情系新教师，慰问暖人心——市教育局开展新入职中学教师慰问活动

秋意渐浓，丹桂飘香，为切实了解新入职中学教师的工作生活情况，传递市委、市政府及市教育局对青年教师的关怀与期望，市教育局组织多个慰问小组，分赴市内各中学开展“新入职教师慰问”活动,为今年加入教师队伍的200余名新教师送去温暖与鼓励。

走进一线：倾听新教师成长心声

“刚站上讲台时，既兴奋又紧张，多亏了学校‘青蓝工程’的师傅带着磨课，现在慢慢找到节奏了。”在某重点中学，青年教师小李向慰问组分享了自己的入职感受，连日来，市教育局局长张明及相关负责人走进教室、办公室，与新教师亲切座谈，详细了解他们的教学工作安排、生活住宿情况及遇到的困难。

座谈会上，新教师们畅所欲言，有的谈到如何设计课堂互动激发学生兴趣，有的分享参与教研活动的收获，也有坦诚面对班级管理挑战时的困惑。“你们是教育事业的‘新鲜血液’，有活力、有想法、有热情，是推动教育高质量发展的生力军。”张明局长勉励大家，要牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，在教学中多学多思，在实践中锤炼本领，尽快成长为学生喜爱、学校放心的优秀教师。

送上关怀：助力教师安心从教

“这批教学用书和保温杯很实用，让我们感受到了‘家’的温暖。”在某区中学，新教师小王接过慰问组送上的“成长礼包”，脸上露出笑容，此次慰问活动，市教育局不仅为每位新教师准备了涵盖教育名著、教学案例、办公文具的“成长大礼包”，还联合当地教育基金会，为部分家庭困难教师提供了专项补助。

针对新教师普遍关注的“职业适应”问题，市教育局同步启动“新教师成长护航计划”：依托市教师发展中心，开设“师德修养”“班级管理”“教学技能”等系列培训课程；建立“导师帮带”机制，安排特级教师、学科带头人与新教师结对，通过“一对一”指导帮助其快速站稳讲台；开通“新教师服务热线”，及时回应教师在政策解读、心理疏导等方面的需求。“组织是我们最坚实的后盾，遇到困难随时可以找我们。”市教育局人事科负责人在慰问中反复叮嘱。