为吸纳优秀医学人才,充实医疗队伍,推动医院高质量发展,高密医院现面向2024届高校毕业生开展校园招聘工作,本次招聘涵盖临床、医技、护理等多个岗位,旨在为应届毕业生提供施展才华的平台,与医院共同成长,守护人民健康,现将具体信息公告如下:

医院简介

高密医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性二级甲等医院,建院以来始终秉承“仁心仁术、服务至上”的宗旨,承担着高密地区及周边群众的医疗救治任务,医院科室设置齐全,拥有心血管内科、神经外科、妇产科、儿科等重点专科,配备先进医疗设备(如64排CT、DR、超声内镜、全自动生化分析仪等),并与省内外多家知名医院建立技术协作关系,为员工提供广阔的学习与发展空间,医院注重人才培养,拥有完善的培训体系和晋升机制,助力青年医师快速成长。

招聘需求

本次校园招聘面向2024届全日制高校毕业生(含本科、硕士、博士),具体岗位及要求如下:

(一)临床医疗类

  • 岗位:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、骨科、眼科、耳鼻喉科等临床医师
  • 人数:若干名
  • 要求:临床医学、外科学、妇产科学、儿科学等专业;本科及以上学历;取得执业医师资格证者优先(应届生可后续考取)。

(二)医技类

  • 岗位:医学影像(CT/DR/超声)、检验科、药剂师、病理科等技师/药师
  • 人数:若干名
  • 要求:医学影像学、医学检验、药学、病理学与病理生理学等专业;本科及以上学历;相关专业技术资格证者优先。

(三)护理类

  • 岗位:临床护士
  • 人数:若干名
  • 要求:护理学专业;大专及以上学历(本科优先);持有护士执业资格证者优先(应届生可后续考取);身高≥158cm,形象气质佳,沟通能力强。

(四)行政后勤类

  • 岗位:医务科、科教科、院感科、信息科等行政岗位
  • 人数:若干名
  • 要求:公共事业管理、卫生事业管理、计算机科学与技术等专业;本科及以上学历;熟悉办公软件,具备文字综合能力。

应聘条件

  1. 政治素质:拥护党的领导,品行端正,遵纪守法,无不良记录。
  2. 专业能力:具备扎实的专业理论基础,学习成绩优良(应届生需提供在校成绩单,平均学分绩点≥3.0/4.0或相当于中等及以上水平)。
  3. 身体条件:身体健康,能胜任岗位工作需求(需提供近期体检报告)。
  4. 综合素质:具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心,热爱医疗事业。
  5. 其他:在校期间担任学生干部、获得奖学金或有相关实习经历者优先。

招聘流程

  1. 简历投递:即日起至2024年X月X日(具体时间以医院通知为准),应聘者需将个人简历(附照片)、在校成绩单、学历学位证明(应届生提供就业推荐表)、相关资格证书复印件等材料打包发送至邮箱:gmyyrs@163.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学校+学历”(如“临床医师+张三+XX大学+硕士”)。
  2. 资格审查:医院将根据岗位要求对简历进行筛选,通过初筛者将通过短信或电话通知参加后续环节。
  3. 考核方式:
    • 笔试:针对专业基础知识进行测试(部分岗位如护理、临床医疗需加试操作技能)。
    • 面试:重点考察综合素质、沟通能力、岗位匹配度等。
  4. 体检与录用:根据笔试+面试总成绩排名,确定拟录用人员,统一安排体检(参照公务员录用标准),体检合格后办理录用手续,签订三方协议。

福利待遇

  1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬,本科起薪X元/月,硕士起薪X元/月,博士起薪X元/月(具体面议);绩效奖金、年终奖金按医院规定发放。
  2. 社会保障:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),享受职业年金、企业年金(部分岗位)。
  3. 职业发展:完善的人才培养体系,包括岗前培训、进修学习、学术交流等;提供职称晋升通道,优先推荐参加省级、国家级专科培训。
  4. 生活福利:提供员工宿舍(配备空调、热水器等)、食堂(工作餐补贴)、节日福利、生日福利、定期体检;工会活动丰富(如团建、文体比赛、旅游等)。
  5. 政策支持:符合高密市人才引进政策的,可享受安家费、住房补贴、子女入学优惠等(具体以当地政策为准)。

联系方式

  • 咨询电话:0536-XXXXXXX(人力资源科 王老师/李老师)
  • 医院地址:山东省高密市XX路XX号高密医院行政楼3楼人力资源科
  • 官方网站:www.gmyy.com(招聘专栏)
  • 微信公众号:高密医院(关注后可获取最新招聘动态)

注意事项

  1. 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有弄虚作假,一经查实取消录用资格。
  2. 简历投递后请保持通讯畅通,医院将通过电话或短信通知后续环节,未进入下一环节者不再另行通知。
  3. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息,谨防