亲爱的202X届高校毕业生：

当青春遇上智能科技，当梦想融入产业浪潮，你是否渴望在一个充满活力与创新的企业中，将所学知识转化为改变世界的力量？艾飞智控（AeroFly Intelligent Control）正式开启202X校园招聘，寻找与我们一起“智控未来，飞驰梦想”的你！作为国内智能控制领域的领军企业，我们专注于无人机、自动驾驶、工业自动化等核心技术的研发与应用，致力于用智能科技赋能千行百业，你将与行业顶尖团队并肩作战，接触前沿技术，参与国家级项目,开启一段从校园到职场的精彩蜕变。

关于艾飞智控：以智能技术，定义未来

艾飞智控成立于20XX年，总部位于XX（可替换为实际城市，如“深圳”），是国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业，公司深耕智能控制系统领域十余年，核心团队由来自清华大学、浙江大学、哈工大等知名高校的博士、专家组成，拥有数百项专利技术，产品广泛应用于民用无人机、自动驾驶汽车、智能机器人、工业物联网等场景，服务客户覆盖国内30余个省市及海外20余个国家。

我们坚信“人才是第一生产力”，始终将人才培养视为企业发展的核心战略，你将获得：

  • 前沿技术视野：参与国家级科研项目，接触AI算法、嵌入式系统、传感器融合等尖端技术；
  • 完善培养体系：“导师制+双通道职业发展”，技术专家与管理骨干双路径晋升；
  • 开放创新文化：扁平化管理，鼓励跨部门协作，让每个创意都有落地可能；
  • 广阔发展平台：业务年增速超50%，核心岗位晋升通道开放,与公司共同成长。

我们正在寻找这样的你：热忱、创新、敢想敢为

202X年，艾飞智控面向全国高校招聘以下岗位，无论你是技术达人、产品新星，还是运营能手，总有一个岗位适合发光的你：

技术研发类（核心岗位，需求占比60%）

算法工程师（无人机/自动驾驶方向）

  • 岗位职责：负责无人机路径规划、姿态控制、视觉导航等核心算法研发；参与自动驾驶感知、决策、控制算法设计与优化。
  • 任职要求：本科及以上学历，自动化、计算机、数学、航空航天等相关专业；熟悉Python/C++，掌握机器学习、深度学习、SLAM、PID控制等技术；有相关算法竞赛获奖或项目经验者优先。

嵌入式软件工程师

  • 岗位职责：负责无人机/自动驾驶控制器嵌入式软件开发，包括驱动设计、系统移植、实时优化等。
  • 任职要求：本科及以上学历，电子信息、计算机、自动化等相关专业；熟悉STM32、ARM等嵌入式平台，掌握C/C++编程；有RTOS（如FreeRTOS、RT-Thread）开发经验者优先。

硬件工程师

  • 岗位职责：负责无人机/自动驾驶传感器（IMU、GPS、摄像头等）选型、电路设计、PCB Layout及测试。
  • 任职要求：本科及以上学历，电子信息、电气工程、自动化等相关专业；熟悉Altium Designer等设计软件，有硬件调试经验；了解无人机或汽车电子硬件架构者优先。

软件测试工程师

  • 岗位职责：负责智能控制系统功能测试、性能测试、可靠性测试，设计测试用例，输出测试报告。
  • 任职要求：本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关专业；熟悉测试流程（如黑盒、白盒测试），掌握Python/Java脚本编写；有自动化测试工具使用经验者优先。

产品与市场类（连接技术与用户，需求占比20%）

产品经理

  • 岗位职责：调研市场需求，定义智能硬件/软件产品功能，制定产品 roadmap，协调研发、设计、运营团队落地产品。
  • 任职要求：本科及以上学历，计算机、工业设计、市场营销等相关专业；有产品实习经验者优先，具备良好的逻辑思维与沟通协调能力。

市场专员/助理

  • 岗位职责：协助制定市场推广策略，执行线上线下活动（如行业展会、校园宣讲），维护客户关系，收集市场反馈。
  • 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业；积极主动，有活动策划经验者优先，熟练使用PS、视频剪辑工具者加分。

职能支持类（保障高效运转，需求占比20%）

人力资源专员

  • 岗位职责：协助招聘、员工关系、培训等工作，参与校园招聘活动执行。
  • 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；亲和力强，沟通能力突出，有学生干部或实习经验者优先。

行政助理

  • 岗位职责：负责日常行政事务（如办公用品管理、会议组织、差旅安排），协助企业文化建设活动。
  • 任职要求：本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业；细心负责，熟练使用Office办公软件，有活动组织经验者优先。

我们为你提供：有温度的福利，有竞争力的成长

薪酬福利：让努力被看见

  • 薪酬：本科年薪10-15万，硕士15-25万，博士面议（优秀者可额外享受人才引进补贴）；
  • 奖金：年终奖、项目奖金、专利奖励（最高5万元/项）；
  • 福利：五险一金（按全额基数缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节/中秋等）、餐补交通补、年度体检、员工宿舍（或住房补贴）。

培养发展：让潜力被激发

  • 导师制：入职匹配1对1导师，3个月快速适应职场，1年成为业务骨干；
  • 培训体系：新人集训、技术分享会、外部专家讲座、在职学历/技能补贴；
  • 晋升通道：技术序列（工程师→高级工程师→专家）、管理序列（专员→主管→经理），每年2次晋升机会。

工作环境：让创意有空间

  • 办公环境