恩阳区群乐中学，在教育局的坚实引领下，绽放乡村教育新活力

在巴中市恩阳区的西南部，坐落着一所承载着乡村学子梦想的学校——恩阳区群乐中学，近年来，这所曾经面临基础设施薄弱、师资力量不足等困境的乡村中学，在恩阳区教育局的精准引领与大力支持下，实现了从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的蜕变,书写了乡村教育振兴的生动篇章。

政策领航，为学校发展注入“强心剂”

群乐中学的发展，离不开恩阳区教育局的战略擘画，作为区域教育发展的“掌舵人”，教育局始终将乡村教育作为均衡发展的重中之重，针对群乐中学的实际需求，打出了一套“政策扶持+资源倾斜”的组合拳。
教育局将群乐中学纳入“义务教育优质均衡发展”重点攻坚项目，通过“一校一策”制定发展规划，优先保障学校硬件设施升级，近年来，累计投入专项资金800余万元，新建了标准化教学楼、学生公寓，改造了塑胶运动场和食堂，配备了智慧黑板、实验室、图书室等功能室，让乡村孩子享受到了与城区学校同等优质的教学资源，教育局牵头推进“城乡教育共同体”建设，让群乐中学与恩阳中学、巴中三中等城区优质学校结成对子，通过“师资交流、教研联动、资源共享”，打破了乡村教育的“信息壁垒”,为学校注入了新的发展动能。

师资赋能，为教学质量筑牢“压舱石”

“教育大计，教师为本。”恩阳区教育局深知，教师是学校发展的核心力量，为此，教育局将群乐中学师资队伍建设纳入“名师培育工程”，通过“引、育、留”三措并举，打造了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。
在“引”上，教育局特设“乡村教师专项招聘计划”，面向全国引进优秀师范毕业生和骨干教师，近年来为群乐中学补充了32名青年教师，其中硕士研究生5人，有效缓解了学科教师短缺问题，在“育”上，建立“区级教研员—校级名师—青年教师”三级培养体系，定期组织教师参加城区学校的跟岗培训、教学技能大赛，鼓励教师参与课题研究，近三年学校教师获省市级奖项20余人次，在“留”上，落实乡村教师生活补贴、职称评定倾斜等政策，建设教师周转房，改善教师工作生活条件，让教师“安心从教、热心从教”，群乐中学教师平均年龄从45岁降至38岁，本科及以上学历占比达95%，一支年轻化、专业化的教师队伍正成为学校高质量发展的中坚力量。

五育并举，为学子成长搭建“大舞台”

在教育局“立德树人、五育并举”理念的指引下，群乐中学打破“唯分数论”，积极探索特色育人路径，让每个孩子都能绽放独特光芒。
学校以“红色文化进校园”为抓手，依托恩阳红色资源，开展“重走红军路”“红色故事宣讲”等活动，厚植学生家国情怀；开设“劳动教育实践基地”，组织学生参与种植、养殖等劳动，培养动手能力和责任意识；成立书法、绘画、足球、科技等20余个学生社团，定期举办校园艺术节、运动会，让学生在活动中发现自我、提升素养，2023年，学校学生代表队在“巴中市青少年科技创新大赛”中斩获一等奖，多名学生考入巴中中学、恩阳中学等优质高中,升学率连续三年位居全区乡村中学前列。