定义未来,用青春驱动变革!

关于猛士科技:不止于“猛”,更是科技与梦想的融合

猛士科技诞生于2022年,以“东方意境”与“硬核科技”双轮驱动,肩负着“成为用户最信赖的高端智能电动越野品牌”的使命,品牌首款车型猛士917凭借“机甲科技美学”与“超强越野性能”,一经上市便引发市场热潮,成为30万级新能源越野市场的标杆。

你将见证:

  • 前沿技术的落地:涵盖智能驾驶、智能座舱、三电系统、越野架构等核心领域,与华为、宁德时代等行业巨头深度合作,将“不可能”变为“可能”;
  • 年轻化的创新生态:打破传统车企边界,构建“研发-设计-营销-用户运营”全链条创新体系,鼓励试错、拥抱变化;
  • 用户驱动的文化:以“用户为中心”的理念贯穿始终,你的每一个创意都可能影响千万用户的出行生活。

202X校园招聘:寻找“敢闯敢创”的你

(一)热招岗位:多元赛道,总有一款适合你

猛士科技202X校园招聘覆盖技术研发、设计、营销、职能、制造等全领域,为不同专业背景的同学提供广阔舞台:

岗位类别 典型岗位 专业方向
技术研发类 智能驾驶算法工程师、电池系统工程师、电驱系统工程师、车身控制工程师 车辆工程、自动化、电子信息、电气工程、计算机等
设计类 造型设计师、交互设计师、用户体验设计师 工业设计、产品设计、视觉传达、人机交互等
营销与用户类 产品专员、市场策划、用户运营、品牌专员 市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等
职能类 人力资源专员、财务专员、法务专员 人力资源管理、会计、法学、工商管理等
制造与质量类 工艺工程师、质量工程师、智能制造工程师 机械工程、工业工程、质量管理等

(二)招聘对象:202X届应届毕业生

  • 本科及以上学历,优秀硕士、博士毕业生优先;
  • 按时毕业,获得学历、学位证书;
  • 具备扎实的专业基础、良好的沟通能力与团队协作精神,有相关实习或项目经验者优先。

招聘流程:四步直达“猛士”战队

  1. 网申投递(即日起-202X年X月X日):
    登录猛士科技招聘官网/“猛士科技招聘”官方微信公众号,选择意向岗位并投递简历(附成绩单、项目作品等材料更佳)。
  2. 笔试测评(X月-X月):
    技岗 candidates 参加专业笔试,管岗 candidates 参行测与综合能力测试。
  3. 面试环节(X月-X月):
    包含HR面、业务面、高管面(部分岗位),全面考察你的专业能力与职业潜力。
  4. Offer发放(X月起):
    通过面试者将获得录用意向,签订三方协议,锁定“猛士”席位!

加入猛士,你将获得什么?

  • 有竞争力的薪酬体系:基本工资+绩效奖金+年终分红+项目激励,让才华与回报成正比;
  • 全方位的成长支持:“导师制”培养+专业技能培训+跨部门轮岗,助你从职场新人成长为行业精英;
  • 完善的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、住房补贴、员工购车优惠;
  • 活力满满的工作氛围:年度团建、兴趣社团、篮球赛/电竞赛、年度体检,工作与生活平衡兼顾;
  • 与顶尖团队共事:汇聚来自华为、特斯拉、百度等企业的行业大牛,与“最强大脑”碰撞思维火花。

为什么选择猛士科技?

  • 行业前景:新能源汽车渗透率持续攀升,智能越野赛道潜力无限,猛士科技作为“国家队”品牌,背靠东风集团,资源与政策双重赋能;
  • 技术底气:基于MORA豪华智能越野架构,搭载“猛士智能越野座舱”与“智能越野系统”,定义下一代越野标准;
  • 年轻基因:团队平均年龄32岁,扁平化管理,鼓励创新表达,你的每一个想法都可能成为下一个“爆款”;
  • 家国情怀:以科技赋能中国高端品牌向上,参与“中国智造”全球竞争,让你的职业价值与国家发展同频共振。

未来已来,猛士有你

从实验室里的代码到量产车的轰鸣,从设计图纸的线条到用户脸上的笑容,猛士科技的每一步都离不开新鲜血液的注入,如果你热爱科技、敢于挑战、渴望创造,这里就是你的舞台!

网申通道现已开启,锁定心仪岗位,与猛士一起,以科技为刃,越野未来!

  • 招聘官网:https://www.motors-tech.com/career
  • 微信公众号:猛士科技招聘(关注获取最新校招动态)
  • 咨询邮箱:campus@motors-tech.com

猛士科技,期待与你共赴一场“硬核青春”的征途!