古县一中202X年校园招聘启事，携手育才，共筑教育梦想

古县一中作为县域基础教育的标杆学校,始终秉承“立德树人、守正创新”的办学理念，以“培养有理想、有本领、有担当的时代新人”为使命，多年来为社会输送了大批优秀人才，为进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，现面向全国高校启动202X年校园招聘工作，诚邀有志于投身教育事业的优秀青年学子加入，与我们共同书写古县教育的新篇章！

招聘岗位及人数

根据学校发展规划及学科需求,本次招聘计划涵盖以下岗位：

学科教师岗（若干名）：
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术（音乐/美术）等学科教师。
行政辅助岗（若干名）：
教务处、德育处、办公室等行政岗位（要求教育学、管理学、汉语言文学等相关专业背景）。

各岗位具体招聘人数将根据报名及考核情况动态调整,重点面向202X届应届毕业生（含本科、硕士、博士），优秀往届毕业生也可投递。

招聘条件

（一）基本条件

拥护中国共产党的领导,热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
具备良好的职业素养和敬业精神,责任心强，热爱学生，善于沟通协作；
身体健康,符合教师岗位体检标准。

（二）专业条件

学科教师岗：
- 本科及以上学历,所学专业与应聘学科高度匹配（如应聘语文教师需为汉语言文学、语言学及应用语言学等相关专业）；
- 具备对应学段的教师资格证（或已通过教师资格证笔试、面试，202X年8月前取得证书）；
- 普通话等级达到二级甲等及以上（语文学科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）；
- 硕士、博士毕业生或具有教学经验者、优秀学生干部、奖学金获得者优先。
行政辅助岗：
- 本科及以上学历,教育学、管理学、中文、新闻学等相关专业；
- 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的文字写作、组织协调和沟通能力；
- 有学生干部经历、行政实习经验者优先。

招聘流程

报名方式：
- 网络报名：应聘者请将个人简历（附照片）、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等材料扫描件打包，发送至邮箱：gxyzp2024@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”（如“高中语文教师+张三+XX大学+汉语言文学”）。
- 现场报名：将参加部分高校校园招聘宣讲会的应聘者，可携带上述材料复印件到现场投递（具体高校及时间将通过学校官网公众号提前通知）。
- 报名截止时间：202X年X月X日24:00。
资格审查：学校招聘小组将对报名材料进行初审，通过初审者将通过短信/电话通知后续环节，未通过者不再另行通知。
考核环节：
- 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论基础（如教育学、心理学）及教学设计能力，满分100分。
- 面试：包括试讲（10分钟片段教学，自选课题）、结构化问答（教育理念、班级管理、应急处理等），重点考察教学能力、综合素质及岗位匹配度。
- 笔试、面试成绩各占50%，综合成绩排名前者优先录用。
体检与录用：拟录用人员需按要求参加体检（参照《公务员录用体检通用标准》），体检合格后签订就业协议，办理入职手续。

福利待遇

薪资待遇：
- 执行古县事业单位工资标准,享受基础工资、绩效工资、教龄津贴、班主任津贴等；
- 硕士、博士毕业生可享受人才引进补贴（具体金额按古县人才政策执行），优先纳入学校骨干教师培养计划。
社会保障：

按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利等。
职业发展：
- 实行“师徒结对”培养机制，配备经验丰富的骨干教师指导；
- 支持教师参加各级各类培训、教研活动，提供职称评定、晋升机会；
- 鼓励教师参与课题研究、教学竞赛，对优秀成果给予奖励。
生活保障：
- 学校提供教师宿舍（配备空调、热水器等基本设施），或提供住房补贴；
- 设立教职工食堂,提供优惠就餐服务；
- 协助解决配偶就业、子女入学等问题（按古县相关政策执行）。