厦门智安2024校园招聘启动，与智同行，共筑安全未来

国内智能安防领域领军企业厦门智安科技有限公司（以下简称“厦门智安”）正式启动2024校园招聘计划，面向全国高校应届毕业生开放技术研发、产品管理、市场营销、职能支持等多个类别的岗位，旨在吸纳怀揣梦想、锐意进取的青年人才，共同探索智能安防技术的创新边界,为行业高质量发展注入新动能。

关于厦门智安：以科技守护安全，用创新定义未来

厦门智安成立于2015年，总部位于美丽的海滨城市厦门，是一家专注于人工智能、物联网、大数据技术在安防领域应用的国家高新技术企业，公司以“让安全更智能，让生活更安心”为使命，深耕智慧城市、智能社区、工业安防、校园安防等核心场景，自主研发了覆盖“前端感知-边缘计算-云端管理-智能应用”全链条的智能安防解决方案，服务客户遍布全国200余个城市，累计为超10000个场景提供了安全守护。

凭借深厚的技术积累与持续的创新投入，厦门智安先后荣获“国家专精特新小巨人企业”“中国安防行业技术创新奖”“厦门市重点软件企业”等称号，并与厦门大学、福州大学等高校共建“智能安防联合实验室”，产学研深度融合，推动技术成果转化，此次校园招聘，既是公司人才战略的重要布局,也是与新一代青年人才共同成长的契机。

2024校园招聘岗位：多元赛道，等你来闯

本次校园招聘面向2024届全日制本科及以上学历毕业生（含应届硕士、博士），提供覆盖“技术+产品+市场+职能”四大方向的岗位体系，满足不同专业背景、职业兴趣的同学需求：

技术研发类

算法工程师（计算机视觉/深度学习方向）：负责智能安防算法（如目标检测、行为分析、人脸识别）的研发与优化，推动算法在边缘设备与云端平台的落地。
嵌入式开发工程师：参与智能安防硬件（如摄像头、边缘计算终端）的软件开发与系统调试，保障设备稳定性与性能。
软件开发工程师（后端/前端）：负责安防管理平台、数据中台等系统的开发与迭代，构建高效、安全的技术架构。
测试工程师：制定产品测试方案，执行功能测试、性能测试、安全测试，确保产品质量。

产品管理类

产品经理：深入调研用户需求，定义智能安防产品（如校园安全管理系统、智慧社区解决方案）的功能与 roadmap，推动产品从概念到落地。
产品助理：协助产品经理完成需求分析、竞品调研、文档撰写，参与产品全生命周期管理。

市场营销类

市场专员/助理：负责品牌推广活动策划、行业展会组织、新媒体运营，提升品牌影响力与市场认知度。
销售管培生：通过系统化培训，学习客户开发、方案讲解、商务谈判等技能，成长为销售团队骨干。

职能支持类

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作，支持公司人才发展体系建设。
行政专员：协助日常行政事务管理、企业文化活动组织，保障公司高效运转。

我们期待这样的你：能力与潜力并重

厦门智安重视人才的“硬实力”与“软实力”，对不同岗位的候选人有以下核心期待：

通用要求：2024届本科及以上学历，专业对口（计算机、电子信息、自动化、市场营销、工商管理等相关优先），成绩良好（GPA≥3.0/4.0或专业前50%）；具备良好的沟通能力、团队协作精神与快速学习能力；对智能安防行业有浓厚兴趣，认同公司创新与务实的企业文化。
技术岗位：熟练掌握Python/C++/Java等至少一种编程语言，有算法开发、项目经验或相关竞赛获奖经历者优先。
产品/市场岗位：具备用户思维，逻辑清晰，有实习、校园活动策划或项目经验者优先。
职能岗位：细心严谨，责任心强，熟练使用Office办公软件，有学生干部或相关实习经验者优先。

加入我们：收获成长与温度并存的职场体验

厦门智安深知人才是企业发展的核心动力，为应届生提供全方位的成长支持与有温度的福利保障：

培养体系：从“职场新人”到“行业骨干”

“导师制”带教：为每位应届生配备1对1导师，从工作技能、职业规划到生活适应，全程保驾护航。
“启航计划”培训：涵盖企业文化、专业技能、职场素养等模块的系统化培训，帮助新人快速融入团队。
技术分享与晋升通道：定期组织内部技术沙龙、行业专家讲座，开放“技术专家-管理岗”双通道晋升路径，支持员工持续成长。

福利保障：全方位守护你的生活与未来

薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（本科年薪10-15万，硕士15-25万，博士面议），年终奖金、项目奖金、专利奖励等你来拿。
福利保障：五险一金（按全额工资基数缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检。
生活关怀：免费员工宿舍（或住房补贴）、餐补、交通补贴、厦门人才政策落户支持（本科可领3万元生活补贴，硕士5万，博士8万）。
团队文化：定期团建、下午茶、兴趣社团（篮球、摄影、读书会等），打造轻松愉悦的工作氛围。

招聘流程：五步直达Offer，开启你的智安之旅

网申投递：关注“厦门智安招聘”官方微信公众号或登录公司官网（www.xmzhian.com），选择意向岗位投递简历（简历命名格式：“姓名+学校+岗位+联系方式”）。
简历筛选：HR将根据岗位需求与候选人条件进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知。
笔试面试：技术岗需通过线上笔试（含编程题、算法题），所有候选人参与初面（专业能力）+复面（综合能力），部分岗位安排终面（部门负责人）。
Offer发放：通过面试者将在3个工作日内收到Offer，双方确认意向后签订三方协议。
入职准备：提供入职指引，协助办理落户、住宿等事宜，开启职场新征程。