匠心育人，筑梦远航——湛江港二中学教育办工作纪实

在湛江港的涛声与桅影之间,湛江港第二中学（以下简称“湛江港二中”）始终以“为党育人、为国育才”为初心，承载着港区子弟的成长期盼，作为学校教育教学管理的“中枢神经”，湛江港二中学教育办（以下简称“教育办”）始终立足“立德树人”根本任务，以精细化管理为抓手，以内涵式发展为目标，在教学改革、师资建设、学生培养、家校协同等方面深耕细作，为学校教育事业高质量发展注入了强劲动力。

锚定育人方向：以精细化管理筑牢教育根基

教育办深知,教育教学质量的提升离不开科学规范的管理，近年来，教育办以“制度化、精细化、人性化”为原则，重构教学管理体系，为学校发展筑牢“四梁八柱”。

在制度建设上,教育办牵头修订《湛江港二中教学常规管理细则》，从备课、上课、作业批改到课后辅导，明确各环节标准；建立“教学巡查—反馈整改—跟踪评估”闭环机制，通过每日课堂巡查、每月教案检查、学期教学质量分析会，确保教学常规落地生根，针对港区学生家长多为港口从业者、工作繁忙的特点，教育办创新推行“弹性考勤+家校云沟通”模式，利用企业微信、班级群等平台，及时向家长反馈学生在校情况，让教育管理更有温度。

在课程改革上,教育办严格落实新课标要求，构建“基础课程+特色课程+拓展课程”三维课程体系，除国家基础课程外，依托湛江港区位优势，开发《港口文化读本》《海洋科普实践》等校本课程，组织学生走进港区码头、港口博物馆开展研学活动，让学生在实践中感受“港城文化”魅力；开设机器人编程、航模制作、书法绘画等20余个社团，满足学生个性化发展需求，让每个孩子都能找到属于自己的成长赛道。

激活师资动能：以专业成长赋能教育品质

“教师是立教之本、兴教之源。”教育办始终将师资队伍建设作为核心工程，通过“引、育、研、评”四措并举，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。

在“引”上，教育办积极对接教育局人才政策，近年引进省市级骨干教师5名、师范类优秀毕业生12名，优化教师队伍年龄结构与学科配置；在“育”上，实施“青蓝工程”，安排资深教师与青年教师结对，通过“备课—磨课—评课”循环指导，帮助青年教师快速成长；组建“名师工作室”，发挥学科带头人辐射作用，开展“同课异构”“主题教研”等活动，年均组织校级教研活动60余场，参与教师覆盖率100%。

为提升教师专业素养,教育办建立“校本培训+外出研修”双轨机制，每年选派教师参加国家级、省级教学培训，邀请教育专家进校开展专题讲座；鼓励教师参与课题研究，近年立项市级课题3项、区级课题5项，发表教学论文30余篇，2023年，学校语文组被评为“湛江市优秀教研组”，数学教师张老师在广东省青年教师教学大赛中斩获一等奖，师资实力持续攀升。

聚焦学生成长：以全面发展培育时代新人

教育办始终坚持以学生为中心,在“五育并举”中落实育人目标，让每个学生都能在阳光下茁壮成长。

在德育方面,教育办构建“主题班会+实践活动+榜样引领”德育模式，开展“港城小卫士”“红色研学”“诚信教育月”等活动，培养学生家国情怀与社会责任感；设立“学生成长档案”，记录学生品德发展、学业进步、兴趣特长等过程性评价，让德育“润物细无声”。

在智育方面,教育办推行“分层教学+个性化辅导”，针对学生学业差异，组建基础提升班、能力拓展班，利用课后服务时间开展“培优补弱”；建立“学困生帮扶小组”，由党员教师带头结对，制定个性化辅导方案，近年来学生学业成绩稳步提升，中考连续多年位列港区中学前列。

在体育与美育方面,教育办严格落实“阳光体育一小时”，开设篮球、田径、武术等体育社团，每年举办校园运动会、艺术节；打造“港口艺术长廊”，展示学生绘画、书法、手工作品，让校园成为学生美育实践的舞台，2022年，学校舞蹈队在湛江市中小学生艺术展演中获一等奖，足球队获港区中学生足球赛冠军，学生综合素质全面发展。