应届毕业季的脚步越来越近,不少同学已将“求职”提上日程,作为近年来备受关注的优质雇主,“泰风”(此处可根据实际情况替换为具体企业名称,如“泰风科技”“泰风集团”等,以下以“泰风”代称)近期正式启动2024年度校园招聘,释放了大量面向高校毕业生的优质岗位,本文为你整理最新招聘信息,涵盖岗位类型、招聘流程、福利待遇等核心内容,助你高效备战,顺利拿下心仪Offer!
招聘对象与条件:谁可以投?
招聘对象:2024届全日制应届毕业生(本科、硕士、博士),毕业时间在2023年11月-2024年10月之间(具体以岗位要求为准)。
基本条件:
- 学历专业:符合岗位专业要求,技术类岗位可接受理工科背景,职能/业务类岗位对专业限制较宽松(具体见岗位清单);
- 能力素质:学习能力强、逻辑清晰,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 加分项:有相关实习经历、项目经验或校园干部经历者优先,部分技术岗对竞赛获奖、专利成果有倾斜。
最新岗位信息:热招岗位大盘点
泰风2024校园招聘覆盖技术研发、产品运营、职能支持、市场营销等多领域,以下为部分核心岗位类别及方向(具体岗位以官方招聘页面为准):
技术类岗位(需求占比最高)
- 研发类:后端开发工程师(Java/Python/Go)、前端开发工程师、移动端开发工程师(iOS/Android)、算法工程师(机器学习/数据挖掘)、嵌入式开发工程师等;
- 测试类:软件测试工程师、自动化测试工程师、测试开发工程师;
- 运维类:运维工程师、SRE工程师、数据库管理员。
产品与运营类
- 产品经理(互联网/智能硬件方向)、产品运营、用户运营、内容运营、数据运营。
职能与支持类
- 人力资源(招聘/培训/薪酬绩效)、财务会计、法务专员、行政管培生、供应链管理。
市场与销售类
- 市场策划、品牌专员、销售管培生(面向B端/客户资源)、商务拓展(BD)。
工作地点:主要覆盖北京、上海、深圳、杭州、成都、武汉等核心城市,部分岗位涉及海外(如东南亚市场,需英语能力)。
招聘流程:从网申到Offer全步骤
泰风校园招聘流程规范高效,通常分为以下6步,建议同学们提前规划时间节点:
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网申投递(9月-11月):
- 官方渠道:泰风招聘官网、“泰风招聘”微信公众号、高校就业网内推链接;
- 提示:每人可投递2-3个志愿,建议优先选择与专业/实习经历匹配的岗位,简历需附成绩单、相关证书(四六级、竞赛获奖等)。
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笔试测评(10月-12月):
- 技术岗:线上机试(编程题、算法题),部分岗位加试专业基础知识;
- 非技术岗:行测题(逻辑、言语、资料分析)+性格测试+行业知识题(如市场岗考营销基础)。
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面试环节(11月-次年1月):
- 一面(业务面):部门负责人/业务骨干面试,重点考察专业能力、项目经验、岗位匹配度;
- 二面(综合面):HR总监/高管面试,关注职业规划、学习能力、价值观契合度;
- 终面(高管面):部分核心岗位需通过高管复试,整体考察综合素质与发展潜力。
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发放Offer(12月-次年2月):
通过面试的同学将在3-5个工作日内收到Offer邮件,包含岗位、薪资、报到时间等关键信息。
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签约确认:
收到Offer后需在规定时间内签署三方协议,建议提前了解违约条款(部分企业允许改签)。
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入职准备(次年3月-6月):
发放《入职须知》,组织线上入职培训,部分岗位安排导师提前对接。
福利待遇:应届生“钱景”与成长双保障
泰风以“员工成长为核心”,为应届生提供行业内有竞争力的薪酬福利和清晰的职业发展路径:
💰 薪酬包:固定薪资+绩效+奖金
- 基本薪资:本科年薪10-15万,硕士15-25万,博士25-40万(技术岗/核心研发岗更高);
- 年终奖:按年度绩效发放,一般为3-6个月薪资,优秀员工可额外获得“泰风之星”奖金;
- 项目奖金:部分技术岗/业务岗设置项目提成,上不封顶。
🏥 福利保障:全方位覆盖生活需求
- 基础保障:五险一金(按全额工资缴纳)+补充商业医疗险(含家属);
- 生活补贴:餐补、交通补贴、通讯补贴,部分城市提供人才公寓/住房补贴(每月2000-4000元);
- 假期福利:带薪年假(5-15天)、法定节假日、病假、婚假、产假等,额外有“泰风专属假期”(如生日假、家庭日)。
🚀 成长支持:从新人到骨干的加速器
- 培训体系:“泰风新人营”(1个月入职集训)+导师制(1对1带教)+技能培训基金(每年5000元/人);
- 晋升机制:管理岗(专员→主管→经理)+专业岗(初级→中级→高级→专家),双通道发展,优秀应届生1-2年可晋升核心岗位;
- 内部转岗:工作满1年可申请内部转岗,支持跨部门/跨业务线发展。
🎉 其他福利:工作生活平衡
- 团建活动:年度旅游、部门团建、节日派对(如年会、中秋晚会);
- 健康关怀






