为加强学校师资队伍建设,吸纳优秀卫生专业人才,助力学校教育教学质量提升,惠民卫校202X年度校园招聘工作正式启动,本次招聘面向全国高校应届毕业生及符合条件的往届毕业生,提供多类教学及管理岗位,现将具体信息公告如下:

招聘对象

  1. 202X年全国普通高校应届毕业生(含本科、专科),须于202X年7月前取得毕业证书、学位证书及相应岗位要求的执业资格证(如适用);
  2. 往届毕业生:具有2年以上卫生行业教学或临床工作经验,持有相关岗位资格证书,年龄不超过35周岁(1988年X月X日后出生);
  3. 惠民籍生源或曾在惠民地区实习、工作者优先考虑。

招聘岗位及要求

本次计划招聘教学岗、管理岗、实训辅助岗共25个岗位,具体如下:

岗位类别 岗位名称 招聘人数 专业要求 其他条件
教学岗 护理学教师 8 护理学、基础护理、临床护理等相关专业 本科及以上学历,有教学经验或临床工作经验者优先
教学岗 药学教师 5 药学、药物制剂、临床药学等相关专业 本科及以上学历,熟悉GSP规范者优先
教学岗 医学检验技术教师 4 医学检验技术、临床检验诊断学等相关专业 大专及以上学历,具备检验操作技能证书者优先
管理岗 学生管理干事 3 公共卫生事业管理、教育学、心理学等相关专业 本科及以上学历,熟悉学生管理工作流程
实训辅助岗 护理实训指导教师 3 护理学、助产等相关专业 大专及以上学历,持有护士执业证书,熟练操作护理实训设备
实训辅助岗 医学检验实训员 2 医学检验技术相关专业 大专及以上学历,有实验室管理经验者优先

招聘条件

  1. 基本条件:

    • 拥护党的教育方针,热爱卫生教育事业,遵纪守法,品行端正;
    • 具备岗位所需的专业知识、技能和身体条件,能胜任岗位工作;
    • 具备良好的沟通能力、团队协作精神和职业素养。
  2. 否决条件:

    • 曾因违法违纪被开除公职或被单位辞退的;
    • 受党纪政务处分尚在影响期或涉嫌违纪违法正在接受审查的;
    • 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘流程

  1. 报名方式:

    • 线上报名:应聘者将个人简历(附照片)、学历学位证书(应届生提供就业推荐表)、相关资格证书、获奖证明等扫描件打包,发送至邮箱:hmyzxxzp@163.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”;
    • 现场报名:携带上述材料原件及复印件,前往惠民卫校行政楼201室人事科报名(地址:山东省滨州市惠民县乐安大街X号);
    • 报名时间:202X年X月X日至202X年X月X日(工作日8:30-17:30)。
  2. 资格审查:学校将对报名材料进行初审,通过初审者将通过短信或电话通知参加考试,未通过者不再另行通知。

  3. 考试方式:

    • 教学岗:采取“试讲+结构化面试”形式,试讲内容为所报岗位专业课程(提前30分钟备课),重点考察教学设计、课堂组织及专业能力;
    • 管理岗/实训辅助岗:采取“结构化面试+技能测试”形式,重点考察岗位匹配度、实操能力及综合素质。
  4. 体检与录用:根据考试总成绩从高到低确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者公示3个工作日,无异议后办理入职手续,签订劳动合同。

福利待遇

  1. 薪资待遇:

    • 教学岗:本科月薪4000-6000元,硕士月薪6000-8000元,博士面议;
    • 管理岗/实训辅助岗:月薪3000-5000元(根据学历、经验定级);
    • 绩效工资:根据岗位考核结果发放,年均绩效8000-15000元。
  2. 福利保障:

    • 缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金);
    • 享受带薪年假、节日福利、餐补、通勤补贴(外地教师提供住宿);
    • 定期组织业务培训、职称评定支持,优秀教师可推荐参加市级以上教学竞赛。
  3. 其他:

    • 符合条件者可享受惠民县人才引进政策(如住房补贴、生活补助等);
    • 工作表现优秀者可纳入学校中层干部后备库,优先晋升管理岗位。

注意事项

  1. 应聘者须确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格;
  2. 考试时间、地点将通过电话或短信通知,请保持通讯畅通;
  3. 咨询电话:0543-XXXXXXX(王老师)、0543-XXXXXXX(李老师);
  4. 学校官网(www.hmyz.edu.cn)及微信公众号“惠民卫校招生就业”将实时发布招聘最新信息,请密切关注。

惠民卫校致力于打造“学生满意、家长放心、社会认可”的卫生职业教育品牌,期待有志于卫生教育事业的你加入,共同为培养基层医疗卫生人才贡献力量!

惠民卫生学校
202X年X月X日