中国二冶202X校园招聘全面启动，点亮青春职业新征程！

作为中国冶金工业的骨干企业、世界500强中国五矿集团的核心子企业，中国二冶集团有限公司（以下简称“中国二冶”）始终秉承“一天也不耽误，一天也不懈怠”的企业精神，以“建精品工程，筑幸福生活”为使命，在基础设施建设、房地产开发、绿色环保、新材料等领域书写了无数辉煌篇章，202X年，中国二冶校园招聘正式启动，面向全国高校诚聘英才，与优秀青年共同成长，共筑行业未来！

关于中国二冶：实力央企，平台广阔

中国二冶成立于1956年,拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包特级等多项资质，业务覆盖国内30余个省份及海外多个国家，先后承建了北京奥运会场馆、上海世博会园区、深圳地铁、成都天府国际机场、雄安新区配套设施等一大批国家重点工程，荣获“鲁班奖”“国家优质工程奖”等国家级奖项百余项，公司坚持“人才强企”战略，为员工提供完善的职业发展通道、具有竞争力的薪酬福利和广阔的成长空间，是青年才施展才华、实现价值的理想平台。

招聘对象：202X届应届毕业生

全国普通高等院校全日制本科及以上学历应届毕业生（含本科、硕士、博士），专业对口，成绩优良，按时取得学历、学位证书。

招聘岗位：多元领域，任你选择

中国二冶聚焦主责主业,面向不同专业需求提供多样化岗位，涵盖工程技术、项目管理、职能管理、技术研发等四大类，具体包括：

工程技术类

岗位方向：土木工程、建筑工程、市政工程、公路工程、水利水电工程、机电安装工程等
具体岗位：施工技术员、质量员、安全员、测量员、试验员、BIM工程师等
职责：参与工程项目现场施工管理、技术方案编制、质量与安全控制、工程测量与试验等。

项目管理类

岗位方向：工程管理、工程造价、项目管理、合同管理等
具体岗位：项目经理助理、项目成本管理员、合约商务专员、工程调度员等
职责：协助项目经理统筹项目进度、成本、资源协调，参与招投标、合同管理及项目结算等工作。

职能管理类

岗位方向：财务会计、人力资源管理、行政管理、法律事务、党建工作等
具体岗位：会计、出纳、招聘专员、培训专员、行政专员、法务专员、党群专员等
职责：负责公司财务核算、人力资源规划、行政后勤保障、法律风险防控、党建文化建设等工作。

技术研发类

岗位方向：建筑材料、工程力学、环境工程、计算机科学与技术（信息化方向）等
具体岗位：技术研发员、新材料研发专员、信息化工程师、数据分析师等
职责：参与工程技术研发、新材料应用、数字化平台建设及数据分析等工作，推动企业技术创新。

招聘流程：科学选拔，公平公正

网申投递：通过中国二冶官方招聘平台、校园招聘官网、微信公众号等渠道提交简历，选择意向岗位。
简历筛选：公司将根据岗位需求及应聘者条件进行筛选，通过短信/邮件通知后续环节。
笔试测评：针对工程技术类、项目管理类岗位开展专业知识笔试，职能类、研发类岗位进行综合能力测试。
面试考核：采用多对一结构化面试、无领导小组讨论等形式，考察专业能力、综合素质及岗位匹配度。
offer发放：结合笔试、面试结果，确定拟录用名单，发放offer并签订三方协议。
入职体检与报到：统一组织入职体检，合格者按通知时间办理报到手续，参加新员工入职培训。

福利待遇：全面保障，助力成长

中国二冶为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,全方位保障员工生活与发展：

薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终奖+专项奖金（如项目兑现奖、技术创新奖等），年度调薪机会；
福利保障：五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、冬季取暖补贴；
职业发展：“导师带徒”培养机制、双通道晋升体系（管理序列+专业序列）、职称评定支持、国内外培训机会（如中冶集团“青马工程”、专项技能培训）；
生活保障：员工宿舍（配备空调、热水器）、员工食堂、定期体检、工会慰问、团建活动、员工子女助学等。

应聘指南：精准投递，脱颖而出

简历要求真实，突出实习经历、项目经验、专业技能及获奖情况，附成绩单及相关证书扫描件；
网申渠道：
- 官方招聘网站：https://zhaopin.ccmcc.com.cn/（中国二冶人才招聘平台）
- 校园招聘公众号：“中国二冶招聘”
- 合作高校就业网：关注目标院校就业信息网发布的校园招聘信息；
注意事项：每人限投1-2个意向岗位，简历投递后请保持通讯畅通，及时查收通知；严禁重复投递及虚假信息，一经取消录用资格。