当秋意渐浓，校园里又迎来一年一度的招聘季，作为国内领先的基金管理公司，工银瑞信基金管理有限公司（以下简称“工银瑞信”）2025届校园招聘正式启动啦！如果你怀揣金融梦想，渴望在专业平台施展才华，与行业精英共同成长,那么工银瑞信将是你职业起航的理想选择。
公司简介：实力为基，信赖致远
工银瑞信成立于2005年，是中国工商银行旗下唯一的公募基金管理公司，也是国内首家由银行直接发起设立的基金公司，依托工商银行强大的股东背景、广泛的客户基础和卓越的品牌信誉，工银瑞信历经十余年发展，已成长为综合实力领先的资产管理机构，涵盖公募基金、专户理财、养老金业务、境外投资等多个领域，管理资产规模持续位居行业前列，公司始终秉持“以客户为中心，以价值为导向”的理念，致力于为投资者提供专业、稳健的资产管理服务，多次荣获“金牛基金公司”“基金行业卓越贡献奖”等行业权威荣誉，你将有机会深度参与资本市场前沿实践，见证金融创新的力量,与团队共同为投资者财富保值增值贡献力量。
招聘岗位：多元赛道，等你挑战
2025届校园招聘，工银瑞信面向全国高校优秀应届毕业生，开放多个岗位方向，覆盖投研、市场、运营、风控、科技等核心领域，无论你擅长数据分析、理论研究，还是市场开拓、技术支持，都能找到匹配的赛道：
投研类岗位
- 行业研究员：覆盖宏观策略、周期制造、科技消费、医药金融等多个领域，负责行业研究、公司分析、投资策略撰写，为基金投资提供专业支持。
- 固定收益研究员/交易员：聚焦利率债、信用债、可转债等固定收益品种，参与市场研判、信用评级、交易执行等工作，助力构建稳健的固收组合。
市场类岗位
- 产品经理：负责公募基金产品的设计、发行与维护，跟踪市场需求，推动产品创新，连接投研与市场两端。
- 市场营销岗：面向机构客户、零售客户开展基金产品推广、客户维护、品牌活动策划，提升公司产品市场影响力。
运营类岗位
- 基金运营专员：负责基金申购赎回、份额核算、清算交收等日常运营工作，确保基金运作合规高效。
- 客户服务岗：受理客户咨询、投诉处理，优化客户服务体验，搭建公司与客户间的沟通桥梁。
中后台支持类岗位
- 风险管理岗：构建风险监控体系，开展市场风险、信用风险、操作风险评估与防控，保障公司稳健运营。
- 法务合规岗：负责基金产品合规审查、合同拟定、监管报备等工作，确保业务符合法律法规及监管要求。
- 信息技术岗：参与公司核心业务系统开发、数据治理、网络安全建设，为数字化转型提供技术支撑。
招聘流程：五步走，开启你的工银瑞信之旅
- 网申投递：即日起至2024年11月30日，登录工银瑞信官方招聘官网（https://www.icbccs.com/career）或“工银瑞信招聘”官方微信公众号，选择意向岗位填写信息，提交简历。
- 简历筛选：公司将根据岗位需求及候选人综合素质进行筛选，通过者将收到笔试通知。
- 笔试测评：包含行测能力测试、专业知识测试（针对不同岗位）及英语能力测试，形式为线上机考。
- 面试环节：包括初面（专业面）、终面（综合面），重点考察专业素养、逻辑思维、沟通能力及岗位匹配度。
- Offer发放：通过面试的同学将收到录用意向书，确认后签订三方协议，完成招聘流程。
应聘要求：优秀无界，潜力无限
- 学历背景：2025届全日制本科及以上学历，国内外重点高校优先，经济、金融、会计、数学、统计、法律、计算机等相关专业为主，部分岗位接受跨专业优秀学生。
- 专业技能：熟悉金融基础知识，具备数据分析能力（如掌握Excel、Python等工具者优先），通过CFA、FRM、CPA等资格考试者优先。
- 综合素质：责任心强，具备良好的团队协作能力、学习能力和抗压能力，积极进取，勇于创新。
- 其他要求：身体健康，品行端正，无不良记录，能够适应金融行业快节奏工作环境。
我们提供：全面保障，与你成长
加入工银瑞信，你将获得：
- 有竞争力的薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终奖金，五险一金及补充医疗、企业年金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障。
- 完善的培训体系：新人入职培训、导师制培养、专业技能培训、行业交流等，助力快速从校园人转变为职场人。
- 清晰的职业发展通道：管理序列与专业序列双通道晋升，内部岗位轮换机会，让你在擅长的领域深耕细作。
- 开放包容的团队氛围：扁平化管理，鼓励创新思维，与行业大咖共事，在实战中积累经验，实现个人与公司共同成长。
注意事项：细节致胜，顺利通关
- 信息真实：简历信息需真实准确，如有虚假，将取消应聘资格；请提前准备成绩单、获奖证书、实习证明等材料扫描件，便于网申时上传。
- 岗位匹配：建议根据专业背景和职业规划选择1-2个意向岗位，避免盲目投递。
- 关注动态：网申后请及时查看招聘系统通知及邮件（建议设置邮件提醒），保持通讯畅通。
- 提前准备：笔试前可复习金融基础知识、行测题型；面试时深入了解公司业务及岗位要求,展现真实自我。
