又到了一年一度的校招季，想加入地理信息与数字孪生领域的领军企业“四维”？作为国内空间信息技术服务的标杆企业，四维空间（北京）数码科技有限公司（以下简称“四维”）2025届校园招聘已正式启动！无论是技术研发、产品设计，还是市场运营、职能支持，总有一个岗位适合你，本文为你整理最新招聘信息，助你精准投递,顺利拿下Offer！

先了解：四维是谁？为什么值得加入？

四维空间成立于2002年，是中国航天科技集团旗下核心企业，专注于地理信息系统（GIS）、遥感（RS）、全球导航卫星系统（GNSS）与数字孪生技术的研发与应用，业务覆盖智慧城市、自然资源、国防安全、交通能源等多个领域，公司以“用空间智能赋能数字未来”为使命，拥有国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业等多项资质，是行业技术创新的引领者。
加入四维，你将有机会参与国家级重大项目（如数字中国、实景中国建设），与行业顶尖团队共事，在空间信息技术的最前沿实现个人价值,同时享受航天央企的稳定福利与职业发展平台。

最新招聘：这些岗位正在热招！

根据四维2025届校园招聘官方信息，本次招聘面向全国高校2025届本科、硕士、博士毕业生（毕业时间：2024年11月-2025年10月），以下为核心岗位类别及具体方向：

▍技术研发类（核心需求）

  • GIS开发工程师：负责GIS平台（如ArcGIS、QGIS）二次开发、空间数据库设计与优化、地理分析算法实现等，要求计算机、地理信息、测绘工程等相关专业，熟悉C++/Java/Python至少一种。
  • 遥感算法工程师：参与遥感影像处理、目标识别、变化检测等算法研发，要求遥感、计算机、电子信息专业，具备机器学习/深度学习项目经验者优先。
  • 数字孪生开发工程师：负责城市级/行业级数字孪生平台的建模、渲染与交互开发，熟悉Unity/Unreal Engine、3D Tiles等标准，有三维可视化项目经验者优先。
  • 前端/后端开发工程师：参与公司Web端、移动端应用开发，要求计算机、软件工程专业，熟悉Vue/React、Spring Boot等主流技术栈。
  • 嵌入式开发工程师：负责GNSS接收机、传感器等硬件设备的软件开发，要求电子信息、自动化专业，熟悉嵌入式C语言。

▍产品与设计类

  • 产品经理：负责GIS/遥感/数字孪生产品的需求分析、规划设计与迭代，要求地理信息、计算机、工业设计专业，有产品实习或项目经验者优先。
  • UI/UX设计师：负责公司产品的界面设计、用户体验优化，要求设计、交互设计专业，熟练使用Figma/Sketch/Axure等工具，有B端产品设计经验者优先。

▍市场与运营类

  • 市场专员：负责行业市场调研、品牌推广活动策划、客户对接等，要求市场营销、新闻传播、地理信息专业，具备文案撰写和活动执行能力。
  • 运营专员：负责产品用户运营、内容策划、数据分析，要求统计学、工商管理、计算机专业，熟悉用户增长方法论者优先。

▍职能支持类

  • 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块工作，要求人力资源管理、心理学专业，有人力资源实习经验者优先。
  • 财务专员：负责财务核算、预算管理、税务申报等，要求会计、财务管理专业，持有初级会计职称者优先。

招聘对象与专业要求

  • 学历：本科及以上学历（部分研发岗位可放宽至优秀专科生，需提供项目证明）。
  • 专业：计算机科学与技术、软件工程、地理信息科学、遥感科学与技术、测绘工程、电子信息工程、自动化、设计学、市场营销等相关专业。
  • 能力：具备扎实的专业基础，良好的沟通协作能力与学习能力，有相关项目经验、实习经历或竞赛获奖者优先（如GIS大赛、数学建模竞赛、编程马拉松等）。

招聘流程：5步拿下Offer！

四维2025届校招流程清晰高效，建议同学们提前规划，按步骤准备：

  1. 网申投递（9月-11月）：通过官方渠道提交简历，选择意向岗位（每人可投递2-3个岗位）。
  2. 简历筛选：HR根据岗位需求筛选简历，通过者将收到笔试/面试通知（3-5个工作日内）。
  3. 笔试环节：技术岗考察专业知识（如编程题、算法题、GIS原理题），非技术岗考察行测、逻辑推理与写作能力（部分岗位免笔试，直接进入面试）。
  4. 面试环节：一般包含1-2轮技术面/业务面+HR面，技术岗可能增加现场编程或项目答辩环节。
  5. Offer发放：面试通过后3-7个工作日内发放Offer，包含薪资、福利、入职时间等信息，需在规定时间内确认签约。

福利待遇：航天央企的“硬核”保障

四维作为航天科技集团旗下企业，不仅提供有竞争力的薪酬，更完善福利体系让你无后顾之忧：

  • 薪酬激励：本科年薪10-18万，硕士15-25万，博士25-40万（具体根据岗位、能力面议），年终奖+项目奖金+专利奖励。
  • 福利保障：六险二金（含补充医疗保险、企业年金）、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节/中秋礼品）、餐补/交通补贴、通讯补贴、定期体检。
  • 住房支持：北京地区提供人才公寓（两年免租）或住房补贴（2000-4000元/月），非一线城市提供员工宿舍。
  • 职业发展：“双通道”晋升机制（技术序列/管理序列）、导师制培养、内部培训（航天科技集团学院资源）、国内外项目交流机会。
  • 工作环境：航天特色办公园区、免费健身房、员工食堂、下午茶、团队建设活动（年会、团建、体育赛事）。

网申方式：这些渠道别错过！