起重装备行业的“国家队”
卫华集团始建于1988年,是全球起重装备行业的领军企业，国家级高新技术企业，中国机械工业百强企业，公司总部位于河南长垣，拥有30余家子公司，员工1.2万余人，产品覆盖桥门式起重机、轻小型起重设备、港口机械、智能物流装备等12大系列，远销全球100多个国家和地区，市场份额连续多年位居国内行业首位。
作为行业技术标杆,卫华建有国家级技术中心、博士后科研工作站、院士工作站，累计获得授权专利1200余项，主导或参与制定国家标准56项，近年来，公司加速向“智能制造+绿色起重”转型，打造了全球首个“智能起重机工厂”，产品广泛应用于航空航天、新能源、汽车制造、港口物流等国家重点领域，是三峡工程、港珠澳大桥、北京大兴国际机场等超级工程的“幕后功臣”。
2024校园招聘需求：寻找“有梦想、敢拼搏”的你
（一）招聘对象
2024届全日制本科及以上学历毕业生（含2023届未就业毕业生），专业对口，成绩优良，有较强的学习能力和团队协作精神。
（二）热招岗位类别及专业方向
技术研发类
- 岗位方向：机械设计工程师、电气工程师、自动化工程师、软件工程师（工业互联网方向）、液压工程师、焊接工程师
- 需求专业：机械工程、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术、软件工程、液压传动、材料成型及控制工程等相关专业
生产制造类
- 岗位方向：工艺工程师、质量工程师、生产管理管培生、设备工程师
- 需求专业：机械制造及其自动化、工业工程、质量管理工程、机电一体化等相关专业
市场营销类
- 岗位方向：销售工程师、海外销售专员、市场策划专员、招投标专员
- 需求专业：市场营销、国际经济与贸易、机械、电气等相关专业（具备外语能力者优先）
职能管理类
- 岗位方向：人力资源专员、财务专员、法务专员、采购专员
- 需求专业：人力资源管理、会计学、财务管理、法学、物流管理等相关专业
（三）岗位要求
- 本科及以上学历,英语四级及以上（六级优先），专业成绩排名前50%者优先；
- 具备扎实的专业基础,熟悉CAD、SolidWorks、PLC编程等工具者优先；
- 有学生会、社团管理经验或相关实习经历者优先；
- 积极主动,责任心强，能适应企业发展和岗位需求，接受全国范围内工作调配。
福利待遇：全方位保障，助力成长
（一）薪酬竞争力
- 提供行业内有竞争力的薪酬：本科8-12K/月，硕士12-18K/月，博士面议；
- 年度调薪机会+年终奖金（业绩导向，上不封顶）；
- 专项奖励（技术创新奖、市场开拓奖等）。
（二）福利保障体系
- 五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金+企业年金；
- 生活补贴：餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴（提供员工公寓或租房补贴）；
- 健康关怀：年度体检、健身房、员工食堂、节日福利（春节、中秋等）、生日福利；
- 带薪假期：法定节假日+带薪年假（5-15天）+婚假+产假+陪产假。
（三）职业发展通道
- 双通道晋升：管理序列（专员-主管-经理-总监）+专业序列（助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师）；
- 导师带教制：为每位应届生配备“1+1”导师（业务导师+生活导师），提供为期1年的跟踪培养；
- 培训体系：入职培训+专业技能培训+管理能力培训+外部研修（如清华大学、上海交通大学等高校合作项目）；
- 内部竞聘：定期开放内部岗位竞聘，为优秀员工提供跨部门、跨区域发展机会。
招聘流程：高效透明，全程陪伴
- 网申投递（2023年9月-2024年3月）：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位；
- 简历筛选：3-5个工作日内反馈结果，通过者进入笔试环节；
- 笔试测评：线上/线下专业能力测试+性格测评（部分岗位需加试英语）；
- 面试环节：初面（HR面）→复面（业务部门面）→终面（高管面），全程1-2周；
- Offer发放：面试通过后3个工作日内发放offer，签订三方协议；
- 入职准备：提供入职指引，协助办理报到手续。
应聘方式：一键投递，开启未来
（一）网申渠道
- 官网投递：登录卫华集团官网（www.wehua.com）→“人才招聘”→“校园招聘”→选择岗位并提交简历；
- 公众号投递：关注“卫华集团招聘”微信公众号→点击“校园招聘”→在线投递；
- 高校就业网：登录目标高校就业指导中心网站，搜索“卫华起重2024校园招聘”投递；
- 招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“卫华起重”投递。
（二）注意事项
- 简历请附成绩单、四六级证书、获奖证书等材料（PDF格式），命名格式为“姓名+学校+专业+岗位”；
