作为中国煤炭行业的骨干企业,同煤集团（大同煤矿集团有限责任公司）始终以“奉献绿色能源，引领行业未来”为使命，致力于打造世界一流清洁能源集团，为吸纳优秀青年人才，注入新鲜血液，集团202X年度校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校应届毕业生，提供多领域、多岗位的职业发展平台，期待怀揣梦想的你加入，在能源事业的舞台上绽放光彩。

招聘对象及基本要求

（一）招聘对象

202X届全日制应届毕业生（含本科、硕士、博士），毕业时间范围为202X年1月1日至202X年12月31日，学历学位证书须在入职前取得。

（二）基本要求

  1. 思想政治素质：拥护党的领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，认同同煤集团企业文化。
  2. 专业能力：所学专业与岗位需求匹配，具备扎实的理论基础和较强的学习能力、实践能力。
  3. 身心条件：身体健康，符合岗位体检要求；心理素质良好，能适应企业工作环境（部分生产一线岗位需适应倒班、出差等）。
  4. 其他要求：在校期间无违纪记录，学习成绩良好（本科及以上学历，GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%者优先）；学生干部、有相关实习经历或获得校级以上奖学金者可优先考虑。

招聘岗位及专业需求

本次招聘覆盖集团下属煤炭生产、电力、化工、装备制造、物流贸易、金融投资、后勤服务等多个板块，重点需求以下岗位及专业：

（一）生产技术类

  • 岗位方向：采矿工程、地质工程、安全工程、通风与安全、机械工程（矿山机械）、电气工程及其自动化（矿山供电）、土木工程（矿井建设）等。
  • 工作地点：大同、朔州、忻州等山西主要煤炭基地，以及内蒙古、陕西等异地矿区。

（二）职能管理类

  • 岗位方向：人力资源管理、行政管理、财务管理、会计学、法学、汉语言文学、新闻学等。
  • 工作地点：集团总部（大同）、各子分公司所在地。

（三）技术研发类

  • 岗位方向：化学工程与工艺（煤化工）、能源与动力工程（火电/新能源）、环境工程、计算机科学与技术（智能化矿山、大数据）、材料科学与工程（矿山材料）等。
  • 工作地点：集团技术中心、煤化工研究院、新能源公司等研发机构。

（四）综合服务类

  • 岗位方向：市场营销、国际经济与贸易、物流管理、医学（矿区医院）、学前教育（矿区幼儿园）等。
  • 工作地点：集团贸易公司、物流园区、矿区医院及附属机构。

招聘流程

本次校园招聘遵循“公开、公平、公正、择优”原则，具体流程如下：

  1. 网申投递：

    • 时间：202X年9月1日-202X年11月30日
    • 方式：登录“同煤集团官方招聘网站”（http://zhaopin.tymt.com.cn）或关注“同煤集团招聘”微信公众号，注册并填写《应聘登记表》，上传个人简历、成绩单、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、获奖证书、技能证书等材料，每人限投1个岗位，请根据专业和职业规划谨慎选择。

  2. 简历筛选：

    集团将根据岗位需求对应聘者学历、专业、成绩、实践经历等进行初步筛选，通过者将通过短信、邮件或电话通知进入下一环节（请保持通讯畅通）。

  3. 笔试测评：

    • 形式：线上笔试（部分岗位线下），内容包括专业知识测试、行政职业能力测试、英语能力测试（部分岗位）。
    • 时间：202X年12月中旬（具体时间以通知为准）。

  4. 面试考核：

    • 形式：结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论（根据岗位确定），重点考察专业能力、综合素质、岗位匹配度等。
    • 时间：202X年12月下旬-202X年1月上旬（分批次进行，具体地点另行通知）。

  5. 体检录用：

    • 通过面试者统一安排体检（参照公务员录用标准），体检合格后签订《就业协议书》，发放录用通知书。
    • 202X年7月前办理入职手续,签订劳动合同，约定试用期（3-6个月）。

福利待遇

同煤集团为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和完善的职业发展通道：

  1. 薪酬激励：

    • 实行岗位绩效工资制,本科起薪约8-12万元/年，硕士约12-18万元/年，博士约20-30万元/年（具体根据岗位、学历、能力面议）；
    • 设立年终奖、专项奖金（技术创新、安全贡献等）、项目提成等，优秀人才可享受股权激励或核心人才津贴。

  2. 福利保障：

    • 五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金及企业年金（入职满1年后缴纳）；
    • 生活补贴：提供住房补贴（或单身宿舍）、餐补、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴；
    • 假期福利：带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等，节日发放慰问品（春节、中秋等），定期组织体检。

  3. 职业发展：

    • 双通道晋升：管理序列（主管-科长-部长-经理）和专业技术序列（助理工程师-工程师-高级工程师-首席工程师）并行发展；
    • 培训体系：新员工入职培训、岗位技能培训、导师带徒制度、外部研修（与高校、行业机构合作），支持在职学历提升、职称评定。

  4. 企业文化：

    举办青年联谊、文体比赛、技能比武、志愿服务等活动，建设员工书屋、健身房、运动场馆等设施，营造“家”文化氛围。

注意事项

  1. 信息真实性：应聘者须确保所提供材料真实有效，如有虚假，一经查实取消应聘资格；已录用者解除劳动合同。
  2. 招聘动态：请密切关注“同煤集团招聘”公众号及招聘网站，及时查看笔试、面试通知，未通过者不再另行通知。
  3. 联系方式：
    • 招聘咨询电话：0352-7012345（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）
    • 招聘监督电话：0352-7015678（杜绝违规招聘，确保公平公正）
    • 官方网站：http://www.tymt.com.cn（集团官网）
    • 招聘公众号：“同煤集团招聘”（扫描二维码关注最新信息）

青春因奋斗而精彩,梦想因实干而成真，同煤集团正处于转型升级、高质量发展的关键时期，诚邀有志于投身能源事业的优秀毕业生加入我们，以智慧为笔，以汗水为墨，在建设世界一流清洁能源集团的征程中书写属于自己的华章！