在全球化与教育信息化深度融合的今天,中学英语教育正经历从“知识传授”向“素养培育”的深刻转型,新课标对教师的语言能力、教学理念、跨文化素养及信息技术应用能力提出了更高要求,而继续教育作为教师专业成长的“加油站”,其重要性愈发凸显,中学英语教师需以终身学习为帆,在继续教育的浪潮中更新知识结构、提升教学能力,方能适应时代发展,为学生铺就通往世界的语言桥梁。

时代命题:继续教育是英语教师专业发展的必然选择

当前,中学英语教育面临三大核心挑战,推动教师走向继续教育,其一,课程标准的迭代升级,2022年版新课标强调“核心素养”导向,要求教师从“教语言”转向“育素养”,通过主题意义探究、语篇分析、活动设计等路径,培养学生的语言能力、文化意识、思维品质和学习能力,这对教师的专业素养提出了“复合型”要求——不仅要扎实的语言功底,还需懂课标、会研究、善创新,其二,教育技术的革命性变革,AI辅助教学、在线学习平台、虚拟现实(VR)语境创设等新技术正重塑英语课堂,教师需掌握数字化教学工具,推动“技术赋能”与“教学目标”的深度融合,例如利用AI批改作文、通过国际交流平台开展跨文化协作学习,其三,学生需求的多元化发展,Z世代学生成长于信息爆炸时代,他们渴望课堂与真实世界接轨,期待通过英语探索文化差异、参与全球议题讨论,教师需打破“教材为中心”的传统模式,构建“真实语境+问题驱动”的课堂,这要求教师具备跨学科整合能力、课程开发能力及动态调整教学的能力。

面对这些挑战,教师仅凭职前教育积累的知识已难以胜任,继续教育不是“选修课”,而是“必修课”——它是教师更新教育理念的“导航仪”,提升教学技能的“磨刀石”,更是适应教育变革的“生存法则”。

现实困境:当前继续教育的痛点与突破方向

尽管继续教育的重要性已成共识,但在实践中仍存在诸多痛点,制约其效能发挥。与需求脱节,部分培训仍停留在“理论灌输”或“政策解读”层面,缺乏针对中学英语教学实际问题的案例式、实操性内容,如“如何设计基于大单元的整体教学”“如何利用信息技术提升学生的口语交际能力”等教师亟需的“干货”不足。二是形式单一化,“讲座式”“填鸭式”培训仍占主流,教师被动接受,缺乏互动研讨、实践演练、成果展示等深度参与环节,导致“听时激动,想时冲动,回去一动不动”。三是工学矛盾突出,中学教师日常教学任务繁重,备课、批改、班级管理占去大量时间,难以抽出整块时间参与线下培训,而线上培训又存在“挂机刷课”“学用分离”的问题。四是评价机制不健全,部分培训以“学时达标”为唯一评价标准,忽视教师在实际教学中的能力提升和成果转化,导致“为培训而培训”,难以形成“学习—实践—反思—提升”的良性循环。

突破这些困境,需重构继续教育的内容体系与实施路径,核心原则是:以教师为中心,以问题为导向,以实践为归宿,让继续教育真正成为教师解决教学难题、实现专业成长的“助推器”。

路径探索:构建“三维四维”继续教育体系

针对中学英语教师的专业发展需求,可从“内容维度”与“实施维度”构建“三维四维”继续教育体系,实现精准赋能、有效提升。

维度:聚焦“核心素养”,打造四大模块

需紧扣新课标要求与教师发展痛点,围绕“语言能力、教学能力、研究能力、跨文化素养”四大核心模块设计,实现“精准滴灌”。

语言能力进阶模块:针对部分教师“语言知识老化、语用能力不足”的问题,开设“学术英语读写”“跨文化交际实战”“英语语音语调优化”等课程,邀请高校语言学专家、外籍教师或资深语言培训师授课,通过“主题研讨+情景模拟+任务驱动”提升教师的语言敏感度和语用能力,确保教师能用地道、鲜活的英语引导学生“用英语做事情”。

教学能力升级模块:聚焦“核心素养落地”,重点培训“大单元教学设计”“项目式学习(PBL)实施”“差异化教学策略”“信息技术与英语教学深度融合”等内容,在“大单元教学”培训中,可选取人教版、外研版等教材中的具体单元,引导教师从“主题意义”“语篇功能”“育人价值”三个维度拆解教材,设计“输入—内化—输出”的教学链,并通过“同课异构”“教学反思”等环节提升教师的课程执行力。

教学研究赋能模块:帮助教师从“经验型”转向“研究型”,开设“行动研究方法”“教学论文写作”“课题申报指导”等课程,引导教师结合教学中的实际问题(如“如何提升学生的英语阅读思维深度”“如何通过小组合作学习激发学生的参与度”),运用“观察—假设—实践—反思”的行动研究法开展小课题研究,将教学经验转化为理论成果,实现“以研促教”。

跨文化素养拓展模块:培养学生的文化意识是英语教育的重要目标,教师需先提升自身的跨文化素养,可通过“中西文化比较”“国际理解教育案例分享”“海外研学(线上/线下)”等形式,帮助教师理解不同文化背后的价值观差异,学会在教学中“讲好中国故事、传播好中国声音”,同时引导学生以开放包容的心态看待多元文化。

(二)实施维度:创新“多元模式”,激活学习动能

打破“单一培训”模式,构建“线上+线下”“理论+实践”“个体+社群”的混合式学习模式,让教师“愿意学、学得会、用得上”。

校本研修:扎根教学实际的“主阵地”,学校应发挥主体作用,以教研组为单位开展“主题式校本研修”,围绕“如何设计有效的英语阅读任务”,组织