中拉航空202X届校园招聘信息，梦想启航，与你共赴蓝天之约

亲爱的202X届应届毕业生们：
当青春遇上梦想，当下一个十年遇见航空业的蓬勃未来，你是否渴望拥有一份既能施展才华、又能见证时代机遇的工作？中拉航空（Sino-Latin American Airlines）作为连接中国与拉美市场的骨干航空企业，正以“搭建空中丝路，促进文明互鉴”为使命，现正式启动202X届校园招聘，寻找有理想、有活力、敢担当的“蓝天新力量”，共同书写中拉民航合作的新篇章！

关于中拉航空：连接世界的空中桥梁

中拉航空成立于2010年,总部位于中国上海，是经中国民航局批准，专注于中拉航线运营的国际化航空公司，截至目前，我们已开通连接中国北京、上海、广州等主要城市与墨西哥城、圣保罗、利马、布宜诺斯艾利斯等20余个拉美核心城市的直飞航线，机队规模达50余架，涵盖波音787、空客A350等先进机型，年旅客运输量超300万人次，是中拉之间空中交通的“主力军”。

公司秉承“安全为基、服务为本、创新为魂”的理念，不仅致力于打造便捷高效的空中通道，更积极推动中拉文化、经贸、科技等领域的深度交流，你将有机会参与国际化项目，接触前沿航空技术，与来自不同文化背景的团队协作，在广阔的平台上实现个人价值与时代使命的统一。

招聘对象：202X届应届毕业生

我们期待这样的你：

学历要求：本科及以上学历，202X年1月-202X年8月毕业（含应届硕士、博士）；
专业对口：航空类、机械类、电气类、计算机类、外语类（西班牙语/葡萄牙语优先）、管理类、经济类、市场营销类等相关专业；
能力素养：具备扎实的专业基础、良好的沟通能力、团队协作精神及英语听说读写能力（CET-6及以上，小语种者优先）；
职业态度：热爱民航事业，有责任心、抗压能力强，认同中拉航空的企业文化。

热招岗位：多元赛道，总有一款适合你

中拉航空为应届生提供“技术+运营+职能+市场”四大类岗位，覆盖航空全产业链，助力你在不同领域发光发热：

▶ 技术类岗位（硬核实力派）

飞机维修工程师：负责飞机航线维修、定检及技术支援，要求机械、航空等相关专业，有维修基础者优先；
航电系统工程师：参与飞机通信、导航、雷达等航电系统的维护与优化，要求电子信息、自动化等专业；
动力工程师：专注于发动机性能监控与故障诊断，要求能源与动力工程、航空航天工程等专业。

▶ 运营类岗位（高效行动派）

飞行签派员：负责航班计划、航行情报、应急指挥等核心运行工作，要求交通运输、民航管制等专业，需通过民航局签派员资质考试；
地面服务专员：统筹旅客值机、行李运输、航班保障等地面服务流程，要求物流管理、旅游管理等相关专业；
运行控制专员：实时监控航班动态，协调各部门保障航班正点运行，要求计算机、工商管理等专业。

▶ 职能类岗位（智慧管理派）

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作，要求人力资源管理、心理学等专业；
财务专员：参与财务核算、预算管理、成本控制等工作，要求会计学、财务管理等专业，有初级会计资格者优先；
法务专员：处理合同审核、合规管理、知识产权等法律事务，要求法学专业，通过法律职业资格考试者优先。

▶ 市场类岗位（创意营销派）

市场推广专员：策划中拉航线营销活动，拓展商务客户资源，要求市场营销、广告学、西班牙语/葡萄牙语等专业；
销售专员：负责企业客户销售、票务渠道管理，要求国际贸易、商务英语等专业，有销售实习经验者优先；
客户服务专员：处理旅客咨询、投诉及会员服务，要求外语类、旅游管理等专业，沟通能力突出。

招聘流程：五步走，轻松拿下Offer

网申投递：即日起至202X年12月31日，通过中拉航空官网招聘板块或“中拉航空招聘”官方公众号在线提交简历；
简历筛选：我们将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知（未通过者不另行通知，敬请谅解）；
笔试测评：针对技术类、运营类岗位安排专业笔试，针对其他岗位进行行测能力测试；
面试环节：包含初面（HR面试）、复面（业务部门面试+高管终面），部分岗位增加英语口语测试；
Offer发放：通过面试者将收到正式录用offer，签订三方协议，后续办理入职手续。

福利待遇：全方位保障，让你安心逐梦

薪酬竞争力：提供行业内具有竞争力的薪酬（本科年薪8-15万，硕士年薪12-20万，博士面议），年终奖金、项目奖金、专项奖励等你来拿；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节、中秋等）、餐补、交通补贴、通讯补贴、员工机票优惠（本人及家属）；
成长支持：完善的“导师制”培养体系、岗位技能培训、外语培训、在职学历提升资助，定期参与国际交流项目；
员工关怀：年度健康体检、团建活动、员工俱乐部（篮球、摄影、外语等）、家庭开放日、子女教育辅助等。