龙源风电2024届校园招聘信息，逐风绿能，共筑未来——与你同行，点亮青春梦想

在“双碳”目标引领下，风电产业作为清洁能源的“主力军”，正迎来前所未有的发展机遇，龙源电力集团股份有限公司（以下简称“龙源风电”）作为全球风电开发的领军企业，始终以“绿色发展、奉献清洁能源”为使命，现启动2024届校园招聘，诚邀怀揣理想、勇于创新的青年才俊加入，共同推动风电事业高质量发展，在绿色能源的赛道上书写青春华章。

关于我们：风电领域的“国家队”，绿色发展的践行者

龙源风电隶属世界500强企业中国大唐集团,是全球最早从事风电开发的企业之一，也是中国风电产业的“拓荒者”与“领航者”，自1993年成立至今，公司已在全国31个省份及海外地区布局风电项目，累计开发风电装机超3500万千瓦，装机规模、技术实力、经济效益连续多年位居行业前列。
我们始终以科技创新为驱动，在低风速风电、海上风电、智能运维等领域突破多项技术瓶颈，拥有国家级企业技术中心、海上风电技术装备研发中心等高端平台，为员工提供与行业顶尖专家共事、参与国家重大能源项目的宝贵机会，加入龙源风电，你将成为绿色能源革命的参与者和见证者，在推动“碳达峰、碳中和”的伟大征程中实现个人价值与社会价值的统一。

热招岗位：多元赛道，匹配你的职业理想

2024届校园招聘面向全国高校应届毕业生（本科及以上学历），覆盖技术、职能、研发等多领域，提供“管理+技术”双通道发展路径，助力你快速成长为行业骨干，以下为重点招聘方向：

技术类岗位（核心方向）

电气工程师：负责风电场电气系统设计、调试与运维，要求电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业，具备扎实的电路、电机学基础知识。
机械工程师：参与风电机组设备选型、安装指导及故障分析，要求机械工程、能源与动力工程（风能方向）等专业，熟悉机械设计原理或流体力学者优先。
风电场运维工程师：负责风电场日常运行、检修及安全管理，要求能源动力类、自动化类、土木工程等专业，能适应场站工作环境（提供驻场补贴）。
海上风电工程师：聚焦海上风电项目开发、建设与运维，要求船舶与海洋工程、港口航道与海岸工程等专业，有海上项目实习经历者优先。

职能类岗位

项目管理：负责风电项目前期开发、进度管控、成本核算，要求工程管理、工程造价、工商管理等相关专业，具备较强的沟通协调能力。
安全环保：统筹风电场安全生产、环境保护及合规管理，要求安全工程、环境工程、法学等专业，熟悉安全生产法规者优先。
人力资源/党建/综合管理：负责招聘培训、党建宣传、行政后勤等工作，要求人力资源管理、汉语言文学、政治学、行政管理等专业，文字功底扎实者优先。

研发类岗位（高潜力方向）

智能运维研发：参与风电场数字化运维平台开发、AI故障诊断算法研究，要求计算机科学与技术、软件工程、数据科学等专业，熟悉Python、机器学习者优先。
新能源技术研发：聚焦风资源评估、储能技术、氢能等前沿领域，要求新能源科学与工程、应用物理学、气象学等专业，有科研项目经验者优先。

招聘流程：高效透明，伴你顺利启航

网申投递：2023年9月-2024年3月（招满即止），通过“龙源电力招聘官网”或“国聘网”在线投递简历，选择意向岗位及工作地点。
简历筛选：根据学历、专业、实习经历、校园活动等综合评估，通过者将收到笔试/面试通知（短信/邮件）。
笔试测评：针对技术类岗位开展专业知识笔试，职能类/研发类岗位行测+专业综合测试，部分岗位增加英语能力测试。
面试考核：采用“结构化面试+半结构化面试”结合形式，部分技术岗位增设实操环节，重点考察专业能力、解决问题能力及团队协作意识。
offer发放：通过面试者将收到录用意向书，签订三方协议，明确岗位、薪资及培养计划。
入职准备：提供“导师带教+入职培训”，帮助你快速融入职场，开启职业新征程。

我们为你提供：有温度的成长保障与行业竞争力薪酬

薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪资（本科年薪8-15万，硕士12-25万，博士面议），绩效奖金、年终奖、项目奖金、专项补贴（驻场、高温、海上等）一应俱全；五险一金按最高比例缴纳，补充商业保险、企业年金、带薪年假、节日福利、年度体检等全面保障。
培养体系：构建“青苗计划-启航计划-领航计划”三级培养体系，一对一导师带教、轮岗锻炼、专业技能培训、外部高端课程进修，助力你从“职场新人”成长为“行业精英”。
职业发展：技术序列可晋升至主任工程师、首席专家，管理序列可晋升至部门经理、项目负责人，畅通的晋升通道让你“有为有位”。
工作环境：总部位于北京，分支机构覆盖全国主要风电基地，灵活的工作地点选择；开放包容的企业文化、年轻化的团队氛围、丰富的员工活动（运动会、兴趣社团、年度旅游等），让你工作生活两不误。