当江南的烟雨遇上青春的热忱，一场关于“茶”与“梦想”的双向奔赴正在苏州悄然开启，作为国内新式茶饮行业的领军品牌，古茗始终以“用一杯好茶，温暖一座城”为初心，如今带着对新鲜血液的渴望，正式向苏州高校的应届毕业生们抛出橄榄枝——202X苏州古茗校园招聘全面启动，寻找与品牌同频成长的“追光者”,共同书写茶饮行业的青春新篇章！
关于古茗：从一杯茶到一座城的温暖印记
自2010年成立以来，古茗始终深耕“新鲜、健康、品质”的产品理念，从浙江台州的小店起步，逐步成长为覆盖全国30余个省份、拥有超万家门店的国民茶饮品牌，在苏州，古茗早已融入市民的日常生活：从观前街的熙攘人潮到金鸡湖畔的时尚街区，从平江路的诗意巷弄到狮山商务区的现代楼宇，每一杯精心调制的茶饮，都承载着古茗对“新鲜”的执着——从茶叶的甄选到水果的当日配送，从奶源的严格把控到创新的口味研发，古茗用细节诠释“每一口都是安心”的承诺。
你将加入一个充满活力与温度的团队：我们尊重每一个创意，鼓励“试错”与“突破”；我们重视每一位伙伴，提供“成长型”的职场环境；我们扎根苏州，更期待与你一起,让古茗的温暖故事在这座古城继续蔓延。
我们寻找这样的你：心怀热爱，敢想敢为
本次苏州校园招聘面向202X届应届毕业生（含本科、专科），覆盖多个岗位方向，无论你是“产品控”“运营达人”，还是“营销鬼才”“管理新星”，都能在这里找到施展才华的舞台：
▶ 核心岗位方向
- 门店管理培训生：从门店运营起步，学习门店管理、团队搭建、客户服务等全链路技能，未来成长为区域经理、运营督导等管理人才，负责苏州及周边门店的拓展与运营。
- 产品研发助理：跟随研发团队参与新品测试、口味优化、原料调研，将你对茶饮的奇思妙想转化为“爆款产品”，用创意定义年轻人口中的“第一口茶”。
- 市场专员：聚焦苏州本地市场，策划校园活动、商圈推广、社交媒体运营等，用年轻化的语言讲述古茗故事，让品牌与消费者“零距离”互动。
- 供应链管培生：深入供应链体系，学习采购、仓储、物流等环节，保障门店“新鲜”供应链的高效运转，成为连接产地与门店的“幕后英雄”。
- 职能类岗位（含人力、财务、行政等）：为业务发展提供专业支持，在各自的领域深耕细作，成为古茗高效运转的“润滑剂”。
▶ 我们希望你
- 202X届应届毕业生，专业不限，对茶饮行业有热情者优先；
- 具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，敢于接受挑战；
- 拥有团队协作精神，认同古茗“诚信、感恩、拼搏、卓越”的价值观；
- 苏州本地或意向在苏州长期发展者优先。
加入我们，你将收获什么？
除了有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金+年终奖金+工龄补贴），古茗更关注你的“成长”与“幸福感”：
▶ 成长“加速器”
- “1+1+N”培养体系：1位导师带教+1套定制化培养计划+N岗位实践，从“职场小白”到“业务骨干”，全程护航你的职业发展；
- 内部晋升通道：清晰的“管理+专业”双通道晋升机制，能力出众者可快速晋升，挑战更高岗位；
- 技能培训：定期开展产品知识、管理技巧、行业洞察等培训，让你始终保持职场竞争力。
▶ 幸福“加满buff”
- 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/中秋礼盒）、生日惊喜、员工免费饮茶；
- 生活关怀：苏州本地员工提供住宿补贴（部分岗位可提供员工宿舍），餐补、交通补贴、高温补贴全覆盖；
- 团队氛围：年轻化的团队架构，定期组织团建、运动会、年会等活动，工作与生活“甜度”拉满。
招聘流程：简单几步，开启你的古茗之旅
- 网申投递：关注“古茗招聘”官方公众号或登录古茗官网（www.gumingtea.com），选择“苏州校园招聘”岗位，投递简历（附个人照片及相关证书）；
- 简历筛选：我们将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知；
- 面试环节：初面（线上/线下）→ 复面（业务部门+HR）→ 终面（高管面），全程约2-3周；
- offer发放：通过面试者将收到正式offer，签订三方协议；
- 入职引导：提前参与入职培训，熟悉企业文化与业务流程，顺利开启职场生活。
重要时间节点
- 网申截止：202X年X月X日
- 笔试时间：202X年X月（苏州高校专场）
- 面试时间：202X年X月-X月
- offer发放：202X年X月底前
咨询方式
- 招聘邮箱：sz_zp@gumingtea.com（邮件主题：“应聘岗位+学校+姓名”）
- 官方公众号：古茗招聘（获取最新招聘动态/宣讲会信息）
- 咨询电话：0512-XXXXXXXX（工作日9:00-18:00）
从一杯茶的初心到一个梦的征程，古茗的每一步都离不开年轻力量的注入，如果你热爱茶饮行业，渴望在充满机遇的城市扎根，期待与一群志同道合的伙伴并肩成长，苏州古茗校园招聘，就是你的“青春主场”
这个秋天，让我们在苏州相遇，以茶为媒，以梦为马，共赴一场关于“热爱”与“的约定——古茗有你,更精彩！
