为响应国家“教育数字化战略行动”号召，推动仙游县教育信息化高质量发展，仙游智慧校园建设项目现面向社会公开招聘优秀人才，作为仙游县重点教育民生工程，仙游智慧校园致力于构建“互联网+教育”新生态，通过智能化技术赋能教学管理、师生成长、家校协同，现诚邀有理想、有能力的你加入，共同打造区域智慧教育标杆！

项目背景：科技赋能教育，智慧点亮未来

仙游智慧校园项目以“数据驱动决策、技术融合教学、服务贯穿始终”为核心理念，整合云计算、大数据、人工智能等前沿技术，覆盖全县中小学及幼儿园，旨在实现“教学更智能、管理更高效、资源更均衡、体验更优质”的教育新格局，项目自启动以来，已建成标准化智慧教室200余间，搭建区域教育数据中心，开发涵盖备课、授课、作业、评价、家校沟通等全流程的智慧教育平台，服务师生超5万人次，现因项目拓展需要，面向社会招募技术、教育、运营等多领域人才，助力仙游教育数字化转型迈向新台阶。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖技术研发、教育应用、运营支持、综合管理四大类岗位，具体如下：

（一）技术研发类

  1. 软件开发工程师（教育方向）

    • 职责：负责智慧校园平台（如教学管理系统、在线学习平台、数据分析工具）的功能模块开发、代码编写、测试及维护；参与需求分析与技术方案设计，解决开发过程中的技术难题。
    • 要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；熟悉Java/Python/前端开发语言，掌握Spring Boot、Vue等主流框架；有教育类软件开发经验者优先；具备良好的沟通能力与团队协作精神。

  2. 数据分析师（教育数据方向）

    • 职责：负责教育数据的采集、清洗、建模与分析，挖掘教学行为、学习效果、资源使用等数据价值；为教育决策提供数据支持，撰写数据分析报告；参与教育数据可视化平台搭建。
    • 要求：本科及以上学历，统计学、数据科学、教育技术学等相关专业；熟练使用SQL、Python（Pandas/NumPy）、Tableau/Power BI等工具；有教育行业数据分析经验者优先；具备较强的逻辑思维与问题解决能力。

  3. 系统运维工程师

    • 职责：负责智慧校园服务器、网络设备、终端设备的日常运维与管理；保障系统稳定运行，及时排查并解决故障；制定应急预案，定期进行系统备份与安全加固。
    • 要求：本科及以上学历，网络工程、信息安全、计算机应用等相关专业；熟悉Linux/Windows Server系统，掌握TCP/IP协议、虚拟化技术（如VMware/KVM）；有大型系统运维经验者优先；持有CCNA/HCIP等相关认证者优先。

（二）教育应用类

  1. 课程设计师（智慧教育方向）

    • 职责：结合智慧校园平台功能，设计符合新课标要求的数字化课程方案；开发多媒体教学资源（如微课、互动课件、虚拟实验）；指导教师开展信息化教学应用，提升课堂教学效率。
    • 要求：本科及以上学历，教育学、课程与教学论、学科教育（语文/数学/英语等）等相关专业；熟悉中小学课程标准，有数字化课程设计或教学经验者优先；掌握PPT、剪映、希沃白板等课件制作工具；具备创新思维与跨学科整合能力。

  2. 教育产品经理

    • 职责：调研教育用户（教师、学生、家长）需求，撰写产品需求文档（PRD）；规划智慧校园产品功能迭代路径，协调研发、设计、测试团队推进产品落地；跟踪产品上线后的数据反馈，持续优化用户体验。
    • 要求：本科及以上学历，教育技术学、软件产品管理、市场营销等相关专业；有教育类产品经理经验者优先；熟悉用户调研方法，具备需求分析与项目管理能力；热爱教育事业，了解教育行业痛点。

（三）运营支持类

  1. 校园运营专员

    • 职责：对接合作学校，推进智慧校园平台落地使用；组织教师培训、学生及家长宣讲会，解决平台应用中的问题；收集用户反馈，协调技术团队优化产品功能；制定校园运营推广方案，提升平台活跃度。
    • 要求：本科及以上学历，教育管理、市场营销、汉语言文学等相关专业；有校园运营、教育行业客户服务经验者优先；具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与服务意识；能适应频繁出差（仙游县内学校）。

  2. 客户成功经理

    • 职责：负责已合作学校的客户关系维护，确保客户对平台满意度；定期回访客户，挖掘潜在需求，推动产品续费与升级；协助解决客户复杂问题，制定个性化服务方案；收集行业竞品信息，反馈产品优化建议。
    • 要求：本科及以上学历，工商管理、教育学、心理学等相关专业；有客户成功、教育行业销售支持经验者优先；具备较强的客户需求洞察力与问题解决能力；抗压能力强，目标导向明确。

（四）综合管理类

  1. 人力资源专员

    • 职责：负责招聘全流程（简历筛选、面试组织、offer发放）；员工入离职、转正、异动手续办理，维护人事档案；组织员工培训、团建活动，完善人力资源管理制度；协助薪酬核算、社保公积金办理等工作。
    • 要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；有人力资源工作经验者优先；熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力与细心严谨的工作态度；熟练使用Office办公软件。

  2. 行政助理

    • 职责：负责公司日常行政事务（办公用品采购、文件管理、会议组织）；协助对接政府部门、合作单位，处理对外联络事宜；负责差旅安排、固定资产管理，确保办公环境有序运行。
    • 要求：本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业；有行政助理经验者优先；具备良好的文字功底与沟通能力，