随着202X届毕业生求职季的正式启动,东北电力大学作为以电力特色鲜明、工科优势突出为主的高校,近日正式发布年度校园招聘信息,本次招聘面向应届毕业生及优秀实习生,涵盖教学科研、工程技术、管理服务、技术研发等多个领域,为广大学子提供多元化职业发展平台,以下是具体招聘详情,有意向的同学请及时关注并投递简历。

学校简介:底蕴深厚,特色鲜明的电力人才培养基地

东北电力大学坐落在吉林省吉林市,是吉林省重点大学,教育部“卓越工程师教育培养计划”高校,国家级“新工科”研究与实践项目入选高校,学校以“培养基础扎实、实践能力强、具有创新精神的高素质应用型人才”为目标,在电力系统及其自动化、热能工程、自动化、新能源科学与工程等领域形成显著优势,为电力行业及地方经济发展输送了大量优秀人才,本次招聘旨在吸纳更多有理想、有能力的青年才俊,共同为学校“双一流”建设和能源行业创新发展注入新活力。

招聘岗位及要求:聚焦需求,精准匹配人才需求

本次校园招聘设置四大类岗位,具体职责及要求如下:

(一)教学科研岗

岗位方向:电气工程、能源与动力工程、自动化、计算机科学与技术、环境工程、管理科学与工程等学科领域。
岗位职责:承担本学科课程教学、教材建设、教学改革研究;参与科研项目申报、学术成果转化及指导学生竞赛等。
招聘要求

  • 博士学历,年龄不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽);
  • 本科、硕士、博士阶段所学专业与招聘岗位方向一致;
  • 具有较强的科研潜力,以第一作者发表过高水平学术论文或有科研项目经历者优先;
  • 热爱教育事业,具备良好的沟通能力和团队协作精神。

(二)工程技术岗

岗位方向:电力系统运维、新能源发电技术、智能电网、能源互联网、电力设备研发等。
岗位职责:参与电力工程项目设计与实施、技术研发与测试、设备维护与优化等工作。
招聘要求

  • 硕士及以上学历,电气工程、能源与动力工程、自动化、测控技术与仪器等相关专业;
  • 熟悉CAD、MATLAB、ANSYS等工程软件,具备扎实的专业理论基础和实践能力;
  • 有电力企业、科研院所实习或项目经历者优先;
  • 能适应一定程度的出差或现场工作。

(三)管理服务岗

岗位方向:行政管理、学生工作、教务管理、招生就业、国际交流等。
岗位职责:负责部门日常事务管理、活动策划与组织、学生思想教育与管理、教学运行协调等工作。
招聘要求

  • 本科及以上学历,专业不限(管理学、教育学、文学等相关专业优先);
  • 中共党员(含预备党员),学生干部经历丰富,具备较强的组织协调、文字表达和沟通能力;
  • 熟练使用Office办公软件,具备活动策划和应急处理能力;
  • 热爱管理工作,责任心强,服务意识突出。

(四)技术研发岗(校企合作)

岗位方向:人工智能在电力系统中的应用、储能技术、氢能发电、碳中和技术等前沿领域。
岗位职责:与校企合作单位共同开展技术研发、专利申报、成果转化等工作。
招聘要求

  • 博士或优秀硕士学历,人工智能、电气工程、能源化学、材料科学等相关专业;
  • 具有较强的创新思维和科研动手能力,参与过相关领域科研项目者优先;
  • 了解行业技术发展趋势,具备良好的英文文献阅读和撰写能力。

招聘流程:规范高效,全程透明

本次校园招聘遵循“公平、公正、公开”原则,具体流程如下:

  1. 简历投递:即日起至202X年X月X日(部分岗位招满即止);
  2. 资格审查:学校招聘工作小组对简历进行筛选,确定进入笔试/面试人员名单;
  3. 考核环节
    • 教学科研岗:试讲(20分钟)+ 学术答辩+ 综合面试;
    • 工程技术岗:专业笔试+ 实践操作+ 综合面试;
    • 管理服务岗:笔试(行政能力测试+ 写作)+ 结构化面试;
    • 技术研发岗:项目汇报+ 专家面试+ 英语能力测试;
  4. 体检与公示:通过考核者需参加体检,体检合格后在学校官网进行公示,公示期5个工作日;
  5. 录用签约:公示无异议者,签订就业协议,办理入职手续。

报名方式:便捷高效,多渠道投递

  1. 线上投递:登录东北电力大学人才招聘官网(http://rsc.neepu.edu.cn/),进入“校园招聘”专栏,注册账号后选择岗位并提交简历(要求附上学历学位证明、成绩单、获奖证书、科研成果等材料扫描件);
  2. 校园宣讲会:学校将于202X年X月-XX月在全国重点高校(如吉林大学、哈尔滨工业大学、华北电力大学等)举办专场宣讲会,现场接收简历并进行初步沟通,具体时间地点请关注学校就业信息网;
  3. 邮箱投递:将简历及材料发送至招聘邮箱zp@neepu.edu.cn,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”(如“教学科研岗-张三-博士-吉林大学”)。

福利待遇:保障全面,助力成长

学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障:

  • 薪酬体系:教学科研岗年薪12-30万元(含科研奖励),工程技术岗年薪10-25万元