鞍钢202X校园招聘启动，多岗位虚位以待，共筑钢铁强国梦

作为新中国钢铁工业的“长子”，鞍钢自1949年诞生以来，始终以“钢铁报国”为使命，见证了共和国工业从奠基到腾飞的壮阔历程，站在新的历史起点，鞍钢正以“绿色化、智能化、高端化”为方向，加速推进转型升级，迫切需要青年人才的加入，202X年鞍钢校园招聘正式启动，面向全国高校学子提供技术研发、生产运营、职能管理等多领域岗位，期待与你携手,让青春在钢铁强国的事业中绽放光芒！

招聘岗位信息：覆盖多元领域，匹配专业所长

本次校园招聘聚焦鞍钢主业发展及战略布局，岗位类型丰富，专业覆盖广泛，满足不同毕业生的职业发展需求，主要岗位类别及方向如下：

技术研发类——锻造创新引擎，引领行业未来

面向冶金工程、材料科学与工程、机械工程、自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术（智能制造方向）、环境工程等相关专业毕业生，提供技术研发、工艺优化、新材料开发、智能制造系统设计等岗位。

冶金工程师：负责炼铁、炼钢、轧钢等核心工艺的技术攻关与参数优化；
材料研发工程师：聚焦高强度汽车板、硅钢、高端轴承钢等特种钢材的研发与应用；
智能制造工程师：参与工业互联网平台、数字孪生产线、AI质检系统的开发与落地。

生产运营类——扎根生产一线，淬炼实干本领

面向机械工程、能源与动力工程、安全工程、物流管理、工业工程等专业毕业生，提供生产调度、设备运维、质量管理、安全管理、供应链管理等岗位。

生产操作岗：在现代化钢铁产线从事操作控制、工艺执行，确保生产稳定高效；
设备工程师：负责大型冶金设备（如高炉、轧机）的维护、检修与技术改造；
安全工程师：构建安全生产体系，排查隐患，保障生产过程安全可控。

职能管理类——夯实发展基石，提升运营效能

面向人力资源管理、财务管理、会计学、法学、行政管理、汉语言文学、新闻传播学等专业毕业生，提供人力资源规划、财务分析、法务合规、行政综合、品牌宣传等岗位。

人力资源专员：负责招聘配置、培训发展、绩效管理，助力人才梯队建设；
财务分析师：参与预算管理、成本控制、财务核算，为企业决策提供数据支撑；
行政管理岗：统筹会务、公文、后勤保障，确保企业高效运转。

市场营销类——链接全球市场，拓展品牌价值

面向市场营销、国际经济与贸易、金属材料、商务英语等专业毕业生，提供销售管理、市场开发、客户关系维护、国际贸易等岗位。

销售管培生：面向汽车、家电、造船等下游行业，负责产品销售与客户拓展；
市场专员：分析行业动态，制定营销策略，提升鞍钢品牌市场影响力。

招聘对象与条件：邀请新星加盟，共赴成长之约

招聘对象

202X届全日制应届毕业生（本科及以上学历），包括本科、硕士、博士，以及归国留学生（需获得教育部学历认证）。

基本条件

政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的领导，认同鞍钢企业文化；
专业对口，学习成绩良好（GPA≥3.0/4.0或专业排名前50%），具备扎实的理论基础；
具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和抗压能力，勇于创新和实践；
身体健康，能适应岗位工作要求（部分生产运营岗位需倒班或现场作业）；
英语水平达标（CET-6及以上或同等水平），留学生需具备流利的中英文沟通能力。

招聘流程：清晰高效，全程陪伴

网申投递：登录鞍钢招聘官网（http://job.ansteel.com）或“鞍钢招聘”官方微信公众号，选择意向岗位并在线提交简历（需附成绩单、获奖证书、技能证书等材料）；
简历筛选：根据岗位需求及候选人条件进行初筛，通过者将收到笔试通知；
笔试测评：包含专业知识测试、综合能力测试及性格测评，部分岗位增加英语笔试；
面试考核：分为初面（专业面）、复试（综合面），重点考察专业素养、岗位匹配度及发展潜力；
体检录用：通过面试者统一安排体检，合格后发放录用通知书，签订就业协议；
入职准备：提供入职引导、岗前培训，帮助毕业生快速融入鞍钢大家庭。