徐工集团202X届校园招聘全面启动，与大国重器同行，共筑未来梦想

作为中国工程机械行业的领军企业,徐工集团始终以“成为全球信赖、极具价值、创新驱动的世界级企业”为愿景，连续多年稳居全球工程机械行业前三强，值此202X届校园招聘季，徐工集团面向全国高校优秀应届毕业生开放千余个岗位，涵盖技术研发、生产制造、市场营销、职能管理等核心领域，诚邀怀揣梦想、锐意进取的青年才俊加入，共同书写“大国重器”的青春篇章！

关于徐工：与强者同行，与时代共振

徐工集团始建于1989年,是国资委直管的中央骨干企业，也是中国工程机械行业规模最大、产品品种与系列最齐全、最具竞争力和影响力的大型企业集团，多年来，徐工始终以“担大任、行大道、成大器”为核心价值观，主导制定行业技术标准300余项，累计荣获国家级科技进步奖12项，拥有有效专利超1.2万项，产品远销190多个国家和地区，在全球高端市场占有率持续提升。
你将有机会参与全球领先的工程机械研发项目，深度融入“一带一路”建设，与顶尖技术团队共事，在智能制造、绿色低碳、数字化转型等前沿领域探索创新，实现个人价值与国家战略的同频共振。

招聘对象：202X届应届毕业生，与优秀者并肩

学历要求：本科及以上学历（部分研发、管理岗位可放宽至优秀专科生）。
毕业时间：202X年1月1日-202X年12月31日期间毕业，并取得学历、学位证书（海外留学生需提供教育部留学服务中心学历认证）。
专业需求：涵盖机械工程、电气工程及其自动化、材料科学与工程、计算机科学与技术、市场营销、财务管理、人力资源管理等30余个专业，具体岗位要求详见招聘官网。
素质要求：具备扎实的专业基础、良好的沟通能力、创新思维和团队协作精神，认同徐工企业文化，有相关实习、项目经验者优先。

岗位类别：多元赛道，总有一款适合你

徐工集团为应届生提供“技术+管理+营销”全链条发展通道，岗位包括但不限于：

技术研发类：机械设计工程师、电气工程师、智能控制工程师、液压工程师、新能源技术研发工程师、工业软件工程师等；
生产制造类：工艺工程师、质量工程师、智能制造运维工程师、生产管理管培生等；
市场营销类：国内销售管培生、海外市场专员、大客户经理、品牌推广专员等；
职能管理类：人力资源专员、财务分析师、法务专员、战略规划专员、供应链管理专员等；
数字化转型类：工业互联网工程师、大数据分析师、人工智能算法工程师等。

招聘流程：科学选拔，助力高效入职

网申投递（202X年9月-11月）：登录徐工集团官方招聘官网（https://zhaopin.xcmg.com）或“徐工集团招聘”微信公众号，选择意向岗位投递简历（每人限投2个岗位）；
简历筛选：根据岗位需求及候选人综合情况进行初筛，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：针对技术类岗位开展专业知识笔试，职能类岗位开展行测与综合能力笔试，部分岗位增设英语测试；
面试考核：包括初试（结构化面试/专业面试）、复试（无领导小组讨论/终面），重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度；
Offer发放：通过面试者将收到录用意向书，确认后签订三方协议；
入职准备：提供新员工入职培训、导师带教、职业发展规划等支持，助力快速融入职场。

福利待遇：全方位保障，让你安心奋斗

徐工集团始终秉持“以奋斗者为本”的理念，为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利体系：

薪酬激励：年薪8万-30万（含基本工资、绩效奖金、年终奖、项目奖金），核心技术岗位、海外岗位薪酬上浮30%-50%；
福利保障：六险二金（含商业保险、企业年金）、带薪年假、节日福利、餐补交通补、住房补贴、员工体检、年度旅游；
成长支持：完善的“双通道”职业发展体系（管理序列/技术序列）、内部培训平台（徐工大学）、外部进修机会、技能等级认证补贴；
人文关怀：员工宿舍（部分城市）、食堂、健身房、员工子女教育辅助、困难职工帮扶基金，定期举办运动会、文艺汇演、社团活动。

应聘须知：这些细节请牢记

简历要求：信息真实完整，附成绩单、获奖证书、项目成果等证明材料，突出与岗位相关的经历；
网申时间：首轮网申截止时间为202X年10月31日，部分岗位将根据招聘进度滚动补录，建议尽早投递；
宣讲会信息：徐工集团将于9月起在清华大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等全国50余所高校举办线下宣讲会，具体时间可通过学校就业网或“徐工集团招聘”公众号查询；
官方渠道：谨防虚假招聘，所有招聘信息均通过徐工集团官网、“徐工集团招聘”微信公众号及高校就业网发布，不收取任何费用。