当科技与医疗深度融合，当“健康中国”的蓝图在眼前铺展，一群怀揣梦想的年轻人正站在职业选择的十字路口，如果你渴望用代码守护生命，用数据驱动医疗革新，与行业先锋共同探索智慧医疗的无限可能，那么医惠科技的校园招聘,或许就是你开启职业生涯的理想起点。
关于医惠科技：深耕智慧医疗，定义行业新标杆
医惠科技有限公司作为中国智慧医疗领域的领军企业，自2006年成立以来，始终以“科技赋能医疗，创新服务健康”为使命，专注于为医疗机构、政府及患者提供全场景智慧医疗解决方案，依托物联网、大数据、人工智能、云计算等核心技术，医惠科技构建了覆盖“临床、管理、患者服务”三大领域的智慧医疗生态，助力医院实现数字化转型，让优质医疗资源触手可及。
医惠科技已服务全国超过3000家医疗机构，包括全国百强医院中的80%以上，累计为数亿患者提供智能化服务，连续多年入选“中国医疗信息化企业TOP10”，是国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，你将站在行业前沿，参与真正改变医疗生态的项目，见证技术如何让看病更便捷、诊疗更精准、管理更高效。
202X校园招聘热岗来袭：寻找与“医”同行的你
医惠科技202X校园招聘面向全国高校202X届本科及以上学历毕业生（含202X届应届毕业生），开放技术、产品、职能、研发支持四大类岗位，覆盖多个专业方向，无论你是技术达人、产品新星，还是管理能手，都能找到施展才华的舞台。
技术类岗位：用代码书写医疗未来
- 软件开发工程师（Java/Python/C++/前端）
参与智慧医疗平台（电子病历、医院信息系统、物联网医疗设备管理等）的研发与迭代，用技术构建稳定高效的医疗系统。 - 算法工程师（医疗AI/大数据/NLP）
深耕医疗场景，研发AI辅助诊断、智能风险预警、医疗数据挖掘等算法模型，让机器读懂“医学语言”。 - 测试工程师
负责医疗软件的全流程测试，设计测试用例、执行自动化测试，保障产品安全与质量，守护医疗数据的“生命线”。 - 数据工程师
构建医疗大数据平台，实现数据采集、清洗、治理与可视化，为医疗决策提供数据支撑。
产品类岗位：以用户为中心，定义医疗新体验
- 产品经理（智慧医疗/医疗物联网/互联网医疗）
深入医院场景与用户需求，设计符合医疗行业特性的产品方案，推动功能落地，让技术真正服务于临床与患者。 - 医疗解决方案顾问
结合客户需求，提供定制化智慧医疗解决方案，成为连接技术与医疗实践的“桥梁”。
职能类岗位：为医疗创新注入“软实力”
- 人力资源专员/管培生
负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作，助力人才发展与组织建设。 - 市场专员/新媒体运营
策划智慧医疗品牌活动，运营新媒体矩阵，让更多人了解科技如何改变医疗。
研发支持类岗位：夯实技术根基，驱动创新引擎
- 医学编辑/知识工程师
梳理医学知识体系，构建医疗知识图谱，为AI算法提供“医学大脑”。 - 实施工程师
负责智慧医疗项目的落地实施与客户培训，确保产品稳定运行。
我们期待这样的你：有热爱，更有潜力
- 学历与专业：202X届本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、医学信息学、生物医学工程、临床医学、市场营销、人力资源管理等相关专业优先；
- 能力素养：具备扎实的专业基础，学习能力强，逻辑清晰，有良好的沟通协作能力；
- 行业热情：对智慧医疗行业有浓厚兴趣，认同“科技赋能医疗”的使命，愿意深耕医疗信息化领域；
- 加分项：有相关实习经历、项目经验或技术竞赛获奖经历者优先。
加入医惠，你将收获什么？
有竞争力的薪酬福利
- 行业内具有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金；
- 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补交通补、年度体检、员工关怀基金（生日礼金、结婚礼金、生育礼金等）；
- 丰富的团队建设活动：部门聚餐、团建旅游、运动会、年会等，让你在轻松氛围中融入团队。
全方位的成长支持
- 导师制培养：为每位新人配备资深导师，从职业规划到技能提升，全程陪伴成长；
- 分层培训体系：入职培训、专业技能培训、管理能力培训、行业前沿分享，助力你快速从“职场新人”蜕变为“行业精英”；
- 清晰的晋升通道：技术、产品、管理多通道发展，凭能力说话，让优秀的人脱颖而出。
与顶尖团队共事，参与国家级项目
- 这里有一支由医疗专家、技术大牛、产品达人组成的跨界团队，你将有机会参与国家智慧医疗试点项目、三甲医院数字化转型标杆项目，在实践中积累经验、提升视野。
温暖的企业文化
- 开放包容的工作氛围，扁平化管理，你的每一个想法都可能成为下一个创新点；
- 关注员工身心健康，设有心理咨询室、健身房、母婴室，让你在工作与生活中找到平衡。
招聘流程：简单四步，加入医惠大家庭
- 网申投递：通过医惠科技招聘官网、官方微信公众号、前程无忧/智联招聘/BOSS直聘等平台，选择心仪岗位投递简历；
- 简历筛选：HR将对简历进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
- 面试环节：包含初面（专业能力）、复面（综合能力）、终面（业务负责人），部分技术岗增设笔试；
- Offer发放：通过面试者将收到正式Offer，签订三方协议，完成入职准备。
应聘须知：这些细节请牢记
- 简历要求：请附上个人简历、成绩单、相关证书
