为吸纳优秀青年人才,注入企业发展新活力,辽阳石化公司(以下简称“辽化”)正式启动202X年度校园招聘工作,作为国有特大型石化企业,辽化始终致力于为高校毕业生提供成长平台与职业发展机遇,现面向全国高校诚聘202X届应届毕业生,期待有理想、有担当的青年学子加入,共同书写石化事业新篇章。
企业简介:深耕石化六十载,赋能发展新未来
辽阳石化公司是中国石油天然气集团有限公司所属特大型石化企业,坐落于辽宁省辽阳市,始建于1972年,经过五十余年发展,已成为集原油加工、石油化工、精细化工、合成材料于一体的现代化综合性能源化工企业,公司拥有千万吨级炼油、百万吨级乙烯等核心装置,主要产品涵盖汽油、柴油、航空煤油、聚乙烯、聚丙烯、对二甲苯、精对苯二甲酸等,产品广泛应用于国民经济各领域,是国家重要的石化产业基地和东北振兴的骨干企业。
秉持“绿色发展、创新驱动、人才强企”理念,辽化高度重视人才培养与储备,建立了完善的职业发展体系和“导师带徒”机制,为员工提供技术攻关、管理提升、技能锤炼等多维度成长路径,助力青年人才在实践中成长为行业骨干。
招聘对象:全国高校202X届应届毕业生
本次招聘面向全国普通高等院校全日制202X届应届毕业生(含本科、硕士、博士),要求:
- 政治立场坚定,品行端正,遵纪守法,热爱石化事业;
- 专业对口,学习成绩优良,具备扎实的专业基础和良好的学习能力;
- 身体健康,符合岗位任职要求,能适应石化企业工作环境;
- 具备良好的团队协作精神和沟通表达能力,勇于担当,积极进取。
招聘岗位:多元领域需求,匹配专业特长
根据企业发展需要,本次招聘涵盖技术研发、生产运营、设备工程、安全环保、职能管理等多个领域,具体岗位包括:
(一)技术研发类
- 石油化工工艺工程师:负责炼油、化工装置工艺优化、技术改造,要求化学工程与技术、应用化学、石油加工等相关专业;
- 高分子材料研发工程师:从事聚乙烯、聚丙烯等合成材料研发与应用,要求高分子材料与工程、材料科学与工程等相关专业;
- 分析检测工程师:负责原料、产品及过程质量控制,要求分析化学、化学分析与检验、仪器分析等相关专业。
(二)生产运营类
- 炼油装置操作员:负责炼油装置(常减压、催化裂化、加氢裂化等)日常运行与操作,要求化学工程与工艺、能源化学工程、过程装备与控制工程等相关专业;
- 化工装置操作员:负责乙烯、芳烃等化工装置生产操作,要求石油化工技术、有机化工、精细化工等相关专业;
- 公用工程运维员:负责供电、供水、供热等公用系统运维,要求热能与动力工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。
(三)设备工程类
- 设备工程师:负责静设备、动设备的管理、维护与检修,要求机械工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业;
- 仪表工程师:负责自动化控制系统、仪表设备的调试与维护,要求自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化等相关专业;
- 电气工程师:负责供配电系统、电气设备的运行与维护,要求电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业。
(四)安全环保类
- 安全工程师:负责安全生产管理、风险辨识与隐患排查,要求安全工程、环境安全、化工安全等相关专业;
- 环保工程师:负责环保设施运行、环境监测与污染治理,要求环境工程、环境科学、资源循环科学与工程等相关专业。
(五)职能管理类
- 人力资源专员:负责招聘、培训、薪酬福利等工作,要求人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业;
- 财务会计专员:负责会计核算、财务管理,要求会计学、财务管理、审计学等相关专业;
- 综合文秘:负责公文处理、会务组织、行政协调,要求汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业。
招聘流程:规范高效,全程透明
本次校园招聘严格按照“公开、公平、公正”原则,流程分为以下环节:
- 网申投递:毕业生通过辽阳石化官方招聘平台(网址:http://zhaopin.petrolchina.com.cn)或合作招聘网站(智联招聘、前程无忧“辽阳石化202X校园招聘”专区)在线提交简历,每人限报1个岗位,简历需包含成绩单、获奖证书、就业推荐表等材料。
- 简历筛选:公司将根据岗位需求及应聘者条件进行简历筛选,通过筛选者将收到笔试通知。
- 笔试面试主要包括专业知识、职业能力测试;面试采用半结构化形式,重点考察专业素养、综合素质及岗位匹配度。
- 体检录用:通过面试者需参加统一体检(参照公务员录用标准),体检合格后发放录用通知书,签订就业协议。
- 入职报到:202X年7-8月,凭毕业证、学位证、就业协议等材料办理入职手续,参加新员工入职培训。
福利待遇:全方位保障,助力安居乐业
辽化为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和全方位生活保障,具体包括:
(一)薪酬激励
- 基本工资:根据学历、岗位、能力确定,本科起薪约8-10万元/年,硕士约10-15万元/年,博士约15-25万元/年;
- 绩效奖金:根据个人及单位业绩考核发放,年终奖、专项奖等叠加;
- 津补贴:包括倒班津贴、野外津贴、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴等。
(二)福利保障
- 社会保险:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),企业年金补充养老保险;
- 医疗保障:补充商业保险、年度健康体检、员工及家属医疗互助;
- 假期福利:带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等法定假期。






