汉能集团202X校园招聘启动，以薄膜太阳能技术为帆，邀你共赴绿色能源新征程

当前,全球能源结构正加速向低碳化、清洁化转型，中国“双碳”目标的提出，更让新能源产业站上了时代风口，作为全球薄膜太阳能产业的领军企业，汉能集团始终以“用薄膜太阳能改变世界”为使命，在技术创新、产业布局、全球应用等领域持续突破，202X校园招聘正式启动，汉能面向全国高校应届毕业生抛出橄榄枝，期待怀揣梦想、敢闯敢拼的青年才俊加入，以科技之力点亮绿色未来，在新能源的星辰大海中共同成长。

关于汉能：以创新为核，引领薄膜太阳能革命

汉能集团成立于1994年,是一家致力于薄膜太阳能技术研发与产业化的跨国高科技企业，自成立以来，汉能始终将自主创新作为核心战略，在铜铟镓硒（CIGS）、砷化镓（GaAs）等薄膜太阳能技术领域实现全球领先，累计专利申请量超过8000件，打破国外技术垄断，让中国在新一代太阳能技术领域站上世界前沿。

汉能业务覆盖薄膜太阳能芯片、高端装备、太阳能电站建设、户用/商用光伏产品、移动能源等多个领域，产品广泛应用于建筑光伏一体化（BIPV）、新能源汽车、消费电子、航空航天、户外应急等场景，从城市摩天大楼到偏远山区电网，从沙漠电站到太空卫星，薄膜太阳能技术正以“无处不在的清洁能源”重塑人类生产生活方式。

你将有机会参与国家级新能源项目,接触全球顶尖的光伏技术，与行业大牛并肩作战，见证科技创新从实验室走向产业化的全过程。

招聘对象：202X届应届毕业生，共赴“绿色之约”

本次校园招聘主要面向2024届本科、硕士、博士毕业生（毕业时间在2023年9月-2024年8月之间），专业覆盖范围广泛，无论你是技术研发尖子、市场开拓能手，还是管理运营精英，都能在汉能找到施展才华的舞台。

核心招聘领域及岗位方向：

技术研发类：薄膜太阳能芯片研发（CIGS、GaAs等材料方向）、光伏器件物理、电力电子与电力系统、半导体工艺、光学/机械结构设计、人工智能算法（应用于光伏系统优化）等；
工程运维类：光伏电站设计与规划、工程项目建设管理、电站智能运维、能源系统解决方案等；
市场与销售类：新能源市场分析、大客户销售、海外市场拓展、产品经理、品牌策划等；
职能支持类：人力资源、财务管理、法务合规、供应链管理、IT信息化、战略规划等。

招聘流程：五步走，从校园到职场无缝衔接

汉能校园招聘流程严谨高效,旨在为每一位候选人提供公平、透明的竞争环境，具体步骤如下：

网申投递（即日起-2023年12月31日）：通过汉能集团官方招聘官网（https://career.hanergy.com）或“汉能招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并投递简历（需附成绩单、相关证书、项目经历等材料）；
简历筛选：HR将对简历进行多维度评估，通过筛选的候选人将收到笔试/面试通知；
笔试与面试：技术岗需参与线上专业笔试，所有候选人将进行1-2轮面试（含初面、复面，部分岗位含终面），形式包括线上视频面试、线下现场面试；
Offer发放：通过面试的候选人将收到录用意向书，需在规定时间内确认并签署三方协议；
入职准备：提前加入汉能“新星计划”，参与入职培训、导师带教、团队融入等活动，为职场起步做好准备。

福利待遇：不止于“薪”，更在于“成长”与“温度”

汉能深知人才是企业发展的核心动力,为应届生提供具有行业竞争力的薪酬福利体系与全方位成长支持：

薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金）、项目奖金、专利奖励、股权激励（核心岗位）；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴（针对异地应届生）；
职业发展：“双通道”晋升机制（管理序列/专业序列）、新人导师制、内部培训体系（技术、管理、技能类课程）、海外轮岗/交流机会（面向优秀员工）；
工作生活：弹性工作制、定期团建、员工运动会、兴趣俱乐部（摄影、篮球、瑜伽等）、年度体检、员工食堂与健身房、绿色办公环境（总部位于北京，多地设有分支机构）。