随着2024届高校毕业生求职季的来临，各大企业校园招聘已全面启动，作为行业内的重点企业，万荣始终以“吸纳青年人才，共筑成长平台”为目标，为应届毕业生提供多元化的职业发展机会，本文将为你整理万荣2024校园招聘的最新信息，包括招聘岗位、招聘流程、网申入口及注意事项，助你高效备战秋招,顺利拿到心仪Offer！
万荣2024校园招聘最新信息汇总
招聘对象
- 2024届全日制本科及以上学历毕业生（含本科、硕士、博士）；
- 专业对口，成绩优良，具备扎实的专业基础和良好的学习能力；
- 积极主动，有责任心，能快速适应团队协作。
热门岗位及要求
万荣2024校园招聘覆盖技术研发、市场营销、职能支持、供应链管理等多个领域，部分核心岗位如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 专业要求 | 工作地点 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 软件研发工程师 | 计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业 | 北京、上海、深圳 | 80人 |
| 硬件研发工程师 | 电子信息工程、自动化、通信工程、机械工程等相关专业 | 西安、武汉 | 50人 | |
| 市场营销类 | 市场专员/助理 | 市场营销、广告学、传播学、工商管理等相关专业 | 全国各大城市 | 100人 |
| 销售管培生 | 专业不限，有销售实习经历或校园社团管理经验者优先 | 北京、上海、广州 | 60人 | |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业 | 北京、总部 | 30人 |
| 财务专员 | 会计学、财务管理、金融学等相关专业（需持有初级会计职称） | 北京、上海 | 25人 | |
| 供应链管理类 | 供应链计划专员 | 物流管理、工业工程、工商管理等相关专业 | 天津、苏州 | 40人 |
注：具体岗位信息以万荣官方招聘平台为准，部分岗位开放跨专业投递（如销售管培生），建议结合自身兴趣与优势选择。
招聘时间节点
- 网申启动：2023年9月1日
- 简历筛选：9月1日-10月31日（分批次进行，建议尽早投递）
- 笔试通知：11月上旬（通过短信/邮件发送，未进入笔试者不另行通知）
- 面试环节：11月中旬-12月上旬（包含初面、复面、终面）
- Offer发放：12月下旬（签订三方协议）
招聘流程详解
万荣校园招聘采用“标准化+个性化”的选拔流程，主要分为以下5步：
网申投递
- 入口：万荣官方招聘官网（https://zhaopin.wanrong.com）、“万荣招聘”官方微信公众号、高校就业网合作通道；
- 要求：填写完整个人信息（含教育背景、实习经历、项目经验、获奖情况），上传简历（PDF格式，建议1-2页）、成绩单、相关证书扫描件；
- 提示：网申系统支持“岗位收藏”和“投递进度查询”，每人限投2个岗位，多投视为无效。
笔试环节
- 形式：线上机考（远程监考）或线下集中笔试；
- 通用能力测试：行测题（言语理解、逻辑推理、数据分析）；
- 专业能力测试：岗位相关专业知识（如软件岗考编程题、市场岗考案例分析）；
- 英语测试：部分岗位（如技术研发类）包含英语阅读与写作。
面试环节
- 初面（HR面）：15-20分钟，重点考察求职动机、沟通能力、岗位匹配度；
- 复面（业务部门面）：30-40分钟，专业问题深度提问，结合过往经历评估实操能力；
- 终面（高管面）：20-30分钟，综合素质与价值观考察，关注长期发展潜力。
Offer发放
- 面试通过后3-5个工作日内发放Offer，包含岗位、薪资、福利、报到时间等信息；
- 要求在规定时间内签订三方协议，逾期视为放弃。
入职准备
- 签约后加入“万荣2024届新生群”，接收入职培训通知；
- 提交体检报告、无犯罪记录证明等材料，准备入职材料清单。
网申指南：提高通过率的3个技巧
简历优化：突出“岗位匹配度”
- 根据岗位JD（职位描述）调整简历内容，例如投递“软件研发工程师”时，重点突出编程语言（Java/Python/C++）、项目经验（如“独立开发XX系统”）、技术证书（计算机等级、软考等）；
- 数据量化：用具体成果体现能力，通过XX活动提升部门曝光率30%”“优化XX流程，降低成本15%”；
- 排版简洁：避免花哨模板，使用黑白灰配色，重点信息加粗，确保HR10秒内抓住关键内容。
