东荣集团2024校园招聘启动，与卓越同行，共筑未来

实力铸就品牌，创新引领未来

东荣集团成立于20世纪90年代，是一家以智能制造为核心，新能源、新材料、数字经济为三翼的综合性跨国企业集团，历经30余年发展，集团已在全球布局20余个研发中心、50余家生产基地，员工超3万人，2023年营收突破800亿元，连续12年入选“中国企业500强”，并获评“国家级技术创新示范企业”“绿色低碳标杆企业”。

始终秉持“技术驱动价值，责任成就未来”的使命，东荣集团聚焦国家“双碳”战略与产业升级方向，在新能源汽车零部件、高端装备制造、光伏储能等领域持续突破，累计拥有专利2000余项，主导制定行业标准30余项，我们相信，人才是企业发展的第一动力，校园招聘作为集团人才战略的重要组成，旨在为高校学子搭建从校园到职场的“成长快车道”，期待与怀揣梦想的你,共同书写行业新篇章。

2024校园招聘：热招岗位与专业方向

东荣集团2024校园招聘面向全国高校应届毕业生（含本科、硕士、博士），覆盖技术研发、职能管理、市场营销、供应链等四大领域，提供1000+优质岗位，具体如下：

▍技术研发类（核心需求）

岗位方向：新能源汽车电驱系统研发工程师、智能算法工程师（自动驾驶/工业互联网）、储能电池材料研发工程师、高端装备结构设计师、工业软件开发工程师（CAD/CAE）等
专业要求：机械工程、车辆工程、电气工程、自动化、材料科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业

▍职能管理类（人才培养储备）

岗位方向：人力资源专员（招聘/培训/薪酬）、财务分析师、战略规划专员、法务专员、内审专员等
专业要求：人力资源管理、会计学、财务管理、工商管理、法学、经济学等相关专业

▍市场营销类（市场开拓先锋）

岗位方向：新能源汽车大区销售经理、海外市场专员（英语/小语种）、品牌策划专员、行业客户经理（光伏/储能方向）等
专业要求：市场营销、国际经济与贸易、广告学、传播学、小语种（日语/德语/西班牙语）等相关专业，有学生干部或实习经历者优先

▍供应链类（运营效率保障）

岗位方向：生产管理管培生、采购工程师、物流规划专员、质量管理工程师等
专业要求：工业工程、物流管理、供应链管理、质量管理、工商管理等相关专业

招聘流程：五步直达Offer，全程透明高效

东荣集团校园招聘采用“标准化+个性化”评估机制，流程清晰，反馈及时：

网申投递（2023年9月-11月）：
登录东荣集团招聘官网（https://campus.dongronggroup.com）或“东荣招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并投递简历（需附成绩单、相关证书、项目报告等材料）。
线上笔试（2023年10月-12月）：
技术类岗位含专业能力测试+行测，职能/市场类岗位含行测+性格测试，具体时间将通过短信/邮件通知。
多轮面试（2023年11月-2024年1月）：
- 初面：HR面试（考察综合素质与岗位匹配度）
- 复面：业务部门面试（专业能力与项目经验）
- 终面：高管面试（职业规划与发展潜力）
  部分技术岗位增设“现场答辩/实操环节”。
Offer发放（2024年1月-2月）：
通过邮件发送录用意向书，包含岗位、薪酬、报到时间等信息，要求3个工作日内确认。
签约入职（2024年7月）：
统一组织入职体检，签订三方协议，应届毕业生毕业后凭报到证、毕业证等材料办理入职。

我们为你提供：有竞争力的成长保障

东荣集团深知“人才是企业最宝贵的财富”，为应届生打造“薪酬福利+培养体系+发展平台”三位一体的支持体系：

▍薪酬福利：行业领先，全面保障

薪酬：本科年薪10-15万，硕士15-25万，博士30万+（具体根据岗位、学历、能力面议）；
福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节/中秋等）、员工食堂/餐补、交通补贴、通讯补贴、员工宿舍（部分城市）、租房补贴；
激励：年终奖、项目奖金、专项奖励（专利申请、技术创新等）、股权激励（核心岗位）。