吉利集团202X届校园招聘启动，与梦想同行，共筑智能出行新未来

又是一年毕业季,无数怀揣梦想的青年学子即将告别校园，踏上人生新征程，作为中国汽车行业的领军者与全球化的智能出行科技企业，吉利集团始终将人才视为企业发展的核心动力，现正式启动202X届校园招聘，面向全国高校诚聘英才，期待与你一起，以创新为笔，以实干为墨，共绘智能出行产业的壮丽蓝图。

走进吉利：一家有温度、有担当的全球化企业

自1986年创立以来,吉利集团始终秉承“造每个人的精品车”的初心，从一家民营小厂成长为拥有吉利、领克、极氪、沃尔沃、路特斯、伦敦电动汽车等众多知名品牌的国际化汽车集团，业务涵盖汽车整车、动力总成、关键零部件、智能出行、数字科技等多个领域。
在新能源与智能化浪潮下，吉利以“成为具有全球竞争力并受人尊敬的中国车企”为愿景，率先布局智能电动、智能网联、智能驾驶、人工智能等前沿技术，构建了“智能吉利科技”生态体系，从自主研发的SEA浩瀚智能进化体验架构，到与百度合资的集度汽车，再到收购沃尔沃汽车集团后实现的技术反哺，吉利始终以开放包容的姿态拥抱全球创新资源，为员工提供广阔的发展平台与成长空间。
你将与行业顶尖团队并肩作战，参与定义下一代智能出行产品；你的每一个创意都可能改变千万用户的出行方式；你将见证中国汽车品牌从“跟跑者”到“领跑者”的蜕变，实现个人价值与企业发展的同频共振。

多元岗位矩阵：总有一个方向为你而来

202X届校园招聘,吉利集团面向全国高校应届毕业生开放涵盖技术研发、市场营销、职能支持、生产运营等四大领域的2000+岗位，覆盖本科、硕士、博士等多个学历层次，无论你是技术达人、营销先锋，还是管理能手，都能在找到施展才华的舞台。

▍技术研发类：驱动未来的创新引擎

作为科技型企业,吉利始终将技术研发视为核心竞争力，本次招聘重点聚焦新能源、智能驾驶、智能座舱、车身与造型设计、核心零部件等核心领域，岗位包括：

新能源方向：电池研发工程师、电机控制工程师、电系统集成工程师；
智能驾驶方向：感知算法工程师、决策规划工程师、高精地图工程师、测试开发工程师；
智能座舱方向：车载系统开发工程师、人机交互设计师、语音算法工程师；
传统与新兴技术方向：车身结构工程师、轻量化材料工程师、CAE仿真工程师、软件架构师。
专业要求：车辆工程、机械工程、电气工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、电子信息工程等相关专业。

▍市场营销类：连接用户与品牌的桥梁

酒香也怕巷子深,优秀的营销人才是品牌与用户之间的“翻译官”，本次招聘岗位涵盖品牌策划、数字营销、销售管理、市场分析、用户运营等多个方向，期待你用创意与洞察，让更多人认识吉利、信任吉利、选择吉利：

品牌策划专员、新媒体运营专员、内容营销专员；
区域销售管培生、经销商运营专员、大客户经理；
市场调研分析师、用户增长策略师。
专业要求：市场营销、广告学、传播学、新闻学、工商管理、统计学等相关专业，有实习经验或校园活动组织经历者优先。

▍职能支持类：企业高效运转的“中枢大脑”

企业发展离不开职能体系的支撑,本次招聘面向人力资源、财务、法务、战略、采购、IT等多个职能部门，提供专业化的岗位实践：

人力资源专员（招聘、培训、薪酬绩效方向）、财务专员（会计、财务分析方向）；
法务专员（合规、知识产权方向）、战略规划专员、供应链管理专员、IT开发工程师。
专业要求：人力资源管理、财务管理、法学、工商管理、供应链管理、计算机科学与技术等相关专业，具备扎实的专业基础和良好的沟通能力。

▍生产运营类：精益制造的践行者

从零部件到整车,每一辆吉利汽车的背后都离不开生产运营团队的精准把控，本次招聘涵盖智能制造、质量管理、生产管理、物流管理等方向，期待你深入一线，将理论知识转化为实践成果：

智能制造工程师、工艺工程师、设备工程师；
质量管理工程师、SQE（供应商质量工程师）、生产计划专员；
物流规划专员、仓储管理专员。
专业要求：工业工程、机械工程、质量管理、物流管理等相关专业，动手能力强，对制造业充满热情。

招聘流程：五步开启你的吉利之旅

为保障招聘的公平性与高效性,吉利集团202X届校园招聘采用标准化流程，具体步骤如下：

网申投递：通过吉利集团官方招聘官网、官方招聘微信公众号、前程无忧/智联招聘/BOSS直聘等平台，选择意向岗位并提交简历（建议提前准备简历、成绩单、获奖证书等材料）；
简历筛选：HR团队将根据岗位要求与候选人匹配度进行筛选，通过者将收到笔试/面试通知；
笔试测评：技术研发类岗位需进行专业知识笔试，其他岗位行测/性格测试，部分岗位增加在线编程/案例分析环节；
多轮面试：包括初面（专业能力面试）、复面（综合能力面试）、终面（高管/部门负责人面试），部分岗位安排线上面试；
Offer发放：通过面试的候选人将收到录用意向书，确认签约后进入入职准备流程。