在教育的星辰大海中,总有一些力量以专业为帆，以热爱为桨，载着无数青少年的梦想破浪前行，昂立教育集团，作为中国教育的知名品牌，深耕教育领域四十余年，始终以“让学习更有效，让成长更卓越”为使命，而智立方中学生VIP学习中心，作为昂立教育旗下核心业务板块，专注于中学生个性化教育，凭借科学的课程体系、顶尖的师资团队和贴心的服务品质，已成为万千家庭信赖的教育伙伴，我们因业务发展需要，面向全国诚邀有教育情怀、有专业能力、有奋斗精神的你加入，共同书写中学生教育的崭新篇章！
关于我们：以专业为根基，用匠心育未来
智立方中学生VIP学习中心,依托昂立教育四十余年的教研沉淀与资源优势，聚焦中学生（初中/高中）学科辅导、升学规划、能力提升等核心需求，打造“1对1定制化教学”“小班精品化授课”“全程陪伴式服务”三位一体的教育模式，我们拒绝“填鸭式”灌输，倡导“以学生为中心”的教学理念，通过精准的学情分析、个性化的教学方案、全天候的学习跟踪，帮助每个学生发现优势、弥补短板、突破瓶颈，实现成绩与素养的双重提升。
我们深知，教育的本质是唤醒与成就，智立方汇聚了一批来自名校、经验丰富的资深教师，以及热爱教育、懂学生的专业学管团队，他们既是知识的传播者，更是成长的引路人，加入我们，你将与一群对教育充满热忱的伙伴并肩，在专业、温暖、富有活力的工作氛围中，见证学生的蜕变，实现自我价值。
招聘岗位：寻找同路人，共赴教育山海
为满足快速发展的人才需求,智立方中学生VIP学习中心现面向全国招聘以下岗位，期待你的加入：
VIP学科教师（数学/语文/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治）
岗位职责：
- 负责中学生（对应学科）1对1或小班化教学，根据学生学情定制教学方案，高效落实教学目标；
- 深入研究学科考纲与教材,精准把握重难点，编写个性化讲义、习题；
- 定期进行学情分析,跟踪学生学习效果，及时调整教学策略，提升学生学科成绩与学习兴趣；
- 与家长保持良好沟通,反馈学生学习情况，共同促进学生成长。
任职要求：
- 本科及以上学历,对应学科专业功底扎实，高考单科成绩优异者优先；
- 持有教师资格证,有1年以上中学教学经验（应届生可提供岗前培训，优秀毕业生亦可投递）；
- 热爱教育,具备强烈的责任心、亲和力与沟通能力，善于激发学生学习动力；
- 能承受一定工作压力,具备良好的时间管理能力与团队合作精神。
课程顾问
岗位职责：
- 负责接待来访学生及家长,通过专业咨询了解学生学习需求与目标，推荐合适的课程方案；
- 维护客户关系,跟进课程报名与后续服务，提升客户满意度与续课率；
- 配合团队完成招生目标,参与市场推广活动，挖掘潜在客户资源；
- 收集市场反馈与竞品信息,为课程优化提供建议。
任职要求：
- 大专及以上学历,专业不限，有教育行业销售或咨询经验者优先；
- 具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与亲和力，善于捕捉客户需求；
- 目标感强,抗压能力强，具备积极主动的工作态度与团队协作精神；
- 熟练使用办公软件,有客户管理系统操作经验者优先。
学习管理师
岗位职责：
- 负责学生入学后的全程学习管理,制定个性化学习计划，协调师资与课程安排；
- 跟踪学生学习进度,定期与教师、家长沟通，反馈学生学习状态，协调解决学习问题；
- 组织学习活动,营造积极学习氛围，培养学生良好学习习惯；
- 维护客户关系,提升家长信任度，推动续费与转介绍。
任职要求：
- 本科及以上学历,教育学、心理学相关专业优先，有教育行业学管经验者优先；
- 具备极强的责任心、耐心与同理心，善于与学生、家长沟通；
- 组织协调能力突出,能高效处理多任务，具备良好的服务意识；
- 熟悉中学生学习特点,有教育情怀，愿意长期从事教育服务行业。
教研专员（对应学科）
岗位职责：
- 负责对应学科的教材研发、讲义编写、习题设计与优化，贴合考纲与学生需求；
- 研究最新教育政策、考试趋势与命题方向，更新教学体系与教学方法；
- 组织教师培训与教研活动,分享教学经验，提升团队教学水平；
- 收集学生学习数据,分析教学效果，持续迭代课程产品。
任职要求：
- 硕士及以上学历,对应学科专业背景深厚，有中小学教材编写或教研经验者优先；
- 熟悉中学学科体系与考点,具备较强的课程研发能力与文字功底；
- 逻辑思维清晰,创新意识强，善于总结归纳与团队协作；
- 热爱教研工作,对教育质量有极致追求，愿意投入时间打磨课程。
我们为你提供：有温度的保障，有未来的成长
加入智立方,你将获得超越薪资的收获：
有竞争力的薪酬福利
- 行业内具有竞争力的薪资：底薪+绩效+奖金+课时费，多劳多得，上不封顶；
- 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、团建基金、年度体检；
- 额外教育津贴：员工子女可享受免费或优惠课程，助力下一代成长。
专业的职业发展体系
- 入职即享岗前培训：教学技能、沟通技巧、服务流程全方位带教，快速上手；
- 在职持续赋能：定期组织教研分享、名师讲座、外出进修，助力专业能力提升；
- 清晰的晋升通道：教师→资深教师→教研组长/教学主管→校区负责人，管理+专业双通道发展。
有温度的工作氛围
- 开放包容的团队：扁平化管理，领导亲和，同事互助，拒绝“办公室政治”；
- 丰富的员工活动：每月团建、季度旅游、年会表彰、
