深耕产业投资的“价值发现者”
青桐资本成立于2015年,是国内领先的产业投资机构，专注于“科技创新+产业升级”领域的投资布局，聚焦硬科技、新能源、生物医药、智能制造、数字经济等核心赛道，依托“研究驱动+产业赋能”的投资理念，青桐资本已覆盖全国20余个重点城市，累计管理规模超50亿元，投资了包括独角兽企业、专精特新“小巨人”在内的100余家高成长企业，助力多家企业完成IPO或并购退出，成为连接资本与产业的“桥梁型”力量。
团队由来自顶尖投行、产业集团、科研院所的资深人士组成，兼具金融专业深度与产业资源广度，你将与行业大牛并肩作战，深度参与从项目挖掘、尽职调查到投后赋能的全流程，在真实的市场案例中积累产业认知与投资能力，快速成长为懂产业、通资本的复合型人才。
2024校园招聘：寻找“有野心、肯深耕”的同行者
招聘对象
2024届应届毕业生（本科/硕士/博士），毕业时间在2024年1月-2024年8月之间，专业不限，金融、经济、理工科（机械、电子、材料、生物、计算机等）、管理类等专业优先。
热招岗位
我们面向不同专业背景的同学,开放以下核心岗位，期待你在擅长的领域发光发热：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 核心职责 |
|---|---|---|
| 投资类 | 投资分析师（硬科技/新能源/生物医药） | 行业研究、项目筛选、数据搜集与分析、尽职调查报告撰写、投资模型搭建 |
| 行业研究员 | 跟踪特定赛道技术动态与市场趋势，撰写深度行业报告，为投资决策提供研究支持 | |
| 投后类 | 投后管理专员 | 协助被投企业战略规划、资源对接、业务拓展，跟踪项目运营数据，推动价值提升 |
| 中后台支持类 | 品牌运营专员 | 负责公司品牌宣传、内容策划（公众号/行业报告）、活动组织，提升机构行业影响力 |
| 人力资源专员 | 校园招聘执行、人才mapping、员工关系维护，助力团队人才体系建设 |
岗位要求
- 基础素质：对产业投资有强烈兴趣，具备快速学习能力、逻辑分析能力与抗压能力；
- 专业技能：熟练使用Excel、PPT、Wind等工具，有相关实习经历（券商、PE/VC、产业研究、咨询等）者优先；
- 加分项：有独立行业研究报告撰写经历、持有CFA/CPA/FRM等证书、或在核心期刊发表过专业论文。
招聘流程：科学选拔，让每一份努力都被看见
- 网申投递（2023年9月-2024年3月）：通过官方渠道投递简历，每人限投1-2个岗位；
- 简历筛选：HR与业务部门联合评估，3-5个工作日内反馈结果；
- 笔试测评（部分岗位）：针对投资/研究岗开展行业知识、逻辑推理能力测试；
- 面试环节：初面（业务部门）→复面（投资委员会）→终面（创始人/合伙人），全程采用“无领导小组讨论+1V1深度面”结合模式；
- Offer发放：通过面试者将在1周内收到录用意向，同步沟通薪酬福利与入职细节。
加入我们：不止于“工作”，更是“成长共同体”
薪酬福利：让付出与回报成正比
- 有竞争力的薪酬：提供行业领先的薪资包（基本工资+年终奖金+项目提成），核心岗位额外享受股权激励；
- 全面保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假（10天起）；
- 生活关怀：餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利（春节/中秋礼包）、生日惊喜、团建基金（年度团建+部门outing）。
职业发展：从“职场新人”到“行业精英”
- 导师制：每位新人配备1名资深投资导师，1对1指导业务技能与职业规划；
- 培训体系：定期开展“青桐学堂”（行业研究、财务建模、谈判技巧等专题培训）、外部机构合作课程（如清北金融课程）；
- 晋升通道：清晰的“分析师-高级分析师-投资经理-副总裁”晋升路径，优秀者3-5年可独立负责项目。
企业文化：开放、务实、敢想敢拼
- 扁平化管理：没有森严的
