在数字化浪潮席卷全球的今天，在线教育已成为K12（基础教育）领域不可逆转的发展趋势，政策层面，“双减”政策推动教育回归本质，线上教育作为线下教学的有力补充，正迎来规范化、高质量发展的黄金期；技术层面，5G、AI、大数据等技术的成熟，让在线互动教学、个性化学习体验成为可能；需求层面，家长对优质教育资源的渴求、学生对灵活学习方式的需求，共同催生了K12在线教育市场的持续扩容，为顺应这一趋势，多家头部在线教育机构正式启动K12全职教师招聘，诚怀教育理想的你加入,共同探索未来教育的无限可能。
招聘岗位：覆盖全学段、多学科，构建专业教学团队
本次招聘面向K12全学段（小学、初中、高中），涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等核心学科，同时开设学科带头人、教研专员、课程设计师等专项岗位，满足不同职业发展阶段人才的需求，无论是深耕讲台多年的资深教师，还是初出茅庐但满腔热情的教育新人,均可在此找到适合自己的发展平台。
岗位职责：以学生为中心，打造全周期教学服务
作为K12在线教育全职教师，你将承担以下核心职责：
- 高质量授课：负责对应学段、学科直播/录播课程的教学，通过互动白板、实时连麦、在线答题等功能，营造沉浸式课堂体验，激发学生学习兴趣；
- 精细化备课：结合学情与课程标准，设计教学方案、编写讲义及习题，融入AI学情分析工具，实现“以学定教”；
- 学情跟踪与反馈：定期批改作业、组织阶段性测评，通过学习数据生成个性化学习报告，及时向家长反馈学生进展，形成“教学-反馈-优化”闭环；
- 教研与成长：参与学科教研活动，分享教学经验，参与课程体系优化，紧跟教育改革方向，持续提升教学专业度；
- 家校协同：建立良好的家校沟通机制，解答家长疑问,共同助力学生学业进步与综合素养提升。
任职要求：专业能力与教育情怀并重
我们期待这样的你加入：
- 学历与专业：本科及以上学历，师范类专业优先，对应学科与所教授内容高度匹配，持有教师资格证；
- 教学能力：具备扎实的学科功底，熟悉K12阶段课程体系及考点，能将复杂知识通俗化、趣味化；有在线教学经验、教学比赛获奖经历或优秀应届毕业生（含实习生）均可投递；
- 技能素养：熟练使用在线教学工具（如ClassIn、腾讯课堂、希沃白板等），具备基本的音视频剪辑能力，能适应线上教学节奏；
- 职业素养：热爱教育事业，有责任心、耐心和同理心，善于倾听与沟通，能承受一定工作压力并主动解决问题；
- 创新意识：关注教育科技前沿，愿意尝试新的教学方法与技术工具,推动教学效果持续迭代。
福利待遇：全方位保障，助力教师职业成长
我们深知，优秀的教师是教育质量的基石，为此，我们提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展支持：
- 薪酬竞争力：行业内有竞争力的薪资结构（底薪+课时费+绩效奖金+年终奖），骨干教师及学科带头人可享股权激励、项目分红；
- 完善福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检，远程办公岗位提供设备补贴及流量支持；
- 培养体系：入职即享“岗前培训+在职进修”双轨培养，定期组织教学研讨会、名师工作坊、外出研学等活动，助力教师从“新手”到“专家”的蜕变；
- 职业通道：清晰的晋升路径（教师-教研组长-学科负责人-教学总监/管理岗），鼓励跨部门协作，支持教师向教学、教研、管理等多元方向发展；
- 工作氛围：年轻化、扁平化管理团队，定期组织团建、读书会、兴趣社团，让工作与生活平衡,让教育更有温度。
招聘流程：高效透明，与你双向奔赴
- 简历投递：通过招聘官网、官方邮箱或合作招聘平台提交简历（附教学案例/试讲视频者优先）；
- 简历筛选：HR与学科负责人联合评审，3个工作日内反馈结果；
- 考核环节：笔试（学科知识+教学理念）+试讲（线上模拟授课，15分钟）+面试（结构化面试+职业规划沟通）；
- 背景调查：核实学历、工作经历
