在数字化浪潮席卷各行各业的今天,智慧易通始终以“技术赋能教育,智慧连接未来”为使命,深耕智慧校园领域十余年,致力于通过人工智能、大数据、物联网等前沿技术,打造覆盖教学、管理、生活的一体化智慧校园解决方案,为注入新鲜血液,推动创新突破,2024年度智慧易通校园招聘正式启动,面向全国高校优秀毕业生开放多个岗位类别,期待与有理想、有能力的青年才俊携手,共绘智慧教育新蓝图。

关于智慧易通:用科技点亮教育之路

智慧易通成立于2010年,是国家高新技术企业、智慧校园行业标准制定者之一,公司核心团队由来自清华、北大、中科院等顶尖院校的博士、专家组成,已服务全国30余个省份、超2000所大中小学,累计为超1000万师生提供智慧化服务,自主研发的“智慧易通校园大脑”平台,整合了教务管理、智能安防、能耗优化、校园生活等12大核心模块,曾获“国家级信息化教学实验区推荐产品”“中国智慧校园创新奖”等多项荣誉。
你将接触到教育数字化最前沿的实践,参与真正改变千万师生学习与生活的产品研发;与行业大牛并肩作战,在真实项目中锤炼技术能力;见证自己的代码、创意落地为校园里的“智慧闪光点”。

2024校园招聘岗位:多元赛道,总有一款适合你

本次招聘覆盖技术研发、产品运营、职能支持、市场拓展四大类岗位,面向2024届本科、硕士、博士毕业生(毕业时间在2023年9月-2024年8月之间),具体岗位如下:

▍技术研发类(核心岗位)

  • 算法工程师:负责智慧校园场景下的计算机视觉(如人脸识别、行为分析)、自然语言处理(如智能问答、文本分析)、推荐算法等研发,要求计算机、数学、人工智能等相关专业,熟悉Python/C++,有算法竞赛或项目经验者优先。
  • Java开发工程师:参与教务系统、校园APP后端服务开发,要求Java基础扎实,熟悉Spring Boot、MyBatis等框架,有高并发系统开发经验者加分。
  • 前端开发工程师:负责校园管理平台、学生端H5页面开发,要求掌握Vue/React框架,熟悉HTML5/CSS3/JavaScript,有移动端开发经验者优先。
  • 测试工程师:负责产品功能测试、性能测试、自动化测试,要求熟悉测试流程,掌握Selenium、JMeter等工具,有责任心,善于发现细节问题。

▍产品运营类

  • 产品经理:调研教育行业需求,撰写产品需求文档(PRD),协调研发、设计团队推进产品落地,要求逻辑清晰,沟通能力强,有产品实习或校园项目经验者优先。
  • 运营专员:负责校园产品用户增长、活动策划、数据分析,要求熟悉小红书、抖音等新媒体平台,有校园社团活动组织经验者加分。

▍职能支持类

  • 人力资源专员:协助招聘、培训、员工关系等工作,要求人力资源、心理学等相关专业,亲和力强,熟练使用Office办公软件。
  • 财务专员:负责日常账务处理、报表编制,要求会计、财务管理等相关专业,持有初级会计职称,细心严谨。

▍市场拓展类

  • 销售管培生:对接高校客户,推广智慧校园解决方案,要求市场营销、工商管理等相关专业,具备沟通表达能力和抗压能力,有销售实习经验者优先。

我们期待这样的你

  • 专业对口:岗位相关专业背景,本科及以上学历;
  • 能力扎实:具备岗位所需的专业技能(如编程、数据分析、文案撰写等);
  • 学习能力强:对新技术、新领域有探索欲,能快速适应团队节奏;
  • 价值观契合:认同“用科技赋能教育”的使命,有责任心、有团队精神。

招聘流程:高效透明,全程陪伴

  1. 网申投递:即日起-2024年12月31日(招满即止),通过“智慧易通招聘官网”或“智慧易通招聘”公众号投递简历(每人限投2个岗位);
  2. 笔试测评:技术岗需完成线上专业笔试,非技术岗行测+专业知识测试;
  3. 面试环节:初面(HR面)→ 复面(业务部门面)→ 终面(高管面),部分岗位增设无领导小组讨论;
  4. offer发放:面试通过后3个工作日内发放offer,签订三方协议;
  5. 入职准备:提供实习机会(可选),入职前组织新人培训,帮助快速融入团队。

加入我们,你将获得什么?

▍有竞争力的回报

  • 薪酬:本科8-15k/月,硕士12-25k/月,博士25-40k/月(具体根据学历、能力定薪);
  • 福利:六险一金、年终奖(3-6薪)、带薪年假(10-15天)、节日福利(春节/中秋礼包)、餐补(30元/天)、住宿补贴(1.5k/月,非本地应届生可申请人才公寓);
  • 其他:年度体检、团建基金、生日福利、员工子女教育优惠等。

▍清晰的成长路径

  • 导师制:入职配备1对1导师,3个月跟踪指导,快速提升业务能力;
  • 培训体系:新人培训、技能提升培训、管理培训全覆盖,支持外部进修、行业峰会参与;
  • 晋升通道:技术岗(初级→中级→高级→专家)、管理岗(专员→主管→经理→总监)双通道发展,内部晋升比例超60%。

▉ 温暖的