崇川,这座镶嵌在长江入海口的历史文化名城，正以“江海门户、扬子第一窗口”的姿态，在高质量发展的赛道上加速奔跑，产业升级的浪潮下，青年人才的“引育留用”已成为城市发展的核心命题，为打通高校人才与崇川企业的“最后一公里”，崇川校园招聘信息网应运而生——它不仅是企业招贤纳士的“直通车”，更是青年学子扎根崇川、逐梦未来的“导航仪”，为城市与人才的“双向奔赴”搭建起坚实桥梁。
精准定位：从“需求侧”到“供给侧”的精准对接
崇川作为南通的主城区,近年来聚焦“智能制造、现代服务业、生命健康”等主导产业，集聚了一大批高新技术企业、专精特新企业和行业龙头企业，从中天科技、通富微电等制造业巨头，到京东、阿里等数字经济新贵，企业对青年人才的需求日益迫切，但传统招聘模式常面临“信息不对称、对接效率低”的痛点：企业难以及时触达目标高校，学生也容易淹没在碎片化的招聘信息中。
崇川校园招聘信息网以“精准化、专业化、便捷化”为定位，从“需求侧”和“供给侧”双向发力：对企业，平台提供定制化招聘服务，可根据企业行业属性、岗位需求，精准匹配南通大学、南通理工学院、江苏工程职业技术学院等本地高校，以及南京、上海、苏州等周边城市的重点院校，实现“岗位需求—专业方向—学生特长”的精准推送；对学生，平台整合崇川区内优质企业岗位，涵盖技术研发、管理培训、市场营销等多元领域，并实时更新招聘进度、薪资范围、福利政策等关键信息，让学生足不出户就能“一站式”获取可靠岗位资源。
功能升级：不止于“招聘”，更在于“成长陪伴”
崇川校园招聘信息网的核心功能远不止“信息发布”，而是构建了“招聘+指导+服务”的全链条生态，为青年人才提供从“校园到职场”的全程陪伴。
一是权威政策解读，平台整合崇川人才引进政策，如“崇川英才计划”“青年就业见习补贴”“人才公寓申请”等，通过图文、短视频等形式“政策翻译”，让学生清晰了解“来崇川能享受什么”“如何申请补贴”，降低人才落地门槛。
二是职业能力赋能，针对学生“求职经验不足”“职业规划迷茫”等问题，平台开设“职场课堂”专栏，邀请企业HR、行业导师开展简历优化、面试技巧、职场礼仪等线上培训，并定期举办“模拟招聘大赛”“职业规划工作坊”等活动，让学生在实践中提升竞争力。
三是线上线下联动，线上，平台开设“直播带岗”专栏，企业HR走进直播间介绍岗位、答疑解惑，学生可在线投递简历、实时沟通；线下，平台联合高校举办“崇川企业校园行”“专场招聘会”，组织学生走进企业参观体验，让“岗位”从文字变为“看得见、摸得着”的工作场景。
双向赋能：企业得才，学生得业，城市得未来
崇川校园招聘信息网的运行,实现了“企业、学生、城市”的三方共赢。
对企业而言,平台大幅降低了招聘成本——某智能制造企业负责人表示：“过去参加一场异地校园招聘会，场地、宣传、差旅成本近万元，效果却未必理想，通过崇川校园招聘信息网，我们精准对接了3所高校的相关专业，两周内收到简历200余份，最终录用的15名员工专业匹配度达95%，效率提升了不止一倍。”
对学生而言,平台让求职之路更清晰，南通大学机械工程专业毕业生小李回忆：“我一开始对崇川的企业不太了解，通过平台看到一家本地上市公司的‘技术管培生’岗位，不仅薪资高于行业平均水平，还有‘导师带教+轮岗培养’计划，投递简历后，HR主动联系我介绍企业发展规划，让我坚定了留在崇川的决心。”
对城市而言,平台为崇川注入了“青春动能”，数据显示，自平台上线以来，已累计服务企业500余家，发布岗位1.2万个，帮助3000余名高校毕业生在崇川就业创业，其中80%的毕业生选择留在崇川，成为推动产业升级、城市建设的“生力军”。
未来展望：打造“人才友好型”城市的“金名片”
青年因城市而聚,城市因青年而兴，崇川校园招聘信息网不仅是招聘工具，更是崇川“人才友好型”城市建设的缩影，平台将持续优化功能：拓展“AI智能匹配”，根据学生专业、兴趣标签精准推荐岗位；开设“校友专栏”，邀请在崇川就业的优秀校友分享成长经历，增强人才归属感；对接长三角城市群高校，吸引更多外地青年人才“选择崇川、扎根崇川”。
从“校园招聘”到“人才生态”，崇川正以更开放的姿态、更精准的服务，让每一位来崇奋斗的青年都能“有用武之地，无后顾之忧”，崇川校园招聘信息网，这座连接人才与城市的桥梁，必将承载更多梦想与希望，见证更多“双向奔赴”的美好故事。
（若需访问崇川校园招聘信息网，可通过“崇川人社”微信公众号、“崇川人才服务网”等官方渠道进入，让机遇与梦想，从这里启程。）
