亲爱的2024届同学们:
当夏日的蝉鸣渐歇,秋日的桂香盈袖,你们站在人生的新起点,即将开启从校园到职场的跨越,你是否期待加入一家有温度、有活力、有前景的企业,与团队一起成长,用所学创造价值?宁波云轻向你发出诚挚邀请——2024校园招聘正式启动,我们寻找“未来星”,共赴云端新征程,让青春在数字时代绽放光彩!
关于我们:宁波云轻,用科技连接未来
宁波云轻成立于2015年,是一家以“云计算+人工智能”为核心驱动的高新技术企业,总部位于宁波国家高新区,在上海、杭州、深圳设有研发中心,我们专注于为金融、制造、零售、政务等领域提供数字化转型解决方案,通过自主研发的“云轻智算平台”“AI中台”“数据中台”等产品,已服务超500家客户,助力企业降本增效、创新业务模式。
作为国家专精特新“小巨人”企业、浙江省数字经济标杆企业,云轻始终以“技术赋能产业,创新服务社会”为使命,我们相信,人才是企业最核心的资产,这里不仅有开放包容的团队氛围、前沿的技术赛道,更有清晰的成长路径——你的每一个想法都可能成为改变行业的力量,你的每一次努力都将被看见、被重视。
我们需要这样的你:岗位清单来袭
2024年,宁波云轻面向全国高校开放6大类岗位,覆盖技术、产品、运营、职能等多个方向,无论你是技术大牛、产品达人,还是沟通高手、创意先锋,都能在这里找到属于自己的舞台。
▍技术类:用代码构建数字基石
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后端开发工程师(Java/Python/Go)
岗位职责:参与云平台核心模块开发,优化系统性能,保障高并发场景下的稳定运行。
任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业,熟悉Spring Cloud/Django等框架,有实习或项目经验者优先。 -
前端开发工程师(React/Vue)
岗位职责:负责Web端、移动端界面开发,实现交互体验与视觉效果的完美结合。
任职要求:本科及以上学历,熟悉HTML5/CSS3/JavaScript,掌握至少一种前端框架,有独立项目经验者优先。 -
算法工程师(机器学习/自然语言处理)
岗位职责:研发AI算法模型,应用于智能推荐、数据挖掘、图像识别等场景。
任职要求:硕士及以上学历,数学、统计学、计算机相关专业,熟悉TensorFlow/PyTorch,有算法竞赛或论文发表者优先。 -
测试开发工程师
岗位职责:设计测试方案,开发自动化测试工具,保障产品质量与交付效率。
任职要求:本科及以上学历,软件测试相关专业,熟悉测试流程与工具(如Selenium、Jmeter),有编程基础者优先。
▍产品类:以用户为中心,定义产品价值
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产品经理(企业服务/消费互联网)
岗位职责:调研用户需求,规划产品功能,协调研发、设计资源推动落地,持续优化产品体验。
任职要求:本科及以上学历,专业不限,有产品实习经验,具备逻辑思维与沟通协调能力,对行业趋势有敏锐洞察。 -
产品助理
岗位职责:协助产品经理完成需求分析、文档撰写、项目跟进等工作,快速积累产品经验。
任职要求:本科及以上学历,对产品工作有热情,学习能力强,熟练使用Axure、XMind等工具者优先。
▍运营类:连接用户与价值,让产品“活”起来
- 用户运营专员
岗位职责:搭建用户体系,策划运营活动,提升用户活跃度与留存率,收集用户反馈推动产品迭代。
任职要求:本科及以上学历,市场营销、广告学相关专业,有校园活动策划或用户运营实习经验,擅长数据分析。
运营专员**
岗位职责:撰写产品文案、行业报告、用户案例,通过多渠道内容传播提升品牌影响力。
任职要求:本科及以上学历,中文、新闻相关专业,文笔优秀,有新媒体运营经验(如公众号、小红书)者优先。
▍职能类:为业务保驾护航,让团队高效运转
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人力资源专员(招聘方向)
岗位职责:协助完成校园招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、校园活动执行等,搭建人才储备库。
任职要求:本科及以上学历,人力资源管理相关专业,亲和力强,沟通能力突出,有校园招聘实习经验者优先。 -
财务专员
岗位职责:负责日常账务处理、财务报表编制、预算管理等工作,协助完成税务申报与审计。
任职要求:本科及以上学历,财会相关专业,熟悉财务软件(如用友、金蝶),持有初级会计职称,细心严谨。
加入我们:你将获得这些“成长礼包”
▍有竞争力的薪酬福利
- 薪酬:提供行业内具有竞争力的薪资(本科年薪8-15万,硕士年薪12-25万,优秀者可面议)+ 年终奖金 + 项目奖金;
- 福利:五险一金全额缴纳(按最高比例)+ 补充商业保险 + 带薪年假(5-15天)+ 节日福利(春节、中秋等)+ 餐补/交通补贴 + 住房补贴(针对异地应届生);
- 关怀:年度体检、团建基金、生日惊喜、下午茶、员工健身房、图书馆等,让你工作生活两不误。
▍清晰的职业发展路径
- 双通道晋升:管理岗(专员→主管→经理→总监)与专业岗(初级→中级→高级→专家)并行,可根据特长选择发展方向;
- 导师制培养:入职配备1对1导师,提供“新人培训+技能提升培训+管理能力培训”全周期成长支持;
- 内部转岗机会:跨部门、跨岗位转岗机制,助力探索多元职业可能。
▉开放包容的团队氛围
- 扁平化管理:没有复杂的层级关系,你的想法可以直接






