全球领先的智能硬件、智能电动汽车和智能生态公司——小米集团正式开启202X届校园招聘，面向全国高校招募怀揣梦想、敢想敢为的青年才俊，作为以“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”为使命的企业，小米始终相信，年轻的力量是驱动创新的核心引擎，本次校招不仅为毕业生提供广阔的职业发展平台，更将通过“导师制”“项目实战”“轮岗培养”等机制，助力新人快速成长,与小米一同在智能时代的浪潮中乘风破浪。
招聘详情：多元岗位覆盖全领域，你的专业总有一席之地
本次校招岗位覆盖技术研发、产品设计、市场营销、职能支持、供应链管理等核心领域，满足不同专业背景毕业生的职业需求：
技术研发类
岗位方向：软件研发（Android/iOS开发、后端开发、前端开发、嵌入式开发）、硬件研发（芯片设计、结构工程、射频工程）、算法工程师（计算机视觉、自然语言处理、推荐算法）、AI工程师、测试开发等。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程、自动化、数学、人工智能等相关专业。
产品设计类
岗位方向：产品经理（智能手机、IoT设备、智能汽车、互联网服务等）、硬件产品经理、用户体验（UX）设计师、工业设计师、UI设计师等。
专业要求：产品设计、工业设计、交互设计、心理学、市场营销、计算机等相关专业，有产品设计经验或实习经历者优先。
市场与销售类
岗位方向：市场专员（品牌推广、新媒体运营、内容营销）、销售管培生（线下渠道、线上运营、海外市场）、商务拓展（BD）、用户运营等。
专业要求：市场营销、广告学、新闻传播、国际贸易、工商管理等相关专业，具备沟通能力和创新思维。
职能与支持类
岗位方向：人力资源（招聘、培训、员工关系）、财务分析、法务专员、供应链管理（采购、物流、计划）、行政支持等。
专业要求：人力资源管理、财务管理、法学、物流管理、工商管理等相关专业，细心严谨，具备责任心。
工作地点：北京（总部）、上海、深圳、武汉、南京、杭州、成都等核心城市，覆盖小米研发中心、销售总部及重要业务基地。
招聘流程：五步通关，从校园到职场的无缝衔接
小米校招流程简洁高效，全程采用线上化操作，助力毕业生高效应聘：
- 网申投递（202X年9月-11月）：通过小米招聘官网、官方微信公众号（“小米招聘”）、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等渠道投递简历，选择意向岗位及工作地点。
- 笔试测评（10月-11月）：技术研发类岗位需通过专业笔试（编程题、算法题等），其他岗位通过综合能力测评（逻辑思维、职业性格等）。
- 面试环节（10月-12月）：包含初试（技术面/业务面）、复试（部门负责人面试）、终试（HR面试），部分岗位增设小组讨论/案例分析环节。
- Offer发放（11月-12月）：通过面试者将收到小米Offer，包含岗位、薪资、福利等详细信息。
- 签约入职（202X年7月）：毕业生签订三方协议，入职后参与新人培训，开启职场新篇章。
福利待遇：不止“性价比”，更是“成长型”关怀
小米以“和用户交朋友”为理念，同样重视员工的成长与幸福感，本次校招提供业内具有竞争力的福利体系：
- 新人成长礼包：入职即送小米最新智能硬件产品（如手机、平板、IoT设备），助力快速融入“米粉”文化；配备1对1导师，提供3-6个月定制化培养计划。
- 弹性工作制：部分岗位支持弹性办公，平衡工作与生活；每日免费三餐、下午茶、健身房、年度体检，守护员工身心健康。
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资+年终奖金+项目奖金；核心岗位提供股票期权，共享企业发展红利。
- 智能生态体验：员工内购优惠（小米产品成本价），优先体验未上市新品；参与“创新实验室”，有机会主导前沿项目研发。
- 文化活动：小米年会、技术沙龙、运动会、节日派对等，年轻团队氛围浓厚，同事亦是“同好伙伴”。
应聘指南：抓住机会，这些细节让你脱颖而出
- 精准投递：根据专业和兴趣选择1-2个意向岗位，避免“海投”；简历突出项目经历、实习成果及与岗位匹配的技能（如技术岗附上GitHub链接，设计岗附上作品集）。
- 提前准备：技术研发岗刷题（LeetCode、牛客网），熟悉岗位相关技术栈；产品/市场岗关注行业动态，准备小米产品优化方案或营销案例。
- 关注官方信息：小米招聘官网及微信公众号实时更新校招动态，笔试/面试通知将通过短信/邮件发送，请保持通讯畅通。
小米集团创始人雷军曾说：“站在风口上，猪都能飞起来。”但小米更相信，只有脚踏实地、敢闯敢拼的人，才能在风口中真正翱翔，202X届校园招聘，小米期待与你相遇——如果你热爱科技、渴望创新、勇于挑战，这里将是你施展才华的舞台，让我们一起，用科技改变世界，让智能生活触手可及！
网申入口：小米招聘官网（careers.xiaomi.com）
官方微信：小米招聘（公众号ID：XiaomiJobs）
校招咨询：recruit@xiaomi.com
未来已来，小米与你,共赴新程！
