瑶海区平安校园招聘启动，共筑师生安全防线

为深入推进“平安瑶海”建设，进一步夯实校园安全基础，保障全区师生生命财产安全，营造安全、稳定、和谐的育人环境，瑶海区教育局联合区公安分局、区人力资源和社会保障局共同启动“平安校园”专项招聘工作，本次招聘聚焦校园安全管理核心需求，面向社会公开招聘一批高素质、专业化的校园安全人才,现将具体信息公布如下：

招聘岗位及职责

本次“平安校园”招聘涵盖四大类岗位，具体职责如下：

校园安保人员

职责：负责校园门岗值守、日常巡逻、安全检查（消防、设施设备等），维护校园出入口秩序，防止无关人员及危险物品进入校园；协助处置校园突发安全事件（如冲突、意外伤害等），配合公安机关开展校园周边治安联防。
人数：50名（男女不限，年龄18-45周岁）。

校园安全管理员

职责：制定校园安全管理制度及应急预案，组织开展安全教育培训（消防、防溺水、防诈骗等）；定期排查校园安全隐患（建筑、消防、食品、用电等），建立隐患台账并跟踪整改；协调与公安、消防、卫健等部门的安全联动，落实校园安全主体责任。
人数：20名（男女不限，年龄22-50周岁）。

校园心理辅导员

职责：为在校学生提供心理健康咨询服务，开展心理测评与危机干预；设计并实施心理健康教育活动课程，帮助学生缓解学习压力、情绪困扰；建立学生心理健康档案，与班主任、家长沟通协作，预防校园心理安全事件。
人数：15名（女性优先，年龄25-45周岁）。

应急处理专员

职责：牵头制定校园突发事件（火灾、地震、踩踏、公共卫生事件等）应急处置流程；组织开展应急演练（每学期不少于2次），提升师生应急处置能力；担任校园应急指挥小组核心成员，在突发事件中统筹协调救援、疏散、上报等工作。
人数：10名（男性优先，年龄25-50周岁）。

招聘条件

（一）通用条件

拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，善于沟通协作；
身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作要求；
具备国家承认的大专及以上学历（安保人员可放宽至高中/中专学历，需有相关工作经验）。

（二）岗位专项条件

校园安保人员：持有保安证者优先，退伍军人、有校园安保经验者可适当放宽条件；
校园安全管理员：安全管理、教育学、法学等相关专业背景，持有安全管理员证书或3年以上校园安全管理经验者优先；
校园心理辅导员：心理学、教育学相关专业，持有国家心理咨询师资格证（二级及以上），有中小学心理辅导经验者优先；
应急处理专员：应急管理、公共安全管理、医学等相关专业，持有应急救援员证书或2以上突发事件处置经验者优先。

报名方式及时间

（一）报名方式

本次招聘采用“线上报名+现场资格审核”方式：

线上报名：应聘者登录“瑶海区人民政府官网-教育专栏”或“瑶海教育”微信公众号，下载《瑶海区平安校园招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证、相关资格证书（保安证、心理咨询师证等）、工作经验证明（如有）扫描件，打包发送至邮箱：yaohaipingan@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
现场资格审核：线上报名通过后，应聘者需携带上述材料原件及复印件，到瑶海区教育局（地址：合肥市瑶海区明光路1号）进行现场审核，审核通过者进入考试环节。

（二）时间安排

报名时间：2023年X月X日—2023年X月X日（工作日9:00-12:00，14:00-17:30）；
资格审核时间：2023年X月X日—2023年X月X日；
考试时间：2023年X月X日（具体时间、地点通过短信或官网通知）。

考试与录用

（一）考试形式

笔试：主要测试应聘者的安全知识（消防、治安、应急管理等）、教育法律法规、公文写作能力及岗位相关专业知识，满分100分。
面试：重点考察应聘者的沟通协调能力、应急处置能力、心理素质及岗位匹配度，满分100分。
总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，根据总成绩从高到低确定录用人员（若总成绩相同，面试成绩高者优先）。

（二）录用流程

体检：录用人员需到指定医院进行体检（标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准》），体检不合格者不予录用；
考察：对体检合格人员进行考察，重点考察其政治素质、道德品质、工作实绩等；
公示：考察合格人员名单在“瑶海区人民政府官网”公示3个工作日，无异议后办理录用手续。

福利待遇

薪酬待遇：
- 校园安保人员：月薪3000-4000元（含社保公积金）；
- 校园安全管理员：月薪4000-5500元（含社保公积金）；
- 校园心理辅导员：月薪5000-6500元（含社保公积金）；
- 应急处理专员：月薪5500-7000元（含社保公积金）。
福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、定期体检、岗前培训及在职技能提升培训；
职业发展：设立明确的晋升通道（如安保组长、安全管理主管、心理辅导专家等），表现优秀者可纳入瑶海区教育系统人才库，推荐参与市级、省级安全管理评优。