作为甘肃省装备制造业的骨干企业和电气领域的领军者,甘肃电气集团始终致力于服务国家能源战略与地方经济发展，近年来在新能源、智能电网、高端装备制造等领域持续发力，为青年人才提供了广阔的成长平台，202X届校园招聘已全面启动，本文为应届毕业生汇总招聘核心信息，助力大家精准把握机遇，开启职业新征程。
招聘对象与基本要求
招聘对象
202X届全日制应届毕业生（本科、硕士、博士），包含：
- 国内院校：毕业时间为202X年1月1日至202X年12月31日，取得毕业证、学位证、就业报到证；
- 国（境）外院校：毕业时间为202X年1月1日至202X年12月31日，取得教育部留学服务中心学历学位认证。
基本要求
- 专业对口：电气工程及其自动化、能源与动力工程、自动化、机械工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术、软件工程、工商管理、会计学等相关专业；
- 能力素质：学习成绩优良（专业排名前50%优先），具备扎实的专业基础、良好的沟通表达能力与团队协作精神，认同企业文化，愿意在甘肃及西北地区长期发展；
- 其他：无违纪违法记录，身体健康，能适应岗位工作要求。
核心岗位类别与职责
甘肃电气集团聚焦“电气+智能+绿色”发展方向，202X校园招聘覆盖技术研发、生产制造、职能管理等6大领域，提供20余类岗位，具体包括：
技术研发类
- 电气设计工程师：负责高低压电器设备、智能配电系统、新能源电站（光伏/风电）电气部分的设计、仿真与优化；
- 自动化控制工程师：参与工业自动化生产线、智能控制系统的研发、编程与调试，熟悉PLC、DCS系统者优先；
- 新能源研发工程师：聚焦储能技术、氢能装备、智能电网调度等前沿领域，开展核心技术研发与项目攻关。
生产制造类
- 工艺工程师：制定产品生产工艺流程，优化生产环节，解决制造过程中的技术问题；
- 质量工程师：负责产品质量检验、标准制定与质量改进，熟悉ISO9001等质量管理体系；
- 设备运维工程师：保障生产设备的稳定运行，负责设备维护、故障诊断与技改升级。
职能管理类
- 人力资源专员：协助开展招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作；
- 财务会计：负责账务处理、财务分析、预算管理、税务筹划，持有初级会计资格证优先；
- 行政管理：承担公文写作、会务组织、后勤保障等职能，具备较强的文字功底与组织协调能力。
市场营销类
- 销售工程师：负责电气设备、新能源产品、解决方案的市场推广与客户开发，维护客户关系；
- 项目申报专员：对接政府、行业协会，负责科技项目、政策补贴的申报与管理。
数字信息类
- 软件开发工程师：参与企业ERP系统、工业互联网平台、智能监控系统的开发与迭代；
- 数据分析师：负责生产数据、市场数据的采集、分析与可视化，为企业决策提供支持。
工程项目类
- 项目工程师：负责电力工程、新能源项目的现场管理、进度控制与安全监督，适应短期出差。
招聘流程与时间节点
202X校园招聘采用“线上+线下”双通道，流程清晰高效，主要步骤如下：
| 环节 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申投递 | 202X年9月-11月 | 登录甘肃电气集团官网或“国聘网”“前程无忧”校园招聘板块，在线提交简历（附成绩单、获奖证书等材料）。 |
| 简历筛选 | 网申后3-5个工作日 | 按专业匹配度、学历背景、实习经历等维度筛选，通过者将通过短信/邮件通知笔试。 |
| 笔试 | 202X年10月-12月 | 线上线下结合，内容包含专业知识（占60%）、行测（20%）、英语（20%），部分技术岗加试实操题。 |
| 面试 | 笔试后1-2周 | 采用“初面+复面+终面”模式，初面为结构化面试，复面为专业面试+无领导小组讨论，终面由高管层参与。 |
| Offer发放 | 面试后1周内 | 向通过者发放录用意向书，明确岗位、薪资、报到时间等，签订三方协议。 |
| 签约入职 | 202X年7月-8月 | 持毕业证、学位证等材料报到，参加新员工入职培训（含企业文化、安全规范、岗位技能等）。 |
福利待遇与职业发展
甘肃电气集团坚持“以人为本”，为应届毕业生提供具有竞争力的薪酬福利与完善的成长体系：
薪酬福利
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖+专项补贴（硕士/博士学历可享安家补贴3-8万元）；
- 社保保障：五险一金（按最高比例缴纳）+补充商业保险+企业年金；
- 假期福利：法定节假日、带薪年假（5-15天）、探亲假（外地员工）、婚假、产假等；
- 生活补贴：免费宿舍（2-4人/间，配备空调、热水器）、餐补（15元/工作日）、交通补贴、通讯补贴；
- 其他福利：节日礼品、生日慰问、定期体检、工会福利（观影、团建、文体活动）。
职业发展
- 双通道晋升：管理序列（专员-主管-经理-总监）、技术序列（助理工程师-工程师-高级工程师-首席专家），双通道并行
