当运动基因遇上青春力量，会碰撞出怎样的火花？作为中国运动品牌的领军者，匹克（PEAK）始终以“创国际品牌，铸百年企业”为愿景，深耕运动科技与产品创新，连续多年入选“中国品牌500强”，更以全球化布局成为闪耀国际舞台的“中国名片”，2025校园招聘正式启动，我们向全国高校学子发出最诚挚的邀请——加入匹克，在运动科技的浪潮中乘风破浪，与品牌共成长,让青春在热爱的赛道上绽放光芒！
招聘岗位：多元赛道，总有一款适合你
匹克2025校园招聘覆盖技术研发、产品设计、市场营销、零售管理、职能支持等核心领域，为不同专业背景的同学提供多样化发展路径：
技术研发类
- 岗位方向：运动鞋服材料研发、运动性能测试、 biomechanics（生物力学）研究、智能穿戴设备开发
- 你将参与：匹克“态极”智能自适应材料迭代、奥运级运动装备性能优化、前沿运动科技实验室项目，用科技定义运动未来。
产品设计类
- 岗位方向：鞋履设计师、服装设计师、图案设计师、IP衍生品设计师
- 你将参与：匹克签名运动员系列（如克莱·汤普森、戈登·海沃德）设计、国潮联名款开发（如与敦煌博物馆、故宫文创合作），让创意从草图走向全球货架。
市场营销类
- 岗位方向：品牌推广、新媒体运营、公关活动、数字营销、体育营销
- 你将参与：匹克赞助FIBA篮球世界杯、亚运会等顶级赛事的营销策划、抖音/小红书百万级流量项目操盘，用故事传递品牌温度。
零售管理类
- 岗位方向：零售管培生、门店运营专员、渠道拓展专员
- 你将参与：匹克全球6000+门店的精细化运营、新零售模式（如直播电商、智慧门店）落地，从一线成长为零售管理精英。
职能支持类
- 岗位方向：人力资源、财务分析、法务合规、供应链管理、信息技术
- 你将参与：匹克全球化供应链优化、数字化转型项目推进，用专业能力为品牌高效运转保驾护航。
任职要求：我们期待这样的你
- 学历背景：2025届本科及以上学历毕业生，专业对口（技术研发/设计类岗位可接受优秀硕士），海外院校毕业生需提供教育部学历认证。
- 能力素养：具备扎实的专业基础、快速学习能力，拥有学生干部经历、实习经验或校园赛事获奖者优先。
- 核心特质：热爱运动，认同匹克“追求卓越、超越自我”的品牌文化；具备团队协作精神，敢于挑战，勇于创新。
招聘流程：五步开启你的匹克之旅
- 网申投递（即日起-2024年11月30日）：通过匹克招聘官网、官方微信公众号或“前程无忧”“智联招聘”等平台投递简历，选择意向岗位。
- 线上笔试（12月上旬）：针对技术/设计类岗位进行专业知识测试，其他岗位行测+综合能力测试。
- 面试环节（12月中下旬）：
- 初面：HR面试，考察综合素质与岗位匹配度；
- 复面：业务部门面试，深入评估专业技能与潜力；
- 终面：高管/总监面试，聚焦职业规划与价值观契合度。
- Offer发放（2025年1月）：通过邮件/电话发放录用意向，同步沟通入职细节。
- 签约入职（2025年7月）：提供系统化入职培训，配备“导师1+1”带教计划，助力快速融入职场。
福利待遇：不止“薪”动，更有温度
匹克不仅提供行业内有竞争力的薪酬（本科年薪8-15万，硕士10-20万，上不封顶），更打造全方位福利体系：
- 保障体系：五险一金+补充商业保险（含子女医疗）、年度体检、带薪年假；
- 成长支持：专项培训基金、内部晋升通道、海外轮岗机会（针对优秀管培生）；
- 文化福利：员工内购折扣（3-5折）、运动健身补贴、年度旅游、节日礼包（春节/中秋/圣诞）；
- 特色活动：匹克运动俱乐部（篮球/跑步/健身）、员工篮球联赛、创意设计大赛，让工作与热爱无缝衔接。
应聘方式：即刻行动，锁定未来
- 网申入口：
- 匹克官方招聘官网：https://zhaopin.peak.net.cn
- 微信公众号：搜索“匹克招聘”，点击“校园招聘”菜单栏；
- 第三方平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘搜索“匹克校园招聘”。
- 温馨提示：简历请附成绩单、获奖证书、作品集（设计/技术类岗位），命名格式为“岗位+学校+姓名+电话”。
青春不设限，运动无边界
从实验室里的科技突破，到赛场上的激情呐喊；从设计桌前的创意迸发，到门店里的服务热忱——匹克的每一个赛道，都期待与敢想敢干的你同行，2025，让我们以运动为语言，以创新为引擎，共同书写中国品牌的下一个传奇！
匹克2025校园招聘，热血集结，等你来闯！
（注：具体招聘信息以匹克官方发布为准，最终
