当5G的浪潮席卷而来,当数字经济的蓝图在浙江大地徐徐展开，中国电信浙江公司（以下简称“浙江电信”）正以“建设网络强国、数字中国，服务社会民生”为己任，迫切需要新鲜血液的注入，值此202X届校园招聘季，浙江电信正式启动全国高校人才招募计划，面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，邀请有志青年加入，在通信技术的前沿阵地、数字经济的广阔舞台上，与优秀同行，共筑数字未来！
关于我们：扎根浙江，与时代同频共振
中国电信浙江公司是中国电信在省级区域的重要骨干企业,肩负着服务浙江经济社会数字化转型的重任，作为浙江省通信行业的主力军，浙江电信深度融入“数字浙江”建设，从3G突破到5G引领，从“光网浙江”到“双千兆网络”，从云计算、大数据到人工智能、物联网，始终以技术创新驱动发展，为全省超过5000万用户提供优质的通信服务与数字化解决方案。
你将参与国家级重大项目，见证技术从实验室走向产业应用的“最后一公里”；你将与行业顶尖团队共事，在5G基站建设、智慧城市、工业互联网等前沿领域探索实践；你将立足浙江、辐射全国，在数字经济的浪潮中实现个人价值与社会价值的统一。
热招岗位：多元赛道，匹配你的职业梦想
202X届校园招聘,浙江电信聚焦“技术+市场+职能”三大方向，推出涵盖通信、计算机、电子信息、市场营销、人力资源、财务等多个领域的岗位，为不同专业背景的应届生提供多样化选择：
【技术类】—— 数字化转型的“攻坚者”
- 5G/6G研发工程师：参与5G网络优化、6G关键技术预研，推动通信技术迭代升级；
- 云计算/大数据工程师：负责天翼云平台架构设计、大数据分析与挖掘，助力企业数字化转型；
- 人工智能算法工程师：探索AI在智慧城市、智能客服等场景的应用，打造智能化解决方案；
- 网络安全工程师：构建全方位网络安全防护体系，守护数字时代“安全防线”。
【市场类】—— 通信服务的“连接者”
- 客户经理：对接政企客户，提供定制化通信与信息化服务，拓展数字化业务版图；
- 产品经理：聚焦5G应用、智慧家庭等新兴领域，负责产品策划、推广与迭代；
- 营销策划专员：创新营销模式，通过线上线下活动提升品牌影响力与用户粘性。
【职能类】—— 企业发展的“护航者”
- 人力资源专员：负责人才招聘、培训发展、绩效管理，搭建企业人才梯队；
- 财务专员：参与预算管理、财务分析，支撑企业稳健运营；
- 法务合规专员：对接业务需求，提供法律风险防控支持，确保合规经营。
我们期待：这样的你，与浙江电信共成长
- 学历与专业：202X届全日制本科及以上学历毕业生，通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、市场营销、工商管理等相关专业优先，部分岗位接受优秀专科生；
- 能力素质：具备扎实的专业基础，学习能力强、逻辑清晰，有良好的沟通协作能力与创新精神；
- 实践经验：有相关实习经历、项目经验或校园干部经历者优先，熟悉行业动态者更佳；
- 价值认同：认同“人民邮电为人民”的初心，愿在通信行业深耕，与企业共同成长。
招聘流程：五步走，轻松开启你的职场之旅
- 网申投递：即日起至202X年X月X日，通过官方渠道提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：根据岗位需求与候选人匹配度筛选，通过者将收到笔试通知；
- 笔试测评：线上笔试内容包含行测、专业知识（技术岗）/综合能力（非技术岗），重点考察基础素养与岗位适配性；
- 面试环节：采用“初面+复面+终面”多轮形式，包含结构化面试、无领导小组讨论、专业面等，全面评估候选人能力；
- Offer发放与签约：通过面试者将收到录用意向，签订三方协议，完成入职准备。
加入我们：你将收获这些“成长福利”
- 有竞争力的薪酬：提供“基本工资+绩效奖金+年终奖+项目提成”的多元薪酬结构，年度调薪与晋升机制并行；
- 完善的福利保障：五险一金（足额缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补交通补、年度体检等，覆盖工作与生活全场景；
- 清晰的职业路径：“管理+专业”双通道晋升体系，入职配备导师，提供技能培训、岗位轮岗、外部交流等成长机会；
- 丰富的企业文化：员工运动会、兴趣社团、家庭日、志愿服务等活动，打造有温度的职场氛围，让你在奋斗中感受归属。
应聘方式：即刻行动，锁定你的“电信Offer”
- 官方网申渠道：
- 中国电信招聘官网（https://job.chinatelecom.cn），“校园招聘”板块选择“浙江公司”投递；
- “浙江电信招聘”官方微信公众号，点击“校园招聘”
