凯里电信202X校园招聘启动，点亮青春职涯，共筑数字未来

又是一年毕业季,怀揣梦想与憧憬的应届毕业生们正站在人生的十字路口，寻找能施展才华、实现价值的舞台，作为中国通信行业的骨干企业，中国电信凯里分公司（以下简称“凯里电信”）202X校园招聘正式启动！本次招聘面向全国高校优秀应届毕业生，提供涵盖技术、市场、综合等多领域的岗位机会，诚邀有志于投身数字经济发展的青年才俊，携手扎根黔东南，共绘“数字凯里”新蓝图。

关于凯里电信：国企担当，与你同行

凯里电信是中国电信在贵州省黔东南苗族侗族自治州的核心分支机构,肩负着全州通信基础设施建设、信息化服务升级及数字经济发展的重任，作为扎根黔东南数十年的国企，我们始终以“服务地方发展、赋能千行百业、便利民生生活”为使命，5G基站、智慧城市、工业互联网、数字乡村等重点项目落地生根，为地区经济社会发展注入了强劲的“数字动力”，你将亲历通信技术从“3G突破”到“5G引领”的迭代历程，参与从“信息畅通”到“智能赋能”的转型实践，更能在国企的广阔平台上，获得系统化的培养与稳定的职业发展保障。

招聘对象：寻找“数字未来”的同行者

招聘范围
202X届全日制本科及以上学历应届毕业生（含专升本），毕业时间在202X年1月1日至202X年12月31日之间。

专业需求

技术类：通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、网络工程、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术等相关专业；
市场类：市场营销、工商管理、电子商务、新闻传播、广告学等相关专业；
综合类：财务管理、人力资源管理、法学、汉语言文学等相关专业。

素质要求

政治立场坚定,品行端正，认同中国电信“企业使命、愿景、价值观”；
具备扎实的专业基础,学习能力、创新思维及团队协作意识突出；
责任心强,能适应快节奏工作，愿意在通信服务一线或技术岗位深耕成长。

热招岗位：多元赛道，总有一款适合你

凯里电信本次校园招聘覆盖“技术+市场+综合”三大板块，提供20+类岗位，满足不同专业背景和职业规划的需求：

▍技术类岗位（占比40%）

网络工程师：负责5G/宽带网络规划、建设与优化，参与核心通信设备调试，保障网络稳定运行；
云计算/大数据工程师：参与天翼云平台运维、数据中台建设，为政府及企业提供上云用数赋智服务；
AI算法工程师：探索人工智能在智慧教育、智慧医疗等场景的应用，推动技术落地；
网络安全工程师：构建企业级安全防护体系，防范网络攻击与数据泄露，守护数字安全。

▍市场类岗位（占比35%）

客户经理：对接政企客户，推广5G+行业解决方案（如智慧矿山、智慧文旅），拓展数字化业务市场；
产品经理：基于用户需求，设计通信产品或信息化服务方案，推动产品迭代与市场推广；
运营专员：负责校园市场、家庭用户运营，策划营销活动，提升用户粘性与品牌影响力。

▍综合类岗位（占比25%）

财务专员：负责预算编制、成本核算、财务分析，支撑企业合规经营与决策；
人力资源专员：参与招聘培训、绩效管理、员工关系维护，助力人才队伍建设；
行政专员：负责公文处理、会务组织、后勤保障，为企业高效运转提供支持。

应聘流程：五步加入，开启职场新征程

网申投递（202X年9月-10月）：登录“中国电信招聘官网”或“凯里电信官方微信公众号”，选择“校园招聘”板块，填写个人信息并投递意向岗位（每人限报2岗）；
简历筛选：根据岗位需求及候选人综合素质，筛选进入下一环节，将通过短信/邮件通知；
笔试测评（202X年11月）：线上进行专业能力测试（技术岗含编程题/案例分析）及综合能力测评；
面试考核（202X年11月-12月）：分为初面（结构化面试）、终面（专业面试+无领导小组讨论），重点考察岗位匹配度与发展潜力；
offer发放&签约：通过面试者将获得录用意向书，签订三方协议，完成入职前准备。

我们为你提供：成长福利，双份保障

薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资（本科起薪8k-10k/月，硕士面议），五险一金+企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴、高温补贴等；
培养体系：“导师带徒”制+入职培训+岗位轮岗+专业技能认证（如HCIP、PMP），助力快速从“校园人”蜕变为“职场人”；
职业发展：管理序列与专业序列双通道晋升，优先推荐参与省级/国家级重点项目，提供赴总部或先进省份交流学习机会；
员工关怀：年度体检、员工宿舍（或住房补贴）、工会团建、文体活动（篮球赛、读书会等），让你在黔东南感受“家”的温暖。