在“双碳”目标引领下，能源行业正迎来转型升级的关键机遇期，作为国家能源电力体系的重要力量，沈西电厂始终以“绿色发电、服务社会”为使命，现正式启动202X届校园招聘，面向全国高校诚聘优秀应届毕业生，共同投身能源事业，为社会发展注入“电力动能”。
企业简介：实力铸就品牌，责任点亮未来
沈西电厂坐落于辽宁省沈阳市西部,是国家特大型火力发电企业，隶属于中国能源投资集团（简称“国家能源集团”），电厂总装机容量达XX万千瓦，年发电量超XX亿千瓦时，是东北电网重要的电源支撑点，承担着辽宁及周边地区电力保供、民生供热的重要职责，近年来，电厂积极响应“双碳”战略，大力推进绿色转型，投资建设超低排放改造工程、灵活性改造项目，机组排放指标优于国家超低排放标准，先后荣获“国家绿色工厂”“AAAA级工业旅游景区”“辽宁省五一劳动奖状”等荣誉称号。
依托国家能源集团“产、学、研、用”一体化平台，沈西电厂始终重视人才培养，构建了完善的“导师带徒”“岗位轮换”“技能比武”等成长体系，为员工提供清晰的职业晋升通道和广阔的发展空间，你将与行业精英共事，见证能源技术的创新突破，实现个人价值与企业发展的同频共振。
招聘岗位：多元赛道选择，匹配专业所长
202X届校园招聘涵盖技术、管理、运维等多个领域，具体岗位如下：
（一）生产技术类
- 电气运行岗：负责发电机组电气系统（发电机、变压器、配电装置等）的运行监控、操作调整及异常处理，保障电气系统安全稳定。
- 锅炉/汽机运行岗：负责锅炉燃烧系统、汽轮机及辅助系统的运行监控，优化运行参数，提升机组效率。
- 检修维护岗：负责发电设备（锅炉、汽机、电气、热控等）的日常检修、故障排查及技术改造，确保设备可靠性。
- 环保技术岗：负责脱硫、脱硝、除尘等环保系统的运行管理，监测排放指标，推进节能降碳技术应用。
（二）职能管理类
- 人力资源岗：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作，支撑企业人才队伍建设。
- 财务会计岗：负责财务核算、预算管理、成本控制、税务申报等工作，确保企业财务合规高效。
- 安全生产管理岗：负责安全生产制度建设、安全检查、隐患排查及应急管理，筑牢安全生产防线。
（三）科研创新类
- 技术研发岗：参与新能源（光伏、储能）、智慧电厂、碳捕集利用等前沿技术研究与应用。
招聘要求：德才兼备，以德为先，专业为本
- 学历背景：202X届全日制本科及以上学历毕业生，成绩优良（GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%），硕士、博士优先。
- 专业对口：电气工程及其自动化、能源与动力工程、机械工程、自动化、环境工程、化学工程与工艺、人力资源管理、财务管理、能源经济等相关专业。
- 技能要求：
- 英语：CET-4及以上（CET-6或雅思6.0、托福90分优先）；
- 计算机：熟练掌握Office办公软件，CAD、PLC等专业软件者优先；
- 证书：持有相关专业技能证书（如电工证、锅炉证等）者优先。
- 素质能力：责任心强、学习能力突出、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应电力行业倒班、外派等工作要求。
招聘流程：科学选拔，公平公正
- 网申投递：即日起至202X年XX月XX日，通过国家能源集团招聘官网（https://zhaopin.energychina.cn）或“沈西电厂招聘”微信公众号在线报名，填写个人信息并上传简历、成绩单、证书等材料。
- 简历筛选：根据岗位需求及应聘者条件进行初筛，通过者将收到笔试通知。
- 笔试面试包含专业知识、综合能力测试；面试采用半结构化形式，重点考察专业素养、岗位匹配度及综合素质。
- 体检录用：通过面试者需参加入职体检（参照公务员录用标准），体检合格后发放录用offer，签订三方协议。
- 入职报到：202X年7-8月，凭毕业证、学位证等材料办理入职手续，参加岗前培训。
福利待遇：全面保障，助力成长
沈西电厂为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和全方位的职业发展支持：
- 薪酬激励：岗位工资+绩效奖金+年终奖+专项补贴（倒班补贴、外派补贴等），年薪本科XX-XX万元，硕士XX-XX万元，博士面议；
- 福利保障：五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、定期体检、员工宿舍（或住房补贴）；
- 职业发展：“双通道”晋升机制（管理序列、专业技术序列）、导师带徒制度、技能培训、职称评定支持、国内外交流学习机会；
- 文化生活：员工食堂、健身房、篮球场、阅览室
