中国建设银行青浦分行202X校园招聘正式启动，青春启航，筑梦建行

扎根青浦，服务民生

中国建设银行青浦分行作为建设银行在上海市青浦区的分支机构,始终以“服务地方经济、服务市民群众、服务中小企业”为使命，深耕区域发展二十余载，依托建行集团雄厚的资金实力、先进的金融科技和完善的综合服务能力，青浦分行积极融入长三角一体化发展国家战略，聚焦青浦区“国际开放枢纽、城市数字化转型、乡村振兴”等重点工作，为区域内企业、居民提供涵盖公司金融、个人金融、普惠金融、金融市场等全方位的金融服务，分行重视青年人才培养，打造“专业、创新、担当、共赢”的企业文化，为应届毕业生提供广阔的职业发展平台和成长空间。

招聘岗位：多元赛道，匹配所长

本次校园招聘面向202X届应届毕业生,提供覆盖多个业务领域的岗位，满足不同专业背景和职业兴趣的人才需求，主要岗位包括：

综合营销岗

职责：负责个人及公司客户的金融产品营销（如存款、贷款、理财、信用卡等），维护客户关系，挖掘客户需求，推动业务指标达成。
要求：沟通能力强，具备市场开拓意识和团队协作精神，专业不限，金融、经济、市场营销等专业优先。

客户服务岗

职责：负责网点柜面业务办理（存取款、转账、开户等），提供咨询引导服务，识别客户需求并转介至营销岗位，保障业务合规高效运营。
要求：耐心细致，服务意识突出，具备基础金融知识，有亲和力及应变能力。

风险控制岗

职责：参与贷前调查、贷中审查、贷后管理工作，分析客户信用风险，协助制定风险防控措施，确保业务风险可控。
要求：逻辑思维清晰，熟悉金融法规，金融、会计、法律、数学等专业优先。

信息技术岗

职责：参与银行核心系统、线上渠道（手机银行、网上银行）的开发与维护，数据管理及网络安全保障，支持金融科技创新项目落地。
要求：计算机、软件工程、数据科学等相关专业，掌握编程语言（如Java、Python）或数据库技术。

招聘对象：应届毕业生，共赴成长

学历要求：本科及以上学历，202X届应届毕业生（含202X年1月-202X年8月毕业学生）。
专业范围：以金融、经济、管理、会计、法律、信息技术、数学、统计等专业为主，鼓励具备跨学科背景的优秀人才投递。
毕业时间：需取得学历学位证书，部分岗位可接受应届硕士研究生。

应聘条件：德才兼备，潜力无限

基本素质：政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；具备良好的职业道德和敬业精神，认同建行企业文化。
能力要求：学习能力强，能快速适应工作环境；具备良好的沟通表达、团队协作及问题解决能力；熟练使用办公软件。
其他条件：身体健康，能承受一定的工作压力；英语四级及以上（部分岗位要求六级），有校园社团经历、实习经验或获奖证书者优先。

招聘流程：规范高效，公平竞争

网申投递：即日起至202X年X月X日，通过“中国建设银行官网-人才招聘”或“建行招聘”微信公众号在线投递简历（每人限报一个岗位）。
简历筛选：根据岗位需求及应聘条件，择优筛选进入下一环节。
笔试：统一线上笔试，内容包括行测、综合知识（金融、经济、时政等）和英语，具体时间将通过短信/邮件通知。
面试：分为初面（结构化面试）和终面（半结构化面试），重点考察专业能力、综合素质与岗位匹配度。
体检与录用：通过面试者需统一体检，合格后发放录用通知，签订三方协议。

福利待遇：全面保障，助力成长

薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终奖及专项奖励。
福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），补充企业年金、补充医疗保险，带薪年假、节日福利、生日慰问、年度体检等。
培养机制：实施“导师制”一对一辅导，提供新员工入职培训、专业岗位培训、管理培训生计划；鼓励在职学习，支持考取CFA、FRM、CPA等专业证书。
职业发展：完善的“管理+专业”双通道晋升体系，优秀人才可优先参与总行/分行级人才培养项目，轮岗交流至核心岗位。