在这个充满机遇与挑战的时代，青年人才的成长是企业发展的核心动力，作为国内领先的综合矿业企业，凯鹏矿业始终秉持“人才强企、创新驱动”的理念，致力于为行业培养和吸纳高素质专业人才，202X届校园招聘现已全面启动，我们诚挚邀请全国高校的优秀应届毕业生加入凯鹏大家庭，在矿业事业的广阔舞台上挥洒青春、实现价值！

关于凯鹏矿业：实力铸就品牌，责任引领未来

凯鹏矿业成立于2005年，是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及矿业技术服务于一体的现代化大型企业集团，公司业务覆盖国内多个矿产资源富集区，并在海外拥有重要项目布局，涉及煤炭、有色金属、稀土等多个领域，年产值超百亿元，连续多年入选“中国矿业企业50强”。

依托先进的技术装备、科学的管理体系和绿色矿山建设理念，凯鹏矿业始终践行“开发与保护并重”的发展方针，先后荣获“国家级绿色矿山企业”“高新技术企业”“社会责任典范企业”等称号，你将有机会参与国家级重点项目，接触行业前沿技术，与顶尖团队共事,在推动矿业高质量发展的征程中贡献智慧与力量。

我们期待这样的你：专业为基，梦想为翼

招聘对象

202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含毕业证、学位证），专业对口，成绩优良，具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新潜力。

热门岗位类别（部分）

  1. 技术类

    • 采矿工程师：负责矿山开采方案设计、生产技术管理，要求采矿工程、土木工程、安全工程等相关专业；
    • 地质工程师：参与矿产资源勘探、储量评估，要求地质资源与地质工程、勘查技术与工程等专业；
    • 矿物加工工程师：负责矿石选矿工艺优化、设备调试，要求矿物加工工程、化学工程与工艺等专业；
    • 机电工程师：矿山机电设备运维、技术改造，要求机械工程、电气工程及其自动化等专业。

  2. 职能类

    • 人力资源专员：招聘培训、薪酬绩效、员工关系，要求人力资源管理、工商管理、心理学等专业；
    • 财务专员：会计核算、财务分析、预算管理，要求会计学、财务管理、审计学等专业；
    • 行政专员：公文写作、会务组织、后勤保障，要求汉语言文学、行政管理、新闻学等专业。

  3. 市场与研发类

    • 市场营销专员：矿产品市场调研、客户开发、销售管理，要求市场营销、国际经济与贸易、资源循环科学与工程等专业；
    • 研发工程师：绿色矿山技术、选矿新工艺研发，要求环境工程、材料科学与工程、新能源科学与工程等专业。

岗位分布

全国各主要矿区及总部（北京、上海、西安等）,具体工作地点根据岗位需求及个人意向统筹安排。

加入凯鹏，你将获得这些成长“加速度”

系统化培养体系

  • “双导师制”：配备业务导师（资深骨干）+ 职业导师（部门负责人），助力快速适应职场；
  • “启航计划”：针对应届生设计专属入职培训、轮岗历练、项目实战，从“校园人”到“职场人”无缝衔接；
  • 持续学习：内部技能培训、外部进修机会、行业峰会参与，打造终身学习型成长路径。

有竞争力的薪酬福利

  • 薪酬：行业内有竞争力的薪资（本科8-15K/月，硕士12-25K/月，博士面议）+ 年终奖金 + 项目提成；
  • 福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补/住宿补贴、交通补贴、通讯补贴；
  • 关怀：年度体检、员工公寓（或住房补贴）、员工食堂、健身房、团建活动、子女教育辅助等。

清晰的职业发展通道

  • 管理序列：专员→主管→经理→总监→高管；
  • 专业序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深专家→技术带头人；
  • 双通道发展：根据个人特长与意愿，灵活选择管理或专业路线，实现“人岗匹配、人尽其才”。

应聘流程：简单三步，开启你的凯鹏之旅

  1. 网申投递

    • 渠道：凯鹏矿业官网“校园招聘”板块、官方微信公众号“凯鹏招聘”、各大招聘平台（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）；
    • 要求：提交简历（附成绩单、相关证书）、在线填写《应聘登记表》，岗位名称请注明“202X届校园招聘+岗位名称+学校+专业”。

  2. 筛选与面试

    • 简历筛选：根据岗位需求匹配度，3-5个工作日内通过短信/邮件通知进入面试环节；
    • 面试形式：初试（线上/线下HR面）→ 复试（业务部门+高管面）→ 终试（视频/现场面）；
    • 笔试：部分技术岗、研发岗安排专业笔试，面试通过后通知。

  3. Offer发放与签约

    • 面试通过后5个工作日内发放Offer，明确岗位、薪资、工作地点等；
    • 签订三方协议，约定报到时间及培养计划，202X年7月正式入职。

温馨提示

  • 网申截止时间：202X年X月X日（部分岗位招满即止，建议尽早投递）；
  • 简历请务必真实完整，如有虚假