海杉（Ocean杉）作为国内领先的科技创新型企业，深耕人工智能、大数据与云计算领域，以“技术驱动未来，创新赋能生态”为使命，致力于为全球客户提供领先的数字化解决方案，2024年，海杉校园招聘正式启动，面向全国高校应届毕业生开放千余个岗位，涵盖技术研发、产品运营、市场拓展、职能支持等核心方向，本次招聘不仅为优秀人才提供极具竞争力的薪酬福利，更搭建了从新人到骨干的快速成长通道，期待与怀揣梦想的年轻一代共同探索科技前沿,定义行业未来。

招聘岗位及核心要求

海杉2024校园招聘聚焦“技术+业务”双轮驱动，根据业务发展需求，重点招聘以下岗位类别，具体要求如下：

技术研发类

  • 岗位方向：算法工程师（机器学习/计算机视觉/NLP）、软件开发工程师（前端/后端/嵌入式）、数据工程师、测试开发工程师、系统架构师助理等。
  • 核心要求：
    • 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、数学、电子信息等相关专业；
    • 掌握C++/Java/Python等至少一种编程语言，熟悉常用数据结构与算法；
    • 有相关项目经验（如竞赛、开源贡献、实习课题）者优先，算法岗需熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，开发岗需了解Spring Boot/React等工具链。

产品运营类

  • 岗位方向：产品经理（To B/To C）、产品运营、用户增长、数据运营、内容运营等。
  • 核心要求：
    • 本科及以上学历，产品设计、市场营销、统计学、心理学等相关专业；
    • 具备逻辑思维与用户洞察力，能独立完成需求分析与产品规划；
    • 熟练使用Axure、SQL、Excel等工具，有产品实习或校园项目经验者优先。

市场与销售类

  • 岗位方向：市场专员（品牌/活动/内容）、销售管培生、客户成功经理、商务拓展等。
  • 核心要求：
    • 本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业；
    • 具备优秀的沟通表达能力与抗压能力，目标感强；
    • 有校园活动策划、销售实习或社团管理经验者优先。

职能支持类

  • 岗位方向：人力资源（招聘/培训/员工关系）、财务会计、法务专员、行政助理、供应链管理等。
  • 核心要求：
    • 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、法学、工商管理、物流管理等相关专业；
    • 细心严谨，熟悉相关办公软件，职能岗需了解国家劳动法/会计准则等基础法规。

招聘流程

海杉校园招聘采用“标准化+高效化”流程，全程线上化操作，具体步骤如下：

网申投递（2023年9月-11月）

  • 渠道：海杉招聘官网（https://careers.ocean杉.com）、“海杉招聘”官方微信公众号、BOSS直聘/猎聘等招聘平台（搜索“海杉校园招聘”）；
  • 要求：提交简历（PDF格式，附成绩单、项目作品集）、在线填写问卷（职业规划、对行业的认知等），每人限投2个岗位。

笔试（2023年10月-12月）

  • 形式：线上闭卷考试，时长90分钟； 技术岗考编程能力（2道算法题+1道场景设计题）、专业知识（计算机基础/数据结构等）；非技术岗考行测（逻辑推理、言语理解）+专业知识（市场营销/人力资源基础等）。
  • 说明：通过简历筛选者将收到笔试通知，未通过者不再单独通知。

面试（2023年11月-2024年1月）

  • 一面（专业面）：部门负责人1对1/小组面试，重点考察专业技能、项目经验与岗位匹配度；
  • 二面（综合面）：HRBP与业务总监联合面试，关注职业素养、团队协作能力与发展潜力；
  • 三面（终面）：高管面试（部分核心岗位），考察行业认知与长期规划。
  • 备注：面试将通过视频或线下形式进行，具体时间提前3天通知。

Offer发放与签约（2024年1月-3月）

  • 通过面试者将在5个工作日内收到电子Offer，包含岗位