洛阳中学作为一所拥有百年办学历史、深厚文化底蕴与现代化教育理念并重的优质中学,始终以“立德树人”为根本,以“培养担当民族复兴大任的时代新人”为使命,为进一步优化教师队伍结构,吸纳优秀教育人才,学校现面向全国高校启动202X年度校园招聘工作,诚怀教育理想、有志于基础教育事业的优秀毕业生加入,共筑洛阳中学教育新篇章!

学校简介

洛阳中学始建于[具体年份,如1904年],是河南省首批示范性高中、全国文明校园、省级文明单位,学校现有[具体数量,如2个]校区,占地[具体面积,如300余亩],在校生[具体人数,如5000余人],教职工[具体人数,如600余人],学校以“博学笃行,立己达人”为校训,拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍,其中国家级、省级骨干教师[具体人数,如50余人],市级学科带头人[具体人数,如80余人],近年来,学校高考成绩连年攀升,学科竞赛、科技创新、艺术体育等领域屡获佳绩,赢得了社会各界的广泛赞誉。

招聘岗位及人数

根据学校发展需要,本次校园招聘面向202X届应届毕业生,计划招聘以下岗位:

岗位类别 招聘学科 招聘人数
高中学科教师 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术 若干
行政辅助岗 教务管理、德育管理、信息化建设 3-5人

注:具体招聘人数将根据实际报名及考核情况调整,部分紧缺学科可适当放宽招聘条件。

应聘条件

(一)基本条件

  1. 拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良记录;
  2. 身体健康,符合教师职业体检标准;
  3. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识,能胜任教育教学及岗位相关工作。

(二)学历与专业要求

  1. 学科教师岗:全日制本科及以上学历,硕士、博士毕业生优先;所学专业与应聘学科高度相关(如应聘语文教师岗需为汉语言文学、语言学及应用语言学等相关专业);
  2. 行政辅助岗:全日制本科及以上学历,教育学、管理学、计算机科学与技术等相关专业优先,有学生干部经历者优先。

(三)技能与资质要求

  1. 学科教师岗须持有相应学段、学科的教师资格证(或已通过教师资格证笔试、面试,202X年8月底前取得证书);
  2. 普通话等级达到二级甲等及以上(语文学科需二级甲等及以上,其他学科二级乙等以上可酌情考虑);
  3. 熟练使用Office、PPT等办公软件及现代教育技术工具,能独立制作教学课件;
  4. 英语教师需具备良好的英语听说读写能力,CET-6及以上者优先;

(四)优先条件

  1. 师范类院校毕业生、有教育实习经验或支教经历者;
  2. 获得校级及以上奖学金、荣誉称号(如“优秀毕业生”“优秀学生干部”等)者;
  3. 在国家级、省级学科竞赛、教学技能大赛中获奖者。

招聘流程

本次校园招聘遵循“公开、公平、公正、择优”原则,具体流程如下:

  1. 简历投递:应聘者需在[具体截止日期,如202X年12月31日]前,通过学校招聘官网(http://www.lyzxyzp.com)或指定邮箱(lyzxyzp@163.com)提交报名材料,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”(如“高中语文教师+张三+XX大学汉语言文学”)。
  2. 资格审查:学校将根据应聘条件对简历进行筛选,通过初审者将通过短信/电话通知后续环节,未通过者不再另行通知。
  3. 考核环节
    • 笔试:主要考察学科专业知识、教育理论(含教育学、心理学、课程标准等)及综合能力;
    • 试讲/说课:现场抽取课题,进行15分钟模拟授课或说课,重点考察教学设计、课堂组织、语言表达等能力;
    • 面试:通过结构化面试考察职业认知、应变能力、心理素质等。
  4. 体检与公示:根据考核总成绩(笔试占30%,试讲/说课占40%,面试占30%)从高到低确定拟录用人员,统一组织体检,体检合格后在学校官网公示5个工作日。
  5. 签约录用:公示无异议者,签订就业协议,办理入职手续。

福利待遇

  1. 薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬,实行“基本工资+绩效工资+津贴补贴”结构,硕士、博士毕业生可享受安家费[具体金额,如5-10万元]及人才引进补贴;
  2. 福利保障:缴纳五险一金,享受带薪寒暑假、节日福利、餐补、通勤补贴、定期体检;
  3. 职业发展:完善的新教师培养体系(“青蓝工程”师徒结对、岗前培训、教研活动支持),畅通职称评定、晋升渠道,提供外出学习、交流机会;
  4. 生活配套:提供教师公寓(配备空调、热水器、家具等)或租房补贴,校内设有食堂、运动场馆、图书馆等设施,营造温馨和谐的工作生活环境。

联系方式

学校地址:河南省洛阳市[具体地址,如洛龙区关林路288号]洛阳中学人事处