在乡村振兴的浪潮中,县域人才的“量”与“质”直接关系到发展的成色，地处广西西南边陲的大新县，坐拥“中国糖料蔗之乡”“全国休闲农业与乡村旅游示范县”等名片，却长期面临技能人才短缺、传统产业升级乏力、劳动力外流等挑战，如何打破地域限制，让优质职业教育资源“下沉”到田间地头、车间作坊？近年来，大新县以“新职在线教育”为突破口，通过“云端课堂+本土实践”的模式，为县域人才振兴注入“新动能”，探索出一条边远地区职业教育赋能发展的新路径。
搭建“云端课堂”：让优质职教资源“飞入”寻常百姓家
“以前想学砂糖橘种植技术，得跑到县城培训班，现在手机上就能看专家直播，还能随时回看，太方便了！”大新县桃城镇农户李大叔口中的“专家直播”，正是大新县推进新职在线教育的缩影。
针对县域教育资源分散、工学矛盾突出等问题，大新县联合广西职业技术学院、广西农业职业技术大学等高校，以及“学习强国”职业教育频道、抖音“技能兴桂”等平台，搭建起“大新县新职在线教育中心”，平台开设“现代农业”“乡村旅游”“电商直播”“非遗传承”四大特色课程板块，既有涵盖甘蔗种植、火龙果栽培等“土专家”的实操经验，也有引入高校教授的病虫害防治、农产品深加工等前沿技术，截至目前，平台累计上线课程230余门，注册学员达1.2万人次，覆盖全县13个乡镇200多个行政村。
为让在线教育“接地气”，大新县还创新“线上+线下”双师模式：学员通过手机端学习理论知识，再由乡镇农业服务中心、职业技能培训基地的“本土导师”带队开展田间实训，实现“学中干、干中学”，在雷平镇，“电商直播”课程学员先在线学习短视频剪辑、直播话术，再到镇级电商服务站实操，已有30多名农户通过直播带货将大新县“桂圆”“枇杷”等特产销往全国各地，户均月增收超3000元。
聚焦“本土需求”：让职业教育对接产业发展“脉搏”
职业教育只有与产业同频共振,才能释放最大价值，大新县立足“糖、果、游”三大主导产业和“壮锦”“养蜂”等特色资源，精准设计在线课程，让技能培训“靶向发力”。
在传统农业升级方面,针对糖料蔗产业“单产低、人工成本高”的痛点，平台开设“甘蔗良种选育”“机械化种植与收割”等课程，邀请广西糖业集团技术专家在线授课，带动全县甘蔗亩产从4.2吨提升至5.1吨，年助农增收超8000万元，在文旅产业赋能方面，依托“明仕田园”“安平仙河”等旅游资源，开发“民宿运营管理”“壮族非遗文化讲解”等课程，培训乡村旅游从业人员500余人，推动大新县获评“广西全域旅游示范县”，2023年接待游客量突破300万人次，旅游收入同比增长25%。
针对农村劳动力转移需求,平台还开设“电工焊工”“家政服务”等热门技能课程，与深圳、南宁等地的企业合作“订单式”培养，今年以来已输送技能人才800余人，人均月薪提升至5000元以上，有效缓解了“用工荒”与“就业难”的矛盾。
激活“人才引擎”：让职业教育成为乡村振兴“助推器”
“以前只会种地，现在学了电商，自己开了网店，把家里的腊肉、香糯卖到了全国各地，年收入翻了一番！”大新县福隆乡村民梁大姐的蜕变，是新职在线教育赋能乡村振兴的生动注脚。
近年来,大新县通过新职在线教育累计培养技能人才1.5万人次，带动返乡创业人员2300余人，培育出“糖料蔗种植能手”“乡村旅游带头人”“电商直播达人”等一批“土专家田秀才”，这些人才不仅成为产业发展的“领头雁”，更形成了“培养一人、带动一片”的辐射效应，在五山乡，“养蜂达人”黄大哥通过在线学习科学养殖技术后，带动周边12户农户成立养蜂合作社，年产值突破200万元，让“小蜜蜂”成为村民致富的“金钥匙”。
更重要的是,新职在线教育重塑了县域人才生态，通过“云端赋能”，大新县打破了“人才引不进、留不住、用不好”的困境，让本土人才“成长在本地、服务在家乡”，为乡村振兴注入了源源不断的内生动力。
从“田间地头”到“云端课堂”，从“传统耕作”到“数字赋能”，大新县以新职在线教育为抓手，为县域人才振兴探索出了一条“低成本、广覆盖、精准化”的新路径，随着5G、AI等技术的深入应用，大新县将进一步丰富在线教育内容，创新“沉浸式实训”“VR技能培训”等模式，让更多劳动者通过技能改变命运，让职业教育真正成为乡村振兴的“金钥匙”，书写边远地区高质量发展的新篇章。
