作为全球领先的专业服务机构，安永（EY）始终致力于为人才搭建国际化发展平台，2024年安永海外校园招聘已正式启动，面向全球各地高校的优秀应届毕业生及在校生开放多元岗位机会，无论你身处北美、欧洲、亚太还是其他地区，都有机会加入安永，在全球化的舞台上实现职业理想，以下是本次海外校园招聘的核心信息，助你精准把握机遇,顺利开启职业之旅。
招聘对象：面向全球高校人才，覆盖多元学历背景
本次海外校园招聘主要面向以下人群：
- 应届毕业生：2024年毕业的本科、硕士、博士毕业生（专业不限，商科、财务、金融、科技、数学、经济等相关专业优先）；
- 在校生：2025年毕业的在校生（可申请实习岗位，表现优秀者可转正）；
- 国际学生：持有目标工作国家合法工作签证/身份的留学生（安永将根据当地政策提供签证支持，具体以岗位说明为准）。
热招岗位类型：多元赛道，匹配你的职业兴趣
安永业务覆盖审计与鉴证、税务、咨询、战略与交易等核心领域，本次海外招聘提供以下方向岗位，供不同特长的同学选择：
审计与鉴证（Audit & Assurance）
- 岗位职责：为企业提供财务报表审计、内部控制审计、ESG鉴证等服务，助力企业提升信息透明度与合规性；
- 适合人群：对数据敏感、逻辑严谨，有会计/审计基础知识或相关实习经历者。
税务（Tax）
- 岗位职责：提供税务咨询、税务合规、国际税务筹划等服务，帮助企业应对复杂的全球税务环境；
- 适合人群：对税法政策感兴趣，具备跨文化沟通能力，有税务相关实践经验者优先。
咨询（Consulting）
- 管理咨询：聚焦企业战略、运营优化、数字化转型等领域，为企业提供端到端解决方案；
- 风险咨询：协助企业识别和管理财务风险、合规风险、网络安全风险等；
- 科技咨询：结合前沿技术（如AI、大数据、区块链），为企业提供科技战略落地与系统实施支持；
- 适合人群：具备商业分析能力、创新思维，有咨询/科技/项目实习经历者。
战略与交易（Strategy & Transactions）
- 岗位职责：为企业并购、重组、投融资等交易提供估值、尽职调查、交易结构设计等服务；
- 适合人群：对商业交易敏感，具备财务建模、行业分析能力，有投行/咨询实习经验者优先。
招聘流程：标准化流程，高效透明
安永海外校园招聘流程清晰，通常包括以下环节，建议同学们提前规划时间：
- 网申投递：通过安永全球招聘官网（EY Careers）或目标国家招聘页面，选择意向岗位并提交简历、求职信及相关成绩单；
- 在线测评：通过逻辑推理、职业性格等能力测评（部分岗位含英语/当地语言能力测试）；
- 笔试（部分岗位）：如案例分析、专业知识测试等，考察岗位匹配度；
- 面试环节：
- 初面：HR面试，了解求职动机与岗位适配性；
- 复面：业务部门面试，通常包含群面（案例讨论）与单面（专业能力深挖）；
- Offer发放：通过所有环节后，将收到正式录用通知，包含岗位、薪酬、入职时间等细节。
申请要求：硬实力与软实力并重
基础要求
- 学历目标高校本科及以上学历，GPA 3.0/4.0以上（或同等成绩）；
- 英语流利（雅思6.5+/托福90+，部分欧洲岗位需当地语言能力，如德语、法语等）；
- 具备合法在目标国家工作的身份（或符合签证申请条件）。
核心能力
- 专业知识：掌握岗位相关的基础理论（如会计、财务、商业分析等）；
- 实践经验：有相关实习、校园项目、社团经历者优先；
- 软技能：沟通能力、团队协作、抗压能力、创新思维及解决问题的能力；
- 职业素养：认同安永的价值观（诚信、尊重、团队协作、勇气、多元化），对专业服务行业有热情。
为什么选择安永？全球平台与全面成长保障
- 国际化发展平台：安永在全球150+国家和地区设有办公室，员工可参与全球项目、跨区域轮岗，接触不同市场的商业环境；
- 完善的培训体系：提供“安永学院”全球培训资源，涵盖专业技能、领导力、数字化能力等，助力员工快速成长；
- 清晰的职业路径：从助理到经理、合伙人的晋升机制明确，支持员工在专业领域深耕或横向拓展至不同业务线；
- 多元包容的文化：倡导“多元、平等、包容”（DEI），鼓励不同背景的员工发挥优势，实现个人价值；
- 有竞争力的福利：涵盖健康保险、带薪年假、弹性工作制、员工持股计划、团队建设活动等，兼顾工作与生活平衡。
申请方式：抓住关键时间节点，精准投递
- 官网投递：
- 访问安永全球招聘官网（www.ey.com/careers），选择“Campus Recruitment”栏目，筛选目标国家（如“United States”“United Kingdom”“Singapore”等）及岗位方向；
- 注册账号后，填写个人信息，上传简历（建议PDF格式，突出实习经历与技能）、求职信（说明对岗位的理解与职业规划）及成绩单。
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