安东动力2024校园招聘启动，与青春同行，共筑动力未来

驱动未来的创新力量

安东动力（Antong Power）作为国内领先的动力装备研发与制造企业，深耕能源与动力领域十余年，始终以“技术赋能产业，创新驱动未来”为使命，专注于高效能发动机、新能源动力系统及智能控制设备的研发与生产，公司产品广泛应用于工程机械、汽车制造、船舶动力、新能源发电等核心领域，服务客户覆盖国内外头部企业，拥有国家级技术中心、博士后科研工作站及多项自主知识产权，连续多年荣获“中国动力装备行业领军企业”“国家高新技术企业”等称号。

依托强大的研发实力与全球化布局，安东动力正加速向“绿色化、智能化、国际化”转型，现面向全国高校招募2024届优秀毕业生，期待与怀揣梦想的青年才俊携手，以科技动力点亮产业未来,以青春智慧共创行业新篇。

招聘对象：2024届应届毕业生

我们面向全国普通高等院校2024届全日制本科及以上学历毕业生（含本科、硕士、博士），专业对口、成绩优良，具有强烈的责任心与创新精神,渴望在动力装备领域深耕发展。

热招岗位：多元赛道，成就职业可能

安东动力为不同专业背景的同学提供多元化岗位选择，涵盖技术研发、生产制造、职能管理等核心方向，具体如下：

▶ 技术研发类（核心需求）

机械设计工程师：负责发动机核心部件（如曲轴、活塞、缸体）的结构设计与优化，熟练使用SolidWorks、CATIA等设计软件；
电气工程师：参与动力系统电气控制方案设计，包括电路图绘制、嵌入式系统开发，熟悉CAN总线、PLC控制者优先；
软件工程师：负责动力系统控制算法开发（如燃烧控制、 emissions控制）、数据采集与分析，掌握C/C++、Python等编程语言；
新能源研发工程师：聚焦氢能、混动等新能源动力系统研发，参与电池管理、燃料电池集成等技术攻关。

▶ 生产制造类

工艺工程师：优化生产流程，制定零部件加工与装配工艺，解决生产技术难题，熟悉精益生产理念；
质量工程师：负责产品质量管控，参与质量体系（如IATF16949）建设，主导零部件检验与不良品分析。

▶ 职能管理类

人力资源专员：协助招聘、培训、员工关系等工作，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
市场营销专员：负责市场调研、客户开发与维护，参与行业展会与技术推广活动，英语流利者优先。

招聘流程：高效透明，全程护航

安东动力校园招聘采用“线上+线下”联动模式，流程清晰、反馈及时，助力每一位候选人顺利启航：

网申投递（9月-11月）：通过官方招聘平台或宣讲会现场投递简历，选择意向岗位；
简历筛选（10月-12月）：HR与业务部门联合评估，筛选匹配度高的候选人进入下一环节；
笔试测评（11月-12月）：技术岗专业笔试+综合能力测评，非技术岗侧重逻辑思维与职业素养；
面试环节（12月-次年1月）：包含初试（专业面）、复试（综合面）、终试（高管面），部分岗位安排线上面试；
offer发放（次年1月-2月）：通过邮件发送录用意向，同步沟通薪资福利、入职时间等细节；
签约入职（次年3月-6月）：签订三方协议，安排入职培训与导师带教，助力快速融入团队。

福利待遇：全方位保障，助力成长无忧

安东动力为应届毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，覆盖“薪酬、补贴、培训、发展、生活”五大维度：

薪酬激励：本科年薪8-15万，硕士15-25万，博士30万+（具体根据学历、岗位及能力面议）；年终奖金、项目奖金、专利奖励、股权激励（核心岗位）；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节、端午等）、年度体检、员工食堂与通勤班车；
培养体系：“双导师制”（业务导师+职业导师）、“青苗计划”专项培养、内外部培训（技术/管理类）、海外交流与项目历练机会；
生活关怀：员工公寓（免费/低价）、租房补贴、结婚礼金、生育补贴、子女教育辅助、团建活动（户外拓展、运动会、年会等）。

应聘方式：即刻行动，加入安东

网申通道：
- 官方招聘网站：安东动力招聘官网
- 移动端投递：关注“安东动力招聘”微信公众号，点击“校园招聘”菜单栏投递；
- 邮箱投递：campus@antongpower.com（邮件主题：“应聘岗位+学校+专业+姓名”，附件附简历、成绩单、获奖证书等）。
宣讲会信息：
安东动力将于9-11月走进全国30余所高校（如清华大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等），举办线下宣讲会及现场面试，具体日程请关注“安东动力招聘”公众号或学校就业网。