教育是国之大计,乡村教育则是教育体系的“神经末梢”，承载着乡村振兴的希望与未来，为优化乡村教师队伍结构，提升乡村教育质量，遂宁市近期启动2024年乡村校园教师招聘工作，面向高校毕业生和社会人士开放多个岗位，旨在吸引有爱心、有情怀、有能力的教育人才扎根乡村，点亮乡村孩子的成长之路，以下为本次招聘的具体信息，供广大求职者参考。
招聘背景与意义
遂宁作为成渝地区双城经济圈的重要节点城市,始终把乡村教育作为推动城乡教育均衡发展的重中之重，近年来，通过“特岗计划”“公费师范生定向培养”“银龄讲学计划”等多措并举，乡村教师队伍规模不断扩大，但部分偏远学校仍存在学科教师短缺、专业结构不完善等问题，本次招聘聚焦乡村教育实际需求，旨在补充一批“下得去、留得住、教得好”的优秀教师，为乡村孩子提供更优质的教育资源，助力乡村振兴战略落地生根。
招聘对象与条件
（一）招聘对象
- 应届毕业生：2024年全国普通高校应届毕业生（含非全日制研究生），户籍或生源地不限，符合岗位专业要求。
- 社会人员：具有2年以上教学经验的社会在职教师，户籍不限，需持有相应学段教师资格证，且教学业绩良好。
- 公费师范生：符合履约条件的教育部直属师范大学公费师范生，定向安排至乡村学校任教。
（二）基本条件
- 拥护党的教育方针,热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，无违法违纪记录。
- 身体健康,符合《教师资格认定体检标准》，能适应乡村教育教学工作环境。
- 具备相应学段、学科的教师资格证（应届毕业生可凭“中小学教师资格考试合格证明”报考，入职后1年内须取得证书）。
- 学历要求：本科及以上学历（部分偏远乡镇学校可放宽至全日制专科，具体以岗位表为准）。
- 专业对口：报考岗位所学专业与任教学科需高度相关（如语文教师岗位要求汉语言文学、小学教育等专业）。
招聘岗位与数量
本次招聘覆盖遂宁市安居区、射洪市、蓬溪县、大英县等8个县（市、区）的乡村中小学及幼儿园，共计招聘教师280名，具体岗位如下：
| 岗位类型 | 招聘学科 | 招聘人数 | 服务学校类型 |
|---|---|---|---|
| 小学教师 | 语文、数学、英语 | 120 | 乡镇中心校、村小 |
| 初中教师 | 语文、数学、英语、物理、化学 | 80 | 乡镇初级中学 |
| 幼儿园教师 | 学前教育 | 50 | 乡镇公办幼儿园 |
| 特殊教育教师 | 特殊教育 | 10 | 县级特殊教育学校（乡村校区） |
| 音体美教师 | 音乐、体育、美术 | 20 | 乡村中小学（兼顾多学科教学） |
注：具体岗位分布、学科要求及招聘人数可登录“遂宁市教育局官网”（http://jyj.suining.gov.cn）查询《2024年遂宁市乡村校园教师岗位表》。
招聘流程
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按以下流程进行：
网上报名
- 时间：2024年X月X日9:00至X月X日18:00（逾期不再补报）。
- 方式：登录“遂宁市人事考试网”（http://www.srsks.com.cn），如实填写《遂宁市乡村校园教师招聘报名表》，上传身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等扫描件，并上传近期免冠证件照。
资格审查
- 初审：报名后1-2个工作日内，招聘单位网上审核报名资格，审核结果通过短信或网站通知。
- 复审：通过初审的考生需在规定时间内携带报名材料原件到指定地点进行现场复审（具体时间、地点另行通知）。
考试
考试分为笔试和面试,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
- 笔试：
- 时间：2024年X月X日。 教育公共基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）+学科专业知识（报考学科高中/初中/小学知识）。
- 形式：闭卷考试，满分100分。
- 面试：
- 形式：试讲（10分钟片段教学）+结构化问答（5分钟），重点考察教学能力、语言表达、应急应变等综合素质。
- 人员确定：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人员（不足1:3的，全部进入面试）。
体检与考察
- 根据总成绩排名,按岗位招聘人数1:1确定体检人员，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。
- 考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，不合格者不予聘用。
公示与聘用
- 体检考察合格人员,在“遂宁市教育局官网”公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订5年服务协议（含试用期1年）。
政策支持与福利待遇
为吸引优秀人才扎根乡村,遂宁市出台多项优惠政策，保障教师待遇：
薪酬保障
- 工资按遂宁市事业单位标准发放,本科每月约5000-6000元，硕士研究生每月约6000-7000元（含绩效工资）。
- 乡村教师补贴：按偏远程度每月发放500-1500元“乡村教师生活补助”，另享受乡镇工作补贴200-500元/月。
住房与生活支持
- 提供“乡村教师周转房”（免租金3年），或发放住房补贴（本科800元/月，硕士1200元/月）。
- 设立“乡村教师关爱基金”，为教师提供医疗、子女入学等帮助（子女可优先就读城区优质中小学）。
职业发展
- 职称评定：乡村教师职称评定放宽论文、课题要求，侧重教学实绩，晋升机会更多。
- 培训支持：定期组织“乡村教师专项培训”，包括名师工作室跟岗、城市学校交流学习等，提升专业能力。
其他激励
- 服务期满3年且考核优秀者,可申请“遂宁市乡村教育突出贡献奖”（奖金10000元）。
- 公费师范生服务期满后,可优先选择城区学校调动（需符合城区学校招聘条件）。
